問題一：向單位提出工傷認定的申請書怎么寫? 寫清楚姓名，性別，身份證號碼，在單位從事什么崗位，什么時間，在什么地方，因什么原因受鄲，傷情如何，去了哪個醫院治療，最后加上一句“現申請工傷認定！”后面簽上名，按上手印，下面寫日期就行了！

工傷認定申請書
我叫****，性別，身份證號*********************，在我公司從事*******崗位。
**年**月**日**時**分，我在****************（在什么地方，因什么原因受傷），受傷后被送往*****醫院治療，經醫院診斷為***********。
先申請工傷認定。
申請人：******（按手印）
**年**月**日

問題二：工傷申請書怎么寫 依據《工傷保險條例》相關規定，在員工申請工傷認定時，對工傷認定書沒有要格式要求，一般社保部門會給你提供一份申請書的，你照上面填就行。
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問題三：工傷認定申請 以公司名義怎么寫申請書 如果沒有專門表格填寫，可以自己這么寫：工傷認定申請書，某某單位：茲有我單位職工某某，此處寫發生工傷的具體經過，越具體越好，最后寫上申請工傷認定，落款，時間。

問題四：工傷報告范文 工傷費用報銷申請
公司領導：
我是XX部門XXX，XX月XX日因XX原因負工傷，經治療現基本恢復。總共治療費用XXXX元，其中保險公司已賠付XXX元，余下XXX元請公司給予報銷為感。
特此申請！
申請人：
XXXXXXX年XX月XX日

問題五：工傷事故傷害報告表里單位處理意見怎么寫 工傷認定 以及之后的工傷待遇賠償 比較專業 建議委托專業 律師 幫助

問題六：工傷報告范文 能突出你同事于何時進入單位,從事何工種,在何年何月在何地方因何原因受到何種傷害及傷害的程度就可以,至于送到那間醫院治療等情況就隨意啦

問題七：員工在單位上班受傷，請問單位申請工傷認定報告怎么寫 受到事故傷害后請抓緊時間治療，而后進行工傷認定申請，傷殘等級鑒定，如果單位不主動補償你個人，可以申請勞動爭議仲裁。

問題八：工傷事故報告怎么寫，這份報告是受傷工人自 能否被認定為工傷，必須符合《工傷保險條例》 “第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形”的規定。而申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事發后30天內，受傷者或家屬在事發后1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。，并在傷情相對穩定時，申請做勞動能力鑒定（即傷殘鑒定），然后根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。
因工負傷待遇發生的糾紛，屬于勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。
勞動仲裁的時效為發生爭議后的60天內
能否被認定為工傷，必須符合《工傷保險條例》 “第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形”的規定。而申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事發后30天內，受傷者或家屬在事發后1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。，并在傷情相對穩定時，申請做勞動能力鑒定（即傷殘鑒定），然后根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。
因工負傷待遇發生的糾紛，屬于勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。
勞動仲裁的時效為發生爭議后的60天內

問題九：員工工傷，社保中心要求用人單位事故調查報告書該怎么寫？？ 范本
工傷事觸報告書
單位名稱：*********公司
工傷員工：***
工傷時間：*年*月*日*時*分
工傷地點：*********公司車間
事故經過：
（需要涉及：時間、姓名、受傷部位、受傷經過、救治過程、醫院名稱）
最后寫上落款就OK啦~
責任、原因什么的，那是公司內部事故分析、責任認定 做出整改等工作時，需要提供的，工傷認定的話就不需要寫那么復雜。
如果合適清采納哦！~

問題十：工傷報告怎么寫 是單位要？還是社保局要？社保局的工傷報告單事個表格，單位要的話就是把人員、事情經過等相關事實描述一下

企業工傷事故調查報告

　　企業在運轉過程中發生事故了該怎么寫報告呢? 下面是我收集的關于企業工傷事故調查報告，歡迎一起來參考!

　　企業工傷事故調查報告一

　　一、工傷事故及其分類

　　1、根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。

　　2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB6411-86《企業職工傷亡事故分類標準》執行。

　　二、工傷事故的報告

　　1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。

　　2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。

　　3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。

　　4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。

　　三、事故調查和分析

　　1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

　　2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。

　　3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。

　　4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的`時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。

　　5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。

　　6、寫出事故調查報告。

　　四、事故處理和結案歸檔

　　1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。

　　2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。

　　3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

　　4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。

　　5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。

　　6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理

　　企業工傷事故調查報告二

　　一、工傷事故調查報告

　　1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。

　　2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。

　　3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。

　　4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。

　　二、工傷事故調查和分析

　　1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

　　2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。

　　3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。

　　4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。

　　5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。

　　6、寫出事故調查報告。

　　三、工傷事故處理和結案歸檔

　　1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。

　　2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。

　　3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

　　4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。

　　5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。

　　6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。

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工傷事故報告書的寫作要點一般包括：1、報告書的格式應該規范，包括報告書的標題、報告人、事故發生的時間、地點、事故的性質和原因、受傷人員的姓名、年齡、性別、工種、受傷部位、傷情等內容。
2、報告書應該詳細描述事故的經過，包括事故發生的時間、地點、事故的起因、過程、結果等，以及事故現場的照片、視頻等證據。
3、報告書應該列出受傷人員的基本信息，包括姓名、年齡、性別、工種、受傷部位、傷情等，同時應該給出受傷人員的醫療救治情況，包括送醫時間、治療方法、治療效果等。
4、報告書應該分析事故的原因和責任，包括事故發生的原因、責任人員、責任部門等，并提出相應的改進措施，以避免類似事故再次發生。
5、報告書應該由企業或單位的主管部門簽字并加蓋公章，以保證報告的真實性和合法性。