事業單位退休條件包括三個方面：年齡、工齡和身體條件。其中，一般女職工退休年齡為55歲，男職工為60歲；累計工齡一般為20年以上；身體條件要求符合國家規定的健康標準。

事業單位退休條件是指在事業單位工作滿一定年限，達到一定年齡和身體條件的職工可以申請退休離職。根據國家的相關規定，事業單位退休條件包括三個方面: 年齡、工齡和身體條件。具體來說，一般女職工退休年齡為55歲，男職工為60歲。累計工齡一般為20年以上，但具體時間也會根據不同單位和崗位的需要進行調整。身體條件要求符合國家規定的健康標準，不得影響工作和生活能力。此外，對于一些特殊職業，如教師、醫務人員等，還有相應的特殊退休政策和要求。例如，教師可以加算任教年限，提前退休；醫務人員可以享受更為寬松的退休年齡和工齡要求等。

事業單位職工享受哪些退休待遇？事業單位職工退休后可以享受的待遇包括：基本養老金、離休費、撫恤金、醫療保障等。其中，基本養老金是最主要的一項，根據個人的實際工齡和工資水平計算并趨向于逐年增加。此外，離休費是作為一次性補償給予退休人員的，撫恤金是針對因公殉職或患病去世的職工家屬發放的，醫療保障包括基本醫療保險和補充醫療保險等。

事業單位退休條件包括年齡、工齡和身體條件。具體來說，一般女職工退休年齡為55歲，男職工為60歲；累計工齡一般為20年以上；身體條件要求符合國家規定的健康標準。退休后，事業單位職工可以享受基本養老金、離休費、撫恤金、醫療保障等待遇。

【法律依據】：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

事業單位的干部、工人和機關的工人退休的政策條件仍執行"國發[1978]104號"文件的規定，其中：
1、干部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。
2、工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的可以退休。
正常退休需要辦理的手續：
到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男干部60，工人55；女干部55，工人50歲），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊并攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過后再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿后將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批后將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。
提前退休的辦理：
根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬于完全喪失勞動能力的鑒定結論。最后職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
以上是行政事業單位退休年齡規定的全部解答。

2023年機關事業單位退休政策如下：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含五年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休；
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗；
3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休；
4、符合國家規定的退休條件并辦理退休手續；
5、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。特殊工種的要求：在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休；患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退；某些特殊情況，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休；有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批準，可以提前退休。
退休人員的醫療保險：
1、所有城鎮用人單位，包括各類企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位和個體經濟組織等，都應按規定為與其形成勞動關系的農民工辦理醫療保險。
2、城鎮職工和退休人員：城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、股份制企業、外商投資企業、私營企業）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及職工。
3、參保人員患病先門診治療，在本地定點醫院門診治療發生的醫療費憑醫保證、IC卡在定點醫院直接刷卡結算，不足部分個人現金支付。在非定點醫院或在異地門診治療發生的醫療費用，由參保人員先行墊付。參保人員無論在當地或外地發生的門診醫療費用和購藥費用均不納入統籌基金支付。門診治療無效，或病情嚴重需直接住院治療的，應及時辦理住院登記手續。
綜上所述，國家關于退休的一般性規定是男年滿60周歲，女年滿55周歲。若參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的，或參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的特殊情況可以提前退休。
【法律依據】：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。