國家探親假的規定2021
一、我國關于探親假法律規定是怎么樣的 《國務院關于職工探親待遇的規定》第3條規定: 職工探親假期: (一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。 (二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。
(三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。 探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。 第四條 凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。 第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。 第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資百分之三十以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。 第七條 各省、直轄市人民政府可以根據本規定制定實施細則,并抄送國家勞動總局備案。 自治區可以根據本規定的精神制定探親規定,報國務院批準執行。二、探親假需要滿足什么條件 1、主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 2、時間條件,需工作滿一年。 3、事由條件,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇。 法律依據: 《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業;事業單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望父母待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。三、探親假異地怎么界定 分已婚和未婚兩種情形。 1、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以給假一次,假期為四十天。根據實際需要給予路途假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。職工在規定的探親假和路途假期內,按照本人的標準工資發給工資。往返路費由所在單位負擔; 2、已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。根據實際需要給予路途假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。職工在規定的探親假和路途假期內,按照本人的標準工資發給工資。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資百分之三十以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。 法律依據:《國務院關于職工探親待遇的規定》 第三條 探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。 未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。 已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。 以上就是小編為大家整理的相關知識,
探親假2023年新規定
探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。
探親假，是指法律法規規定的為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起，又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇。
職工探親假期
與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假多少天2021年新規定
探親假最短20天，最長可達45天，根據《國務院關于職工探親待遇的規定》第二，第三條規定， 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇。探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天；已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。
《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30％以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。需要指出的是，探親假期包括公休假日和法定假日在內。探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。且大多數非國有企業是沒有探親假的。
探親假于1958年2月9日頒布的《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》誕生，是特殊時代的產物，是為了解決當時兩地分居的突出社會問題，滿足特定時期特殊員工的需求，畢竟那時交通不便，親人間一年難以相聚幾天，這個探親假的出現便是為了當時社會突出的兩地分居問題，但隨著我國經濟的不斷發展，交通也越來越便利了，回家也變得方便許多，探親假制度在實踐中應用很少。作為上層建筑的探親假難以適應當前的社會經濟狀況。久而久之探親假就可能被忽視掉。
再者探親假的適用范圍僅限國家機關、人民團體和全民所有制企業，可在我國，民辦企業才是市場的主體，因此有相當多一部分員工是享受不到這個假期紅利，即使是國家機關、人民團體和全民所有制企業的職工，對于探親假也是一知半解，還有不少職工是第一次聽說有這個假期，時至今日，已有專家呼吁取消這個計劃時代遺留的產物。
法定探親假的規定
法律主觀：
一、哪些法規規定探親假《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。二、探親假規定多少公里探親假沒有距離規定，根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，需符合以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年。（3）事由條件。1、是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇。2、是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。三、探親假多少天職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
法律客觀：
探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。關于探親假，其針對的對象是在國家機關、社會團體和國有企業、事業單位工作的固定員工。根據國務院頒布的《關于職工探親待遇的規定》，凡是在以上單位工作滿1年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日團聚的，可以享受探親假;若能與父母親中的一方在公休假日團聚的，不能享受探親假。探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;探望父母的，若是未婚原則上每年給假一次，假期為20天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿每兩年探親一次的，可以每兩年給假一次，假期為45天;若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。探親假與國家規定的其他假期分別計算。由于探親假具體休假時間我國法律沒有明文規定，只能由單位和職工協商確定。
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