法律分析：可以，在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

如果二次鑒定是在省級鑒定委員會進行的且表示不服的，職工只能接受而不能繼續(xù)申請鑒定了，如果職工認為單位侵權可以直接提起行政復議或者起訴。因為根據(jù)規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 申請 工傷鑒定 程序： 首先，申請工傷鑒定，確認 傷殘等級 后是確認賠償?shù)幕A。參照《 工傷保險條例 》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ， 一次性傷殘補助金 ，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利 待遇不變，生活 護理費 等。 第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。 第四，如果協(xié)商不成，帶好相關資料到 勞動監(jiān)察 部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 民事 訴訟 中，申請重新鑒定的次數(shù)有限制么 鑒定次數(shù)沒有限定的。只要有一方不服鑒定，可以提起重新鑒定申請。但是否準許。由法官決定。 最高人民法院關于民事訴訟 證據(jù) 的若干規(guī)定第二十七條：當事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結論有異議申請重新鑒定，提出證據(jù)證明存在下列情形之一的，人民法院應予準許： 1、原 司法鑒定人 不具有從事原委托事項鑒定執(zhí)業(yè)資格的 2、原 司法鑒定 機構超出登記的業(yè)務范圍組織鑒定的 3、原司法鑒定人按規(guī)定應當回避沒有回避的 4、委托人或者其他訴訟當事人對原鑒定意見有異議，并能提出合法依據(jù)和合理理由的 5、法律規(guī)定或者人民法院認為需要重新鑒定的其他情形 實踐中啟動重新鑒定程序存在的問題有哪些 1、證據(jù)交換時，一方當事人對另一方當事人提供的鑒定意見有異議，申請重新鑒定，承辦法官認為在舉證期，當事人申請重新鑒定是當事人舉證的一個方式，也是當事人的一個權利，只要申請，就無限制的滿足。 2、在開庭質(zhì)證時，由于法官和當事人一般均缺乏專業(yè)知識而使其對鑒定意見的質(zhì)證流于形式，同樣，只要當事人有異議申請重新鑒定，愿意繳納重新鑒定費，不管原鑒定意見是否正確，也不管當事人書寫的重新鑒定書面申請理由是否充分，更不愿去了解當事人是為了拖延訴訟或其他目的，還是真心實意對鑒定有異議申請重新鑒定，只要申請，承辦法官就無限制的滿足。 3、一方當事人自行委托的鑒定，另一方當事人通過質(zhì)證無異議或者未申請重新鑒定，承辦法官也不經(jīng)審查就直接認定當事人自行委托的鑒定意見的證據(jù)效力，結果可能造成錯案發(fā)生。 4、承辦法官認為鑒定意見是“科學的判決”，特別是對某些權威領域的鑒定人作出的鑒定意見更是不加辨析的盲目采信，不經(jīng)過質(zhì)證就直接認定其證據(jù)效力，結果也造成錯案發(fā)生。 綜上所述，勞動者申請去工傷鑒定目的也是為了自己的傷情能夠得到應有的賠償，但是現(xiàn)實中的確存在鑒定的結論與勞動者遭受的傷情不一致的，在進行了兩次鑒定之后仍然不滿意的情況就只能用行政復議來反駁機構的鑒定或者用訴訟向單位索要賠償。

勞動者對于工傷傷殘等級結論不服的可以有一下兩種做法：(1)工傷職工對傷殘等級結論不服，正確的做法應該是通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。(2)工傷職工對傷殘等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。在《中華人民共和國行政訴訟法》公布后，勞動和社會保障部于1999年11月23日發(fā)出《勞動和社會保障行政復議辦法》規(guī)定：公民、法人或者其他組織對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論不服的，不能申請行政復議(見第5條)。這就是說，對于勞動能力鑒定等級不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒有法律法規(guī)依據(jù)。二是從勞動鑒定委員會組織和工作性質(zhì)來看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級鑒定工作是根據(jù)國家評殘標準進行的，勞動鑒定委員會是當?shù)卣畢f(xié)調(diào)勞動、衛(wèi)生和工會等部門互相配合、支持這項事業(yè)的虛設機構，勞動鑒定辦公室的工作是具體組織落實。傷殘等級和護理依賴程度的鑒定是醫(yī)學專家組根據(jù)工傷職工的傷情作出的技術性結論，它在很大程度上屬于技術性和事業(yè)性的工作，不是具體行政行為。

可以，根據(jù)相關法律規(guī)定，如果是受害人自行委托的傷殘評定結論，賠償義務人不服的，有足夠反駁鑒定結論的證據(jù)并且重新申請鑒定的，人民法院予以準許。當事人申請法院委托相關機構進行傷殘評定的，滿足條件后可以申請重新鑒定。

法律依據(jù)：《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》 第九十八條 具有下列情形之一的，應當進行重新鑒定：(一)鑒定程序違法或者違反相關專業(yè)技術要求，可能影響鑒定意見正確性的;(二)鑒定機構、鑒定人不具備鑒定資質(zhì)和條件的;(三)鑒定意見明顯依據(jù)不足的;(四)鑒定人故意作虛假鑒定的;(五)鑒定人應當回避而沒有回避的;(六)檢材虛假或者被損壞的;(七)其他應當重新鑒定的。不符合前款規(guī)定情形的，經(jīng)縣級以上公安機關負責人批準，作出不準予重新鑒定的決定，并在作出決定之日起的三日以內(nèi)書面通知申請人。

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