女性職工多少歲退休
女性職工50周歲退休。
退休條件如下：
1、正常退休，年齡達(dá)到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡（含折算工齡，下同）10年的應(yīng)當(dāng)退休；
2、提前退休，三種：一是因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的二是因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動(dòng)能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年三是特殊工種（井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種）男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年；
3、退職，完全喪失勞動(dòng)能力，又不具備退休條件的。
單位給員工辦理退休流程如下：
1、職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡前一個(gè)月向用人單位提出書(shū)面退休申請(qǐng)，用人單位接到職工本人申請(qǐng)后進(jìn)行初審，初審合格后向主管單位申報(bào)；
2、主管單位勞資部門(mén)通過(guò)審檔確認(rèn)出生年齡、參加工作時(shí)間及1995年封頂工資情況。將基本符合條件人員名單轉(zhuǎn)交社保部門(mén)核對(duì)賬戶(hù)情況（中、省直或市屬企業(yè)到市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，縣（區(qū)）屬企業(yè)到縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，區(qū)社保局出具的賬戶(hù)對(duì)賬單需到市社保審核蓋章），填報(bào)《個(gè)人賬戶(hù)審核表》，核準(zhǔn)或補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，返回主管單位勞資部門(mén)；
3、主管單位勞資部門(mén)填寫(xiě)《企業(yè)職工退休（職）審批表》、《企業(yè)職工退休（職）基本情況表》、《企業(yè)職工退休（職）花名冊(cè)》，單位和經(jīng)辦人蓋章簽字后，連同《個(gè)人賬戶(hù)核實(shí)表》及其他相關(guān)材料一起上報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科；
4、市局養(yǎng)老保險(xiǎn)科對(duì)企業(yè)上報(bào)的材料、職工退休條件等項(xiàng)目進(jìn)行審核，在符合退休條件職工的《企業(yè)職工退休（職）審批表》行政審核欄簽字后，轉(zhuǎn)市社保局退管科審核；
5、市社保局退管科負(fù)責(zé)對(duì)職工檔案1995年末封頂工資情況、《企業(yè)職工退休（職）審批表》中繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)工資、建立個(gè)人賬戶(hù)時(shí)間、個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額及月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行審核，并在“社保審核部門(mén)意見(jiàn)欄”簽字蓋章后返回市局養(yǎng)老保險(xiǎn)科蓋章審批；
6、企業(yè)將審批后的《企業(yè)職工退休（職）審批表》、《企業(yè)職工退休（職）基本情況表》、《企業(yè)職工退休（職）花名冊(cè)》送社保局退管科錄入微機(jī)，從次月起按規(guī)定支付退休人員養(yǎng)老金，并實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，同時(shí)辦理進(jìn)入社區(qū)管理手續(xù)。
綜上所述，女性法定退休年齡是女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，女性年滿(mǎn)45周歲退休。
【法律依據(jù)】：
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工作，符合下列條件之一的應(yīng)該退休。
（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員長(zhǎng)會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
女性退休年齡最新規(guī)定2023年新政策
女性退休年齡最新規(guī)定2023年新政策具體如下：
1、女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲；
2、因病或非因工致殘，依照勞動(dòng)鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為女年滿(mǎn)45周歲；
3、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)十年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿(mǎn)九年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)八年的，退休年齡為女年滿(mǎn)45周歲。
退休金計(jì)算方法：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資除以2乘以本人繳費(fèi)年限乘以1%；
2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。
處理退休所需材料：
1、退休申請(qǐng)書(shū)（A4白紙手寫(xiě)，并在姓名處按手印）；
2、申報(bào)人身份證復(fù)印件一份（原件驗(yàn)訖），如屬代理還需代理人身份證復(fù)印件一份（原件驗(yàn)訖）；
3、申報(bào)人戶(hù)口復(fù)印件一份（原件驗(yàn)訖），（包含戶(hù)主頁(yè)面和自己信息頁(yè)）；
4、申報(bào)人在當(dāng)?shù)貒?guó)有銀行（中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行）或交通銀行、郵政儲(chǔ)蓄開(kāi)立的個(gè)人存折）不受理銀行卡的原件及復(fù)印件；
5、一張近期一寸免冠證件相片（用于處理享用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格證）；
6、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)需交至申報(bào)退休的當(dāng)月；
8、活動(dòng)人員人事關(guān)系（檔案）處理手冊(cè)；
9、申報(bào)人填寫(xiě)《員工退休核準(zhǔn)（批閱）表》；
10、有副高級(jí)其以上職稱(chēng)的退休人員，需供給職稱(chēng)證書(shū)及批文的原件及復(fù)印件；
11、軍轉(zhuǎn)干部需供給轉(zhuǎn)業(yè)證明及轉(zhuǎn)業(yè)批閱表原件及復(fù)印件。
綜上所述，目前女性可以在自己50周歲的時(shí)候就辦理退休手續(xù)，如果是屬于特殊工種的話(huà)，一般在45歲就可以辦理退休手續(xù)。
【法律依據(jù)】：
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
女職工退休年齡最新規(guī)定2023
2023法定退休年齡最新規(guī)定
退休年齡除了有性別區(qū)分，不同的職業(yè)、身份、崗位，退休年齡也有所不同。目前我國(guó)法律規(guī)定的退休年齡如下：
一、干部的退休年齡(黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部)
1，普通男干部，年滿(mǎn)60周歲;
2，普通女干部，年滿(mǎn)55周歲;
3，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的男干部，年滿(mǎn)50周歲(病退);
4，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的女干部，年滿(mǎn)45周歲(病退);
5，因公致殘完全喪失工作能力的男、女干部，經(jīng)醫(yī)院證明后退休。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條、《中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》(組通字〔2015〕14號(hào))
很多用人單位尤其企業(yè)用人單位很糾結(jié)如何認(rèn)定女員工的女干部身份?很簡(jiǎn)單：看人社部門(mén)出具的人事檔案證明。若檔案顯示身份為女干部，則法定退休年齡應(yīng)當(dāng)為55周歲，否則即為50周歲。
二、工人的退休年齡
1，普通男職工，年滿(mǎn)60周歲;
2，普通女職工，年滿(mǎn)50周歲;
3，特殊工種，男職工年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲(工作條件與工人相同的基層干部同樣適用);
4，因病或非因工致殘，經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，男職工年滿(mǎn)50周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲，即所謂的病退。
5，因公致殘，完全喪失工作能力的男、女職工，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后退休。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條。
三、個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者以及靈活就業(yè)人員
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
注意，只是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，并非法定退休年齡。
法律依據(jù)：勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知 》(勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào))第三條。
四、參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受居民養(yǎng)老金待遇年齡
繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，男女達(dá)到60周歲以后，可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
需要說(shuō)明的是，根據(jù)國(guó)發(fā)(2009)32號(hào)文件規(guī)定，如果參保人員在當(dāng)?shù)貙?shí)施新農(nóng)保或城居保制度時(shí)已年滿(mǎn)60周歲，可以不用繳費(fèi)，便可按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》
五、特殊規(guī)定
(一)高級(jí)專(zhuān)家延長(zhǎng)離退休年齡
高級(jí)專(zhuān)家離休退休年齡，一般應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對(duì)其中少數(shù)高級(jí)專(zhuān)家，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其離休退休年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)：
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)65周歲;
教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)70周歲;
學(xué)術(shù)上造詣高深、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。
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