我國婚假規定為3天，但在特殊情況下可以延長至15天。此外，各地也會有不同的規定，需要根據當地法規具體執行。

我國《勞動法》規定，員工在婚姻登記時可享受3天帶薪婚假。但在以下特殊情況下，婚假可適當延長至15天：1. 跨省結婚：在異地結婚需要旅行的情況下，可以額外獲得1-3天的婚假；2. 離婚后再婚：因離婚再婚需要處理婚姻證件、財產等事宜所需時間較長，可適當延長婚假時間；3. 結婚舉辦酒席需要時間：有些宴席需要連續幾天才能完整舉辦，可以適當延長婚假。此外，各地也會根據實際情況有所不同。比如，上海市規定，員工在上海市內結婚可享受5天帶薪婚假；北京市規定，員工在本市登記結婚并參加婚禮的可享受七天帶薪婚假。因此，具體執行需要按照當地法規來進行。

員工遇到緊急情況，是否可以延長婚假時間？如果員工在休婚假期間遇到緊急情況，比如喪親等，可以申請事假或病假，但需要提供相關證明材料。此外，公司也可以根據員工實際情況和企業政策，酌情給予適當的假期延長或調整。

婚假是員工應享有的合法權益之一，但具體執行需要根據當地法規和實際情況進行操作。企業在管理上需要妥善處理好婚假等假期事宜，為員工提供更好的福利保障和工作環境。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

國家規定婚假休三天。
職工本人結婚或職工的直系親屬，也就是父母、配偶和子女死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理?；榧俚纳暾堅俨煌挲g和不同情況是有所不同的，但是婚假期間所享受的薪資是正常上班的薪資。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。勞動法時刻維護勞動者的合法權益。
婚假規定具體如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
3、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、再婚的可享受法定婚假。
綜上所述，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。享受婚假的按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
【法律依據】：
《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。