年終獎屬于綜合所得（工資薪金所得），應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)期工資薪金所得，按照累計預(yù)扣法由扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅。

如果你所說的年終獎屬于全年一次性獎金，則對于全年一次性獎金，目前可以選擇不并入綜合所得，單獨(dú)計算個人所得稅。

當(dāng)然，全年一次性獎金也可以選擇并入綜合所得，計入當(dāng)月工資薪金所得，按照累計預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅，年終匯算清繳。

對于全年一次性獎金，納稅人選擇不并入全年綜合所得（當(dāng)月工資薪金所得），單獨(dú)計算個人所得稅，那么可以按照以下步驟計算：

第一步，計算換算后的全月應(yīng)納稅所得額。以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，為全月應(yīng)納稅所得額。

第二步，確定適用稅率。按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

第三步，單獨(dú)計算納稅。計算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。

舉個例子：

假設(shè)你的全年一次性獎金12萬元，選擇不并入全年綜合所得，單獨(dú)計算個人所得稅，那么步驟如下：

第一步，確定全月應(yīng)納稅所得額。

全月應(yīng)納稅所得額為120000÷12=10000元。

第二步，確定適用稅率。

對應(yīng)按月?lián)Q算后的稅率表，由于10000在3000元至12000元之間，所以級數(shù)為2，稅率為10%，速算扣除數(shù)為210。

第三步，計算應(yīng)納稅額。

應(yīng)納稅額為120000×10%-210=11790元。

需要注意的是：

1、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，全年一次性獎金單獨(dú)計稅辦法只允許采用一次。

2、是否并入全年綜合所得，由納稅人自己選擇。

一般情況下，納稅人應(yīng)該選擇全年納稅相對比較少的方法。因為該政策的出臺，就是為了減輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力。

3、全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實施按月單獨(dú)計稅的政策，目前延至2023年底。

4、全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。

上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

5、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

6、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資，可以計入全年一次性獎金單獨(dú)計稅。

在單位上班的用戶一般到了一年結(jié)束的時候，公司都是會根據(jù)員工一個年度的工作情況來發(fā)放相應(yīng)的獎金。通俗來講，年終獎就是每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是單位對員工一年工資業(yè)績的肯定。往往年終獎的發(fā)放金額是由單位自己決定的。那么年終獎要交稅么?是怎么計算個稅的?一起來了解一下。

年終獎要交稅么?

年終獎也是需要交稅的，一般在發(fā)放年終獎的時候所需要繳納的個人所得稅是直接由公司代扣代繳的。按照規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅。換句話說，年終獎是需要單獨(dú)來計算個人所得稅的，并不是當(dāng)月工資來合并計算個人所得稅的。

怎么算個稅?

發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。假設(shè)某職工的年終獎為20000元，那么年終獎需要交納的個人所得稅為20000*10%—105=1895元。

其實對于年終獎交納的個人所得稅也是可以辦理退稅的，只要用戶在進(jìn)行個稅匯算清繳的時候，是可以申報相應(yīng)的專項附加扣除，那么專享附加扣除抵扣的部分金額是減免一定的個人所得稅的。