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農民工如何討薪維權(農民工討薪怎么做)

首頁 > 勞動人事2024-03-17 23:24:29

農民工怎樣討薪最有效?

在面對討要薪資的時候,根據情形不同,我個人提供以下幾個解決辦法
一、協商討薪
我們第一步需要做的,就是直接和用人單位或者是包工頭,去協商解決春節前農民工的薪資問題,即便是當時拿不到錢,也一定要讓用人單位或包工頭給予書面承諾。
二、尋求勞動部門的幫助
在和用人單位協商無果,還拿不到薪酬的時候,希望各位農民工朋友也不要使用一些過激的行為,這個時候我們需要做的是去勞動保障部門進行投訴,并且提供和用人單位協商無果后的書面證明,因為我們有健全的農民工工資保障制度,所以這樣就會很快拿到應該屬于自己的薪酬了。
三、市長熱線
如果通過勞動部門,還不能拿到應有的工資報酬,或者是用人單位或者包工頭以各種理由推諉,那么這個時候也不要太過于著急,我們可以撥打當地的12345市長熱線進行求助,這個時候市長熱線會溝通你的用人單位,或者是包工頭的上級部門進行聯合處理農民工工資問題,要知道現在新的項目或工程,都是有農民工工資保證金的,哪怕是用人單位,或者是包工頭在春節的時候,不能支付農民工工資,也可以通過農民工工資保證金來發放農民工工資的。
四、法律援助
如果以上三條都嘗試了,還不能順利地拿到自己的工資,那么只能進行尋求法律援助了,通過法律職能部門根據《勞動合同法》像你的用人單位提起法律訴訟,要知道,這類討薪的法律訴訟是有快審的,并且審定結果下來以后,可以申請強制執行,我想在法律面前用人單位或者是包工頭,絕對不會去蔑視法律而還不支付薪酬。
包工頭或者是一些勞務用人單位拖欠農民工工資現象非常普遍,那很多時候是因為包工頭或用人單位并未與進城務工的農民簽訂用人合同,大部分都是口頭約定,哎,我們的農民朋友因為本性善良,也沒有去簽訂用人協議的觀念與習慣,他們大部分都認為自己進廠打工就和自己在農田里勞作的區別不大,從本能上就認為自己不是城里的那些正式工,還有很大的一部分都是家鄉人他們都是跟著包工頭一起出來,大家也都相互認識,并不想將事情弄得那么復雜可結果往往就是在這樣的觀念下才出現農民工工資討薪難的問題,正是因為如此,他們也在向用人單位討要工資時,除了一紙欠條往往也拿不到什么,工資的發放與否只能看用人單位或者是包工頭的心情了。
其實在正常的工程項目中那些勞務公司或者是包工頭不是沒錢,他們往往是為了自身的利益最大化,去故意,惡意拖欠或克扣進城務工人員的工資,這種現象雖然在社會各界持續下這些年已經有所收斂,但是在個別地區,個別人身上還是大量存在,所以在確保農民工工資這個問題上,我們應該持久的強力的去,不能讓我們農民工朋友為我們社會的發展受了累還受騙。

農民工去勞動局討薪怎么討

一、是與用人單位進行協商。二、是采用行政解決方法。三、是委托律師進行追討。

一、農民工討薪的方法      農民工可采取三種正常維權渠道。      1、是與用人單位進行協商:有工會的單位,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來,向用工方提出集體協商要求,給他們施加壓力。      2、是采用行政解決方法:可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。      3、是委托律師進行追討:即通過律師進行調解,調解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。二、農民工維權的相關問題:      1、鐵路、地鐵建設方面拖欠工資,區、縣農民工維權中心處理不了,我們應去哪投訴呢?      鐵路為特殊行業,您應當到沈鐵信訪辦投訴;從事地鐵建筑的農民工應該到市地鐵指揮中心去投訴。      2、如果包工頭拖欠我們工資,但因刑事犯罪已被拘捕或已經死亡,我們應該怎么辦?      死亡的債務人可起訴死者財產繼承人。其他情況下,您主張民事權利是不受限制的。      3、我干活期間,老板不給上保險,該向哪個部門投訴?      如果您所在公司沒有辦理社會保險登記的,您應該向勞動監察部門舉報;登記后如果沒有繳納社會保險的,您應該向當地地稅局投訴。      4、開發商與承建商因合同問題產生糾紛導致人工費無法分發給我們,我們應該怎么辦?      雙方應當根據具體情況進行協商;如果協商不成,您可向法院起訴。      5、在沒有進行工商注冊的‘黑工廠’打工,區、縣勞動部門都不受理,我應該怎么辦?      您應當向法院提供證據,起訴實際經營者,通過司法程序解決問題。      6、如果外企拖欠我工資,應該怎么辦?      您應當向該外企注冊地的勞動局申請仲裁;如果您對仲裁結果不服,可向法院提起訴訟。      7、如果我因家中有事,向老板提出辭職,老板扣掉我全部工資,這樣合理嗎?      不合理,因為您與老板之間已經存在了事實勞動關系,雙方應協商解決。      8、如果老板以工程質量不合格為理由,拒絕支付我們工資,我們該怎么辦?      您可以依法訴訟,在訴訟過程中,可以找工程質量檢測部門鑒定,并出具相應的檢測報告。      9、如果是市政工程拖欠我們工資,我們該向哪個部門投訴?      根據承建主體和雇傭關系,確定管轄范圍,向有管轄權的部門投訴。      10、如果是路橋工程拖欠我們工資,我們該向哪個部門投訴?      先確定承包和雇傭的關系鏈條,如果您有證據,可以到工程所在地法院起訴。      11、如果工程由部隊開發,地方處理不便,我們該向哪投訴?      應該查清楚部隊主管機關是哪里,由主管機關負責處理。      以上就是有關于農民工討薪的方法以及和農民工維權的相關問題有關的知識了。由上文可以看出,農民工在討薪是有3種方法,分別與用人單位協商,進行行政方法或是請律師來解決,無論是哪一種都是很好的方法,但是記住千萬不可以聚眾鬧事。更多相關知識您可以咨詢律師。

如何解決農民工討薪問題

(1)先協商
先爭取協商解決,協商時要注意以下幾點:
①要聯合起來,可以選出代表協商;
②要主動亮出證據,并注意通過錄音等方式保存協商記錄;
③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰,讓老板對我們心生敬畏。
(2)撥打12333、12348、12351
當農民工兄弟不知所措時,別怕!這時候,你可以撥打這3個電話,咨詢并獲得維權幫助:
① 12333:勞動保障監察部門的熱線
②12348:司法部門的熱線
③ 12351:工會組織的熱線
(3)申請調解
如所在單位有勞動爭議調解委員會,可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。
請注意,勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任!
(4)找工會
維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工,可撥打工會“12351”維權熱線,或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。
工會可以直接出面同用人單位協商解決,或者協調勞動保障監察部門解決;需要打官司時,工會還會提供專業法律援助。
(5)找政府
向當地勞動保障監察部門投訴,可撥打勞動保障監察部門“12333”熱線,登錄當地社保部門官網,或直接前往當地勞動監察機構投訴。
投訴時要注意:
① 拖欠工資行為須是2年內發生;
②查清隸屬關系,到單位所在地的監察機構投訴;
③投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式,用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
④說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。
⑤如果不會寫投訴書面材料,也可以口頭投訴,由接待人員記錄,經投訴人確認無誤后按手印。
(6)申請仲裁
可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。
現在,各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”,對欠薪爭議案件優先受理、開庭;及時裁決、結案。
(7)打官司
分三種情況:
①針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;
②經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,農民工可申請法院強制執行;
③屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
(8)申請免費法律援助
打不起官司的討薪農民工,可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助。
申請時要提交:
①身份證明材料;
②經濟困難的證明;
③與所申請法律援助事項有關的案件材料。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
《中華人民共和國刑法》
第二百七十六條之一 【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。
有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰。

農民工如何討薪才合法

摘要:進城務工人員逐年增多,這些農民工大多都是去的工地或煤礦等單位打工,很多的農民工工資都是半年一發或是一年一發,到了年底,農民工們都是等著領完工資能回家過個好年,但是各種企業拖欠農民工工資的事件屢見不鮮,農民工如何討薪才合法呢?下面一起來了解下。農民工如何討薪才合法
1、協商解決
遇到拖欠農民工工資的時候,第一時間就要協商解決,協商時要注意以下幾點:
(1)農民工往往人數眾多,可以聯合起來并選出代表協商;或聚或散,聚為造勢,散為協商。
(2)要主動亮劍,拿出證據,并注意通過錄音等方式保存協商記錄。
(3)講明政府的態度和法律對拖欠農民工工資的處罰,有理有據,讓老板對農民工心生敬畏。
(4)協商結果要有雙方簽字的書面記錄。
2、撥打求助電話
當農民工兄弟不知所措時,你可以撥打這3個電話,咨詢并獲得維權幫助。
12333:勞動保障監察部門的熱線
12348:司法部門的熱線
12351:工會組織的熱線
3、申請調解
如所在單位有勞動爭議調解委員會,可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。請注意,勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任。
4、找工會
維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工,可撥打工會“12351”維權熱線,或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協商解決,或者協調勞動保障監察部門解決;需要打官司時,工會還會提供專業法律援助。
5、找政府
向當地勞動保障監察部門投訴,可撥打勞動保障監察部門“12333”熱線,登錄當地社保部門官網,或直接前往當地勞動監察機構投訴。投訴時要注意:
(1)拖欠工資行為須是2年內發生;
(2)查清隸屬關系,到單位所在地的監察機構投訴;
(3)投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式,用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(4)說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。
(5)如果不會寫投訴書面材料,也可以口頭投訴,由接待人員記錄,經投訴人確認無誤后按手印。
6、申請仲裁
可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。現在各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”,對欠薪爭議案件優先受理、開庭,及時裁決、結案。
7、打官司
分三種情況:
(1)針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;
(2)經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,農民工可申請法院強制執行;
(3)屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
8、申請免費法律援助
打不起官司的討薪農民工,可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助,請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。
農民工討薪找哪個行政部門
農民工討薪可以找勞動監察部門,勞動監察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業單位,承擔人力資源和社會保障局授權委托的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。

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