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女職工因哺乳期被調(diào)崗降薪,是否合法?(哺乳期降工資合法嗎)

首頁 > 勞動人事2024-03-26 09:34:26

哺乳期降薪降職違反勞動法嗎

法律分析:公司擅自降職降職的行為是違法的, 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。勞動者可以依法解除與用人單位的勞動合同。同時有權(quán)依法要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體情況,請自行根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實,以維護(hù)自身合法權(quán)益。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

孕婦調(diào)崗降薪合法嗎

孕期調(diào)崗降薪是不合法的,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期,用人單位要調(diào)崗降薪的,勞動者可以申請勞動仲裁。關(guān)于孕婦調(diào)崗降薪是否合法的問題,下面我為您詳細(xì)解答。一、孕婦調(diào)崗降薪合法嗎      1、孕期調(diào)崗降薪是不合法的,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期,用人單位要調(diào)崗降薪的,勞動者可以申請勞動仲裁。      2、法律依據(jù):《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》:      第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。      第十四條 用人單位違反本規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法投訴、舉報、申訴,依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。

二、孕期被調(diào)崗降薪怎么維權(quán)      1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,單位是不能解除合同的,而且也不能以各種不合理的借口,降低其工資。對于在孕期或哺乳期,且合同到期的女職工,單位如果不想再與其繼簽合同,那么可以與女職工簽訂一份到哺乳期結(jié)束為限的勞動合同,或?qū)⒌狡诤贤樠拥讲溉槠诮Y(jié)束。同是孕婦也可以提起上訴,表達(dá)自己的訴求。      2、所謂順延是指對在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工勞動合同期限已屆滿的情況下,根據(jù)法律規(guī)定自動延續(xù)至相應(yīng)的情形消失,即相應(yīng)情形消失后勞動合同到期,可以視為是勞動合同期限的變更;續(xù)簽是指現(xiàn)在的勞動合同到期后,重新簽訂一個新的勞動合同,包括期限等合同條款可能都會變更。這個與保險沒有聯(lián)系,順延至哺乳期結(jié)束。按勞動法精神,哺乳期為產(chǎn)后1年。勞動合同到期公司與個人都需要考慮是否繼續(xù)簽訂勞動合同的問題。公司可以選擇勞動合同順延或續(xù)簽,若其選擇順延,則可能有兩種考慮:一是等到哺乳期結(jié)束后再決定是否續(xù)簽勞動合同,二是勞動合同到期后終止勞動關(guān)系。

孕期公司調(diào)崗降薪是否違法

法律分析:非法。對于懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工降薪是違法的。勞動合同必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方能變更。比如,勞動者不能勝任工作,是用人單位可以進(jìn)行單方調(diào)崗的理由,但用人單位必須有充分的證據(jù)證明勞動者確實不能勝任工作,且鑒于“三期”女職工的特殊情況,調(diào)整后的崗位不應(yīng)是其不宜從事的工作,否則用人單位擅自作出的調(diào)崗決定無效,如果公司不僅調(diào)崗還降低工資,是違法的。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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