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解除勞動合同書怎樣寫(勞動合同解除協(xié)議書怎么寫)

首頁 > 勞動人事2024-03-20 02:27:24

解除勞動合同證明書怎么寫?

解除勞動合同是公司給要解除雇傭關(guān)系的員工簽訂的,一旦簽訂,原先簽訂的勞動合同將不會有效,雇傭關(guān)系就此結(jié)束。

                        解除勞動合同證明書范本(一)

茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。(公司用章)_____年_____月_____日

                     解除勞動合同證明書范本(二)

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

解除勞動合同協(xié)議書怎么寫

解除勞動合同協(xié)議書一般適用于勞動者和其所在的用人單位協(xié)商解除勞動關(guān)系的情形。一般來說,需要載明以下內(nèi)容:1、協(xié)議主體身份信息;2、雙方就解除勞動關(guān)系已經(jīng)達(dá)成一致合意;3、勞動合同解除的時間;4、工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等的數(shù)額或者計(jì)算方式、支付方式、支付時間;5、如果有保密需要的需要載明保密期限、保密范圍等。
法律依據(jù):
《勞動合同法》第三十六條:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第四十六條:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動合同解除協(xié)議書怎么寫

勞動合同解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明:用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動者的基本情況;勞動合同期限;工作內(nèi)容和地點(diǎn);工作時間和休息休假;勞動報(bào)酬;社會保險(xiǎn);勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。按要求填寫好就可以了,也可以根據(jù)單位的實(shí)際情況把需要保守的秘密、培訓(xùn)期間的待遇、保險(xiǎn)待遇等事項(xiàng)都可以寫進(jìn)去。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報(bào)酬;(七)社會保險(xiǎn);(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

個人申請解除勞動合同怎么寫

法律分析:申請解除勞動合同范本:

甲方(用人單位名稱):______________

乙方(員工):___________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金 ___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)。

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:_________ 乙方:_________

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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