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下崗職工退休最新消息(2023年下崗職工退休新政策是什么)

首頁 > 勞動人事2024-03-26 08:06:47

2023年下崗職工退休新政策

一、下崗職工退休新政策      (一)大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策      1、有條件的發(fā)放生活費;      2、達到提前退休年限自行選擇退休;

      3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。      (二)下崗失業(yè)職工“提前”或“正常”退休政策規(guī)定      1、男、年滿50歲,工齡30年以上的,為“提前準退休”年齡段;      2、男、年滿55歲,工齡15年以上的,為“正常提前退休”年齡段;      3、女、工齡30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的,為“提前準退休”年齡段。      二、下崗職工基本生活費發(fā)放規(guī)定      1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的,每月領取600元左右的基本生活費,達到“提前準退休”年齡段后,本人可以自行選擇退休,或選擇不退休;      2、若本人選擇提前退休的,停止發(fā)放基本生活費,按其退休工資發(fā)放。      3、若本人愿意拿基本生活費的,直到正式退休,基本生活費自行停止。      從整體來看的話,國家是沒有什么關于下崗職工的政策的,但是各個地方都相應的制定了一些政策,最常見的就是社保補貼了。但是社保補貼在全國是沒有統(tǒng)一的標準的,在社保的補貼比例和補貼年限上各個地區(qū)都存在著差異,有些地區(qū)規(guī)定社保補貼可以享受到5年,而有的地區(qū)則是只能夠享受到3年。      社保征收的部門改變,對下崗職工來說實際上是沒有任何的意義的,這個社保的改革主要是針對企業(yè)的在職職工。對于在職職工來說社保改革是有很大的好處的,如果企業(yè)在職職工所在的企業(yè)沒有給你繳納社保的話,就已經(jīng)是違法了社保的相關規(guī)定了。      那么下崗職工能夠享受到的福利有哪些呢?如果下崗職工是因為企業(yè)單方面和你解除勞動合同的話,在這樣的情況下是可以享受到失業(yè)金的待遇,但要想領取失業(yè)金的話所要有的前提就是必須參與了失業(yè)保險,只有參與失業(yè)保險超過一年以上的時間,才可以享受到失業(yè)金的待遇。享受失業(yè)金最長的時間是不能夠超過24個月,而且在這24月里,醫(yī)保都是由失業(yè)金繳納的。      如果企業(yè)單方面和你解除勞動合同的話,根據(jù)你工齡的長短也是可以獲得一定的補償?shù)摹6腋鶕?jù)勞動法的相關規(guī)定,如果在企業(yè)單位工作一年以上的話,那么在被單方面解除勞動合同之后就可以獲得一個月的全額工資的補償,工作12年以上的話,是可以獲得不超過12個月的全額工資的補償。      雖然說沒有什么最新的退休政策出臺,但我們在下崗之后也會有著一定的補償?shù)摹?/div>

2023年下崗工人退休新政策

法律主觀:

您好,針對您的下崗工人 提前退休 的條件問題解答如下: 你好,關于下崗工人提前退休可以嗎,以下內(nèi)容你可以看看 根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人 退休 、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定, 下列幾種情況可以辦理退休: (1)男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù) 工齡 或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全 喪失勞動能力 的職工。 (4)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《 工傷保險條例 》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的,保留 勞動關系 ,退出工作崗位,按月享受 傷殘津貼 ; 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由 工傷保險 基金補足差額。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的,無論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作,都需具備下列條件之一的,才能按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)項辦理。 (一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的; (二)從事井下、高溫工作累計滿九年的; (三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的 根據(jù)國家稅務總局2011年1月17日6號公告相關規(guī)定,機關、企事業(yè)單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個人,按照統(tǒng)一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼,不屬于免稅的離 退休工資 收入,應按照“ 工資 、薪金所得”項目征收 個人所得稅 。 下崗職工是現(xiàn)階段全國最大、最突出的困難群體,比照此項規(guī)定,在提前 退休政策 上,作為特殊困難群,應給予特殊優(yōu)待,以解決他們不能自立的溫飽狀況。 下面就如何解決大齡下崗職工現(xiàn)實問題,提出以下意見: 主要從三個方面解決:一是有條件的發(fā)放生活費,二是達到提前退休年限自行選擇退休,三是達到提前或正常退休年齡個人勉繳 養(yǎng)老金 。 提前退休分為“提前準退休”與 “正常提前退休”兩個退休段: ▲男、年滿50歲,工齡30年以上的,為“提前準退休”年齡段; ▲男、年滿55歲,工齡15年以上的,為“正常提前退休”年齡段; ▲女、工齡30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的,為“提前準退休”年齡段; 一、有條件的發(fā)放基本生活費。 下崗職工(男、女)工齡達到30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的,每月領取600元左右的基本生活費,達到“提前準退休”年齡段后,本人可以自行選擇退休,或選擇不退休; 若本人選擇提前退休的,停止發(fā)放基本生活費,按其退休工資發(fā)放。 若本人愿意拿基本生活費的,直到正式退休,基本生活費自行停止。 二、自行選擇提前退休。 1、關于男性提前退休。 (1)、男性選擇“提前準退休”年齡段退休的,既年齡50歲-54歲之間,退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規(guī)定按月納稅,年齡達到55歲后,退休工資不再納稅。 (2)、男性按“正常提前退休”年齡段退休的,即55歲以上退休的,退休工資不再納稅。 (3)、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發(fā)放到正常退休為止。 2、關于女性提前退休。 (1)、女性選擇“提前準退休”年齡段退休的,退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規(guī)定按月納稅,年齡達到50周歲,退休工資不再納稅。 (2)、女性退休50歲,工齡15年以上法定退休政策不變。 3、未達到提前退休年齡,患有癌癥及其他絕癥,或者因致殘失去完全行為能力的,工齡達到15年以上應準許退休。 三、退休時個人勉繳養(yǎng)老金,即養(yǎng)老金由國家和地方財政承擔。 四、“下崗職工提前退休”政策上應特殊優(yōu)待。 一是下崗職工 買斷工齡 補償少,10年來給國家和社會承擔了必要的義務; 國家機關、企事業(yè)單位人員提前退休,沒有經(jīng)過下崗途徑,直接提前退休,并且提前退休補償亦高于下崗職工,因此,對下崗職工有條件的發(fā)放生活費和提前退休,并相應縮短工資納稅義務,也是一種特殊時期的補償和優(yōu)待。 二是男性60歲退休,是國家50年代退休制度,是正常上班到齡退休制度的歷史規(guī)定,而對于現(xiàn)階段無任何資金來源的下崗職工來說,自行選擇提前彈性退休,也是對過去退休制度缺陷的彌補。 三是發(fā)放生活費和自行選擇提前彈性退休,可以有效的解決下崗職工不同實際困難的各個層面。

2023年國企下崗工人退休政策

法律主觀:

退休(retire),是指根據(jù)國家有關規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。切實落實國家關于下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的各項扶持政策和優(yōu)惠措施要不斷開拓新的就業(yè)領域,拓寬分流安置下崗職工和再就業(yè)渠道。抓住調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟結構的機遇,積極培育新的經(jīng)濟增長點,加強基礎產(chǎn)業(yè)和基礎設施建設,因地制宜地發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),擴大就業(yè)。第三產(chǎn)業(yè),特別是商業(yè)、飲食業(yè)、旅游業(yè)、家庭和社區(qū)居民服務業(yè)等是當前和今后一個時期就業(yè)崗位的基本增長點,是下崗職工再就業(yè)的主要方向。把發(fā)展中小型企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)作為促進再就業(yè)的重要途徑。大力發(fā)展集體和個體、私營經(jīng)濟,鼓勵下崗職工自謀職業(yè)或組織起來就業(yè)。國家扶持和鼓勵各類企業(yè)主動吸收安置下崗職工,扶持和鼓勵企業(yè)利用現(xiàn)有場地、設施和技術發(fā)展多種經(jīng)營,多渠道分流本企業(yè)富余人員和安置下崗職工。對下崗職工從事社區(qū)居民服務業(yè)的,簡化工商登記手續(xù),3年內(nèi)可免征營業(yè)稅、個人所得稅以及行政性收費。對下崗職工申請從事個體工商經(jīng)營、家庭手工業(yè)或開辦私營企業(yè)的,工商、城建等部門要及時辦理有關手續(xù),開業(yè)一年內(nèi)減免工商管理等行政性收費。對符合產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對路的,金融機構應給予貸款。

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