養(yǎng)老保險病退的條件必須是參加了基本養(yǎng)老保險的人員，而且病退是不受年齡限制的，對于繳費的年限一定要滿十年及以上，鑒定的時候必須是在醫(yī)療期滿或者穩(wěn)定之后的狀態(tài)。

一、養(yǎng)老保險病退的條件是怎樣的      職工因病退休(職)鑒定必須具備以下四個條件:      (1)必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且保留企業(yè)職工身份的參保人員;      (2)男年滿50周歲，女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制);      (3)繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度后繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;      (4)鑒定時必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)。二、病退鑒定的程序是什么      (1)申請病退休(職)鑒定由單位統(tǒng)一申報，并提供以下資料:      經(jīng)單位簽字蓋章的職工本人書面申請;《重慶市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》;身份證復印件1份;1寸免冠近照1張;可采信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的系統(tǒng)治療病歷資料。      (2)用人單位須對職工的申請進行初審，同時將初審情況在本企業(yè)公示1周，無異議的，用人單位方可在《重慶市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》上簽字蓋章，連同職工的其它資料報送縣勞動鑒定委員會辦公室。      (3)申報參加企業(yè)職工因病退休(職)鑒定的職工資料經(jīng)縣勞動鑒定委員會和相關部門(社會保險局)審查后，市勞動鑒定中心根據(jù)各區(qū)縣的申報人數(shù)統(tǒng)一安排鑒定時間和地點，由縣勞動鑒定委員會辦公室統(tǒng)一通知鑒定單位。      (4)取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知后，到縣勞動鑒定委員會辦公室繳納200.00元鑒定費，自備相關的檢查、食宿費用。三、病退的工資應如何計算      第一、企業(yè)職工退休:國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退:對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職:對于年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關系。      第二、機關事業(yè)單位職工退休:國家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 機關事業(yè)單位職工病退:對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機關事業(yè)單位職工退職:經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。      1、工作年限不滿10年;      2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。      第三、企業(yè)和機關事業(yè)單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據(jù)國家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關規(guī)定調(diào)整退職生活費，但幅度會小于退休人員。      綜上所述，不是任何情況下的勞動者都是可以申請病退的，對于病退是有嚴格的條件規(guī)定的，只有在符合條件之后，才能申請，是法律規(guī)定中的提前退休的情形之一，但是需要滿足相關的條件才能夠成功申請的。

法律主觀：

病退是有年齡限制的，要求女性45周歲以上，男性50周歲以上。
按照相關規(guī)定企業(yè)職工申請病退鑒定，應符合以下條件：
1、養(yǎng)老保險繳費年限，原則上滿15年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；
2、一般類疾病住院，出院后滿1年；
3、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院，出院后醫(yī)療期滿；
4、精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。
機關事業(yè)單位職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。