國慶節加班工資算7天，其中1-3日為法定節假日，4-7日為周末調休。法定三天加班應支付三倍工資:月薪÷21、75×3×3。其余四天加班應支付二倍工資:月薪÷21、75×4×2。即總加班工資=月薪÷21、75×3×3 月薪÷21、75×4×2=月薪÷21、75×17。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定。

一、國慶節加班工資算幾天?      國慶節加班工資算7天，其中1-3日為法定節假日，4-7日為周末調休。      法定三天加班應支付三倍工資:月薪÷21.75×3×3      其余四天加班應支付二倍工資:月薪÷21.75×4×2      即總加班工資=月薪÷21.75×3×3 月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17。二、法律依據      《中華人民共和國勞動法》      第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:      (一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。      第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:      (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;      (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;      (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。      即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。      職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。      如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批準實行不定時工作制度的，則不執行上述規定)。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數21.75天(有些企業為方便，按每月21天計算)。      國慶節加班工資的天數顯然是按照七天來計算的，但由于國慶節期間涉及到不同的節假日種類，根據法律規定國家法定節日的加班費比正常的節假日的加班費是要高的，所以具體的加班費支付問題應當由用人單位根據實際情況來進行計算，并及時按照規定的標準發放給勞動者。

法定節假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%。

      在我國，國慶節屬于法定節假日。而在放假期間，也允許用人單位安排員工加班，但此時需要經過員工的同意才行。在聽從了加班安排之后自然可以要求單位支付加班工資。而通常說國慶工資怎么算，其實也就是指對國慶期間加班工資的計算，下文中我就這個問題為你做詳細解答。一、國慶工資怎么算      “節假日可領取三倍日工資，休息日可選擇給予補休或雙倍日工資?！?nbsp;     1、10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。      2、10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。      3、在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。      計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時，每小時的加班工資則以日加班工資除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。其他情況，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。二、中秋節加班能拿多少錢      如果在中秋節3天假期里不休息也不輪休，那么應該拿到多少加班工資呢?      按照規定，法定節假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎上，按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。而公休日或者因公休日調整而來的假期，按照規定，在這期間用人單位如安排員工加班，可安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按不低于員工本人日或小時工資的200%支付加班工資。      如果在中秋節假期內，員工一天也不休息，而且單位事后也不安排補休，那么這3天除了拿原來的工資外，還將多領7天的加班工資。      假如某職工上月工資為2000元，按照“職工月計薪天數為21.75天，職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數”的計算公式計算，日均工資約為92元。如果他在中秋節假期一直加班，事后也沒有補休，那么這3天，他將獲得644元的加班費。      我就為大家介紹到此。要是你在這方面還有不清楚的地方，建議可以直接來電咨詢我們的專業律師。