在我們生活中我們會(huì)經(jīng)常聽(tīng)見(jiàn)農(nóng)民工被拖欠工資一事，農(nóng)民工作為社會(huì)的弱勢(shì)群體，由于他們自身文化程度的限制，所以他們所做的很多工作都是臨時(shí)的，未簽訂勞動(dòng)合同的，也因此很容易拿不到應(yīng)有的報(bào)酬。一、現(xiàn)在農(nóng)民工工資拖欠怎么辦（一）最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。（二）還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。（三）最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。（四）如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。（五）按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。二、拖欠農(nóng)民工工資多少構(gòu)成犯罪一般來(lái)說(shuō)拖欠農(nóng)民工工資是不會(huì)構(gòu)成犯罪的，拖欠民工工資屬于民事糾紛，拖欠單位只是承擔(dān)民事責(zé)任。拖欠民工工資，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)出面解決問(wèn)題。如果不行，可以依法向法院起訴，由法院進(jìn)行判決。三、建筑工地農(nóng)民工面對(duì)工資拖欠問(wèn)題的正確做法（一）要冷靜理智，心態(tài)放好：農(nóng)民工在碰到被拖欠工資的情況，一定要冷靜理智，心態(tài)要放好。要相信法律會(huì)保證個(gè)人的權(quán)益不受侵害。切不可因?yàn)闆_動(dòng)，而做不不理智的行為，那對(duì)自己以及工資的要回都是不利的。（二）收集證據(jù)：如果遇到被拖欠工資的情況，一定要記得收集相關(guān)的真是證據(jù)，如勞動(dòng)合同、拖欠工資金額、拖欠人相關(guān)信息等等。（三）撥打拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)電話：遇到被拖欠工資的情況，除了要保持理智外，勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)或。（四）撥打勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)電話：工資被拖欠后，也可以打電話到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，進(jìn)行投訴。請(qǐng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決。（五）到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：碰到被拖欠工資的情況，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并且它是不收費(fèi)的，而且也不用律師，不用付費(fèi)。被拖欠工資的人可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，從而來(lái)向單位進(jìn)行索賠。，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。（六）法院起訴：被拖欠工資的人如果拿了仲裁書(shū)后，單位如果還不發(fā)放工資，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行或者提起民事訴訟。如果沒(méi)錢(qián)，可以申請(qǐng)減免或者幫助。最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。農(nóng)民工朋友討薪的時(shí)候一定要冷靜，不要沖動(dòng)，更加不要走極端，這樣是解決不了問(wèn)題的，應(yīng)該通過(guò)法律武器來(lái)維權(quán)討薪。
法律客觀：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對(duì)于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，屬于本部門(mén)受理的，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理；不屬于本部門(mén)受理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門(mén)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理，并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人。
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