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退休職工死亡后有哪些待遇(退休職工死亡后有哪些待遇)

首頁 > 勞動人事2024-03-26 09:27:37

退休職工因病死亡有哪些補助

法律主觀:

退休職工死亡后,其遺屬有下列待遇:
1、其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;
2、可以繼承其養(yǎng)老保險中的個人賬戶余額。
如果職工在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,則可以領(lǐng)取病殘津貼。

法律客觀:

《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條:工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定:工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費; 其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟費,其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定。

退休職工死亡后可以領(lǐng)取哪些費用

職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是10個月的職工月平均工資,職工依法參加養(yǎng)老保險的,職工死亡其遺屬可以領(lǐng)取撫恤金,職工死亡后可以領(lǐng)取的費用包括喪葬費和死亡撫恤金,養(yǎng)老保險個人賬戶余額本息等。

  一、職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)職工因病死亡的,一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為10個月的本人月平均工工資。根據(jù)法律規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。

  《中華人民共和國社會保險法》第十七條

  參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼,所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

  《中華人民共和國社會保險法》第十八條

  國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

  二、職工死亡后可以領(lǐng)取哪些費用

  職工死亡后可以領(lǐng)取的費用有:其直系家屬可以繼承死亡職工的養(yǎng)老保險個人賬戶余額本息,同時如果死亡職工參加了基本養(yǎng)老保險的,那么其家屬可以領(lǐng)取到喪葬補助金和撫恤金,法律快車提醒您,醫(yī)療保險卡余額也由社保以現(xiàn)金方式支付給家屬。

  根據(jù)我國《社會保險法》第十四條規(guī)定:個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。第十五條規(guī)定:基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

  三、職工死亡撫恤金領(lǐng)取流程

  1.法定繼承人在3個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報喪葬補助費;

  2.填報企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費申領(lǐng)表,準(zhǔn)備離退休人員火化證、代領(lǐng)人身份證等資料;

  3.社會化服務(wù)科核算離退休人員死亡待遇;

  4.離退休人員遺產(chǎn)繼承人領(lǐng)取相關(guān)待遇。

退休職工死亡后領(lǐng)幾個月工資

退休職工死亡后,一般領(lǐng)20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后,國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與地區(qū)有關(guān)。普通職工喪葬費一般為平均六個月的工資,撫恤金按月發(fā)放。
退休人員死亡后養(yǎng)老保險金基本養(yǎng)老保險基金主要用于參保人員的基本養(yǎng)老金支出。除此之外,基本養(yǎng)老保險基金還承擔(dān)參保人員因病或者非因工死亡的喪葬補助金和遺屬撫恤金,以及在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力時病殘津貼的支付責(zé)任。
1、因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用。遺屬撫恤金是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟補償和精神安慰。個人參加基本養(yǎng)老保險,單位和自己繳納基本養(yǎng)老保險費,主要是為了其退休后能夠享受基本養(yǎng)老待遇,個人退休前和退休后因病或者非因工死亡的,其個人賬戶的余額可以作為遺產(chǎn)由遺屬繼續(xù),單位繳納的基本養(yǎng)老保險費進入統(tǒng)籌基金,作為社會互濟資金,遺屬不能主張繼承權(quán)。但是,為了體現(xiàn)參保人員對統(tǒng)籌基金的貢獻,本法規(guī)定,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金,作為參保人員死亡的喪葬補助費用和遺屬撫恤費用。這樣規(guī)定,體現(xiàn)了基本養(yǎng)老基金對參保人員的關(guān)懷,有助于增加基本養(yǎng)老保險制度的吸引力。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險待遇的一部分。這一制度最先由1951年制定的《勞動保險條例》規(guī)定的。目前全國沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。從一些地方的規(guī)定看,喪葬補助金一般按照職工死亡時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā),也有的按照職工死亡時當(dāng)月本企業(yè)人均繳費工資的一定月數(shù)計發(fā)。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣,有的沒有規(guī)定撫恤金,只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟費;有的規(guī)定了一次性撫恤金,還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補助費。本法沒有規(guī)定喪葬補助金和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn),國務(wù)院或者有關(guān)部門可以作出規(guī)定。遺屬的范圍一般包括死者的配偶、子女、依靠死者生前供養(yǎng)的父母,以及依靠死者生活的其他親屬。因病或者非因工死亡的喪葬補助金和遺屬撫恤金,由基本養(yǎng)老保險基金支付。因工死亡的喪葬補助金和遺屬撫恤金,由工傷保險基金支付;
2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。
病殘津貼是基本養(yǎng)老保險基金對未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘、完全喪失勞動能力的參保人員的經(jīng)濟補償。參保人員未達到法定退休年齡,不能享受養(yǎng)老保險待遇,如果完全喪失勞動能力,不能工作,生活就失去了經(jīng)濟來源,只能依靠其他家庭成員,如果參保人員同時是家庭的主要經(jīng)濟來源,整個家庭就會陷入困境。這個問題應(yīng)當(dāng)加以解決。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。

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