用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任,當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用,初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān),包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等,用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的,該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的,鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請時(shí)預(yù)先墊付,日后在收取工傷待遇費(fèi)用時(shí)一并向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位索取。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷;
鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
《關(guān)于工傷保險(xiǎn)工作中有關(guān)問題的處理意見》,對工傷保險(xiǎn)中有關(guān)問題提出具體處理意見
1、雇主可以享受工傷保險(xiǎn)待遇
意見規(guī)定,有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),雇主本人參加工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,雇主可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定
供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定,應(yīng)由工亡職工單位所在區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,在外省市居住的,區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。
3、企業(yè)破產(chǎn)、解散職工的鑒定
企業(yè)依法破產(chǎn)、解散,工傷職工停工留薪期未滿的,可以提前進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
4、職工單位常駐外省市的怎么選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)
工傷職工所在單位屬于常駐外省市的,工傷職工可以在當(dāng)?shù)剡x擇一家鄉(xiāng)級(含)以上基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和本市一家工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)作為本人工傷就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用的范圍按北京市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、退休后患的
企業(yè)職工退休后被診斷為職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)自診斷之日起一年內(nèi)辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。認(rèn)定工傷后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,達(dá)到的按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
6、終止或后的工傷認(rèn)定
終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后被確診為職業(yè)病的無業(yè)人員,應(yīng)由《職業(yè)病診斷書》中明確的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,自診斷之日起一年內(nèi),可由該單位委托區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,鑒定結(jié)論為傷殘1至4級的人員,勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)《工傷證》。自核發(fā)《工傷證》的次月享受工傷保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡的,核定傷殘津貼以終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的本人工資為基數(shù),本人工資低于當(dāng)年本市上一年度職工月平均工資60%的,以本市上一年度職工月平均工資60%核定,單位參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn)的,各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇由單位支付。鑒定結(jié)論為傷殘5至10級的人員,由《職業(yè)病診斷書》中明確的單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
法律分析:勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由誰出:鑒定費(fèi)用由申請人預(yù)先繳納,然后根據(jù)鑒定結(jié)果、用人單位工傷投保情況、鑒定的次數(shù)不同,分別由不同的主體實(shí)際承擔(dān)。1.初次鑒定的費(fèi)用 初次勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用,用人單位為工傷職工購買了工傷保險(xiǎn)的,則由工傷保險(xiǎn)基金支付;用人單位沒有為工傷職工購買工傷保險(xiǎn)的,則由用人單位承擔(dān)。工傷職工或其直系親屬無需為初次鑒定負(fù)擔(dān)費(fèi)用。 2.再次鑒定的費(fèi)用 無論是用人單位,還是工傷職工或其直系親屬,對初次勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果有異議的,可以向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提起再次鑒定申請,鑒定費(fèi)用由申請人預(yù)先繳納。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十二條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)能力鑒定,工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用,以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。 工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法,由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。 任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎(jiǎng)金,或者挪作其他用途。
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