沒放假就屬于加班，根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》規定：婦女節(3月8日)屬于部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。其實“三八”婦女節非全體公民法定假期。人力社保局有關負責人表示，從人性關懷的角度出發，各企事業單位因盡量讓“半邊天”放假半天，或者安排其他的活動。
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
不定時工時制是指因工作性質、特點或工作職責的限制，無法按標準工作時間衡量或是需要機動作業的勞動者所采用的，勞動者每一工作日沒有固定上下班時間限制的工作時間制度。
標準工時制、綜合計算工時制都是一種定時工時制，是依據工作時間來計算勞動量，而不定時工時制是一種以勞動者勞動量為計量的工作制度。
實行不定時工時制，除法定節假日工作外，其他時間工作不算加班。在實行不定時工時制的單位或工作崗位，加班費除了法定假日外，是沒有的。
綜合上面的規定，我們可以了解到，在法定假日，任何勞動者都有休息的權力，在這天工作的勞動者，無論是什么工時制，都應該得到3倍工資的加班費，除此之外，各種工時制的加班時間確定、加班費標準是不同的。
婦女節上班算加班嗎為什么?
《全國年節及紀念日放假辦法》中規定三八婦女節放假半天。此規定從2008年1月1日開始實施。三八婦女節是部分公民假日，在部分公民假日，與假日相關的公民放假半天，因此，三八婦女節，工作的女性應該放半天假。但如果因為工作需要，公司也可以不放假。
那么，在三八婦女節沒有放假的女性算是加班嗎?
答案是否定的，2000年2月12日勞動部辦公廳，在《關于部分公民放假有關工資問題的函》(勞社廳函[2000]18號)中對此問題進行了解答。
根據解答，部分公民放假的節日期間，單位安排相關職工參加單位組織的慶祝活動或照常工作的，應支付工資報酬，但不支付加班費。如果該節日恰逢雙休日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。所以，根據這份函的規定，所以如果公司在2013八婦女節沒有放假，只需要支付正常工資就行了。

婦女節正常上班有加班費嗎?
據《勞社廳函〔2000〕18號》文件規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同里面有約定，或者規章制度里面有規定，應該按此約定、規定處理。
根據《關于工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費用。
該規定第十一條規定：“下列各項不列入工資總額的范圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。”因此，用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利不計入工資總額。
部分公民放假的假日如果適逢星期六、星期日，不再補假。
還有哪些部分公民放假的節日?
1、婦女節，婦女放假半天;
2、青年節，14周歲以上的青年放假半天;
3、兒童節，不滿14周歲的少年兒童放假1天;
4、中國人民解放軍建軍紀念日，現役軍人放假半天。

三八婦女節是全球所有女性的節日，眾所周知，三八婦女節這一天女性同胞會有半天假期，那么三八婦女節加班給加班費嗎？婦女節又有哪些意義呢？三八婦女節送什么花好呢？跟著小編一起來看看吧！
　　婦女節給加班費嗎
婦女節安排女職工工作的，不需要支付加班費。根據《關于部分公民放假有關工資問題的函》規定，關于婦女節、青年節等部分公民放假的規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
　　婦女節的意義
婦女節的意義是慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域的貢獻與成就,也是為了紀念在1911年美國紐約三角工廠火災中喪生的140多名女工,同時促進了男女平等,增加了女性人權,并且為婦女撐起半邊天打下了基礎。
　　婦女節送什么花
三八節送玫瑰、康乃馨、向日葵、桔梗花、雛菊。
玫瑰的花語是：愛情，三八節可將其送給喜歡的人，能表達你對她的心生愛慕；
康乃馨的花語是：魅力，三八節可將其送給母親，表達你對她的尊重、感激之情；
向日葵的花語是：光明，三八節可將其送給朋友，愿她陽光開朗。
桔梗花的花語是：真誠不變的愛，三八節可將其送給愛人，表達自己愛她的心永遠不變。
雛菊的花語是：美人，三八節送給老師，贊美老師的美麗動人。