工傷鑒定需要什么材料
法律主觀：
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)提交：1、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；2、用人單位情況；3、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；4、勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；6、初診病歷、住院病歷、檢查報(bào)告、診斷證明等；7、二人以上證人證言(事發(fā)第一現(xiàn)場(chǎng)證人的所見所聞)以及證人的身份證明；8、委托他人代理時(shí)須提交授權(quán)委托書及受托人的身份證明等材料。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
法律客觀：
傷殘鑒定需要什么材料傷殘鑒定分兩種，一種是司法鑒定。一種是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的傷殘等級(jí)鑒定，二者分別針對(duì)不同的部門。司法鑒定主要是針對(duì)公安或法院審理用。這一塊帶上相關(guān)病歷去，交錢就能做。勞鑒委做出的傷殘等級(jí)鑒定主要針對(duì)工傷這一塊。《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)的配套法律法規(guī)對(duì)工傷賠付做出了明確、具體的規(guī)定，到勞鑒委做傷殘等級(jí)鑒定的前提是拿到認(rèn)定工傷決定書。如果沒認(rèn)定為工傷的話，一般是不受理傷殘等級(jí)鑒定的。如果有認(rèn)定工傷決定書的話，做傷殘等級(jí)鑒定一般要提供以下材料：勞動(dòng)行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書(原件)因工傷殘等級(jí)鑒定表(一式三份)，照片一欄需粘貼本人近期免冠照片并單獨(dú)附照片一張；傷病情材料原件(復(fù)印件需到醫(yī)院加蓋公章確認(rèn))，具體包括：入院急診病歷、住院病案、書面檢查報(bào)告、出院證、出院小結(jié)、病歷本、病情診斷證明書(申報(bào)前兩個(gè)月內(nèi)開具)；本人身份證復(fù)印件三份；上述材料在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)交到發(fā)認(rèn)定工傷決定書單位的傷殘等級(jí)簽定部門，一般是2個(gè)月內(nèi)做出等級(jí)鑒定。
工傷認(rèn)定必須要二個(gè)證人嗎？
員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并不一定需要兩個(gè)證人，只要事情經(jīng)過屬實(shí)，并且屬于工傷范疇內(nèi)的，那么就可以認(rèn)定為工傷，如果事故經(jīng)過并不清晰，應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)證明，而勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。
工傷是從事一些危險(xiǎn)工作的人不可避免會(huì)遇到的問題，申請(qǐng)工傷認(rèn)定是為了得到用人單位相應(yīng)的賠償。工傷認(rèn)定是索賠的前提條件，沒有工傷認(rèn)定是無法得到賠償?shù)摹６贾拦J(rèn)定時(shí)需要提交材料證明，但在進(jìn)行“工傷認(rèn)定必須要二個(gè)證人嗎”則是我們不了解的。一、工傷認(rèn)定必須要二個(gè)證人嗎? 員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并不一定需要兩個(gè)證人，只要事情經(jīng)過屬實(shí)，并且屬于工傷范疇內(nèi)的，那么就可以認(rèn)定為工傷，如果事故經(jīng)過并不清晰，應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)證明，而勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。二、相關(guān)法律 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。 申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 進(jìn)行工傷認(rèn)定有必須要提交的材料，這是寫在我國法律條文中的內(nèi)容，但是工傷認(rèn)定需要證人這一點(diǎn)確是沒有寫在條文中的，只要受工傷的情況屬實(shí)且得到了相關(guān)部門的認(rèn)可，就會(huì)被判定為工傷，由此可見，工傷認(rèn)定不是必須要第二個(gè)證人的。
工傷認(rèn)定必須需要兩個(gè)證人嗎
法律分析：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提供兩人以上的證人證言及證人身份證明，全國各地標(biāo)準(zhǔn)不以，你可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)。
法律依據(jù)：《青島市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定工作規(guī)程》第十條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交以下材料：
（一）受傷害職工的居民身份證。申請(qǐng)人為受傷害職工近親屬的，除提交申請(qǐng)人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交有效的近親屬關(guān)系證明；申請(qǐng)人為工會(huì)組織的，應(yīng)當(dāng)提交工會(huì)介紹信，經(jīng)辦人身份證明；由代理人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，必須出具受傷害職工本人或其近親屬親自書寫的代理授權(quán)書和代理人身份證明；
（二）勞動(dòng)、聘用合同文本或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；
（三）提供兩人以上的證人證言及證人身份證明；
（四）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書、初診病歷、住院病歷，出院記錄，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
以上材料除證人證言外，均需提供原件及復(fù)印件，原件經(jīng)核對(duì)后當(dāng)場(chǎng)退還申請(qǐng)人。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須有證人嗎
申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 并不一定非要 證人 ，證人證言只是一種 證據(jù) 。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為 工傷 。申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒有證人結(jié)果并不會(huì)受影響。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》，并提交下列材料： （一） 勞動(dòng)合同 文本復(fù)印件或其他建立 勞動(dòng)關(guān)系 的有效證明； （二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病 診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十八條02提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的， 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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