工傷鑒定分為三級，根據(jù)醫(yī)學證據(jù)和法律、政策規(guī)定，綜合考慮勞動者的傷殘程度、職業(yè)能力損失和生活自理程度等因素進行評定。

1. 三級鑒定：工傷鑒定分為三級，即十級傷殘、九級傷殘和八級傷殘。其中，十級傷殘最重，八級傷殘最輕。根據(jù)工傷保險條例，八級傷殘是最低標準，只能獲得一次性工傷醫(yī)療費用和一定數(shù)額的康復費用。2. 鑒定標準：工傷鑒定需要綜合評估勞動者的傷殘程度、職業(yè)能力損失和生活自理程度等因素。具體評定標準如下：（1）勞動能力：能不能進行原工作或類似工作；（2）生活自理能力：日常生活活動是否有困難；（3）身體損害程度：傷殘部位受到損害的程度和嚴重程度等。3. 鑒定流程：工傷鑒定一般由單位和工傷鑒定委員會共同進行。申請人應提供相關證明材料，如醫(yī)院診斷書、病歷、化驗單等。委員會將根據(jù)材料和現(xiàn)場檢查結(jié)果來評定傷殘等級。

如果對工傷鑒定結(jié)果不滿意怎么辦？如果對工傷鑒定結(jié)果有異議，可以依照以下步驟進行：1. 先與用人單位協(xié)商，如果無法協(xié)商可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；2. 如還不能解決問題，可以申請復查或復評；3. 如果復查或復評仍然不能達成一致，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4. 如仲裁也不能解決問題，可以向法院提起訴訟。

工傷鑒定分為三級，綜合考慮傷殘程度、職業(yè)能力損失和生活自理程度等因素進行評定。如果對鑒定結(jié)果不滿意，可以通過逐級申訴等方式進行維權，最終保障自身權益。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國工傷保險條例》 第二十條 一般情況下，應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知；

勞動者受到事故傷害并申請工傷認定后，勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動者工傷所受的程度的不同，將工傷做出了不同等級的劃分，這就是工傷認定等級劃分，那么工傷等級是怎樣劃分的呢?我整理了有關的內(nèi)容，希望能幫助到大家。一、工傷各級別如何劃分      分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。      一級:器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者;      二級:器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者;      三級:器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者;      四級:器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者;      五級:器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理;      六級:器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;      七級:器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;      八級:器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者;      九級:器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者;      十級:器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。      《工傷保險條例》      第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。      勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。      生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。      勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

二、各個等級的工傷待遇      1、一級至四級傷殘      保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:      (1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;      (2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;      (3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。      2、五級、六級傷殘      (1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;      (2)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。      經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。      3、七級至十級傷殘      (1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;      (2)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。      依據(jù)相關規(guī)定，工傷等級分為勞動功能障礙等級和生活自理障礙等級，其中勞動功能障礙等級分為十個等級，生活自理障礙分為三個等級，等級由勞動能力鑒定委員在衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家鑒定后提出鑒定意見。

傷殘等級1-10賠償標準是：
責任人應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金。如果構成工傷的，可獲得一次性傷殘補助金，每級都不同，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資。
傷殘等級鑒定的流程：
1、提出傷殘鑒定申請，當事人出院后，攜帶醫(yī)療票據(jù)、診斷證明和病例委托專門的殘疾鑒定機構鑒定；
2、鑒定機構受理當事人申請后，應當攜帶本人的案件、診斷證明等材料，由鑒定人員現(xiàn)場鑒定；
3、鑒定機構將根據(jù)當事人的傷情，在一定期限內(nèi)出具是否構成殘疾和傷殘程度的鑒定意見；
4、鑒定意見將作為索賠金額的參考依據(jù)。
綜上所述，受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級到第10級，每級相差10%。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。