女士的退休年齡如下：
（1）通常普通女性的退休年齡為55周歲，女工人退休為50周歲；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康的工種女性退休年齡為45周歲；
（3）因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力退休年齡為45周歲。
一、退休手續(xù)辦理流程是什么？
1、參保人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)，當(dāng)月由用人單位、勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)部或局養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理退休；
2、退休辦理后憑身份證和《退休人員檔案卡》領(lǐng)取退休證和養(yǎng)老金卡；
3、企業(yè)退休職工到社保中心繳納一次性醫(yī)療費(fèi)用，退休辦理次月15日后靈活就業(yè)人員到社保中心繳納一次性醫(yī)療費(fèi)用。
二、工人的退休年齡：
1、普通男職工，年滿60周歲；
2、普通女職工，年滿50周歲；
3、特殊工種，男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲（工作條件與工人相同的基層干部同樣適用）；
4、因病或非因工致殘，經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，即所謂的病退；
5、因公致殘，完全喪失工作能力的男、女職工，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后退休。
綜上所述，目前政策下，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長(zhǎng)于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對(duì)國(guó)家人才資源的極大浪費(fèi)，也是女性社會(huì)資源的一大損失，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人的才能、經(jīng)濟(jì)等諸多方面的巨大損失。隨著社會(huì)發(fā)展，大批女工人，普遍受過(guò)高等教育，精力充沛，愛(ài)崗敬業(yè)，勤懇吃苦，完全適應(yīng)目前工作要求，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。目前政策下，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條
勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：
（一）退休；
（二）患病、負(fù)傷；
（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；
（四）失業(yè)；
（五）生育。
勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。
勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

現(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。法定退休年齡是指現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。

      在實(shí)際工作中，退休是每個(gè)人到一定年齡時(shí)都會(huì)面對(duì)的事情。并且有關(guān)規(guī)定表明，不同的職業(yè)以及工作時(shí)間的長(zhǎng)短等等，都有可能會(huì)影響到退休的實(shí)際年齡。那么，女性法定退休年齡是多少?下面就將這一問(wèn)題進(jìn)行解答，大家可以了解一下。一、女性法定退休年齡      法定退休年齡是指《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡，現(xiàn)行退休年齡為，男性60周歲，女性50周歲。二、退休有關(guān)規(guī)定      (一)干部      黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。      1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。      2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。      3、因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。      4、公務(wù)員工齡滿三十年，可以申請(qǐng)退休;男年滿60周歲、女年滿55周歲，必須退休。參公人員參照?qǐng)?zhí)行。      (二)工人      全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。      1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。      2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。      3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。      4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。      綜上所述，就是關(guān)于女性法定退休年齡的具體介紹，由此可見(jiàn)，女性的退休年齡為50周歲，相較于男性較小，并且會(huì)根據(jù)職業(yè)和工齡會(huì)有所增加或減少。對(duì)于干部而言，女性滿55周歲退休，工人而是女性滿50周歲退休，特殊情況另算。如果大家還有其他方面的問(wèn)題需要了解，可以咨詢專業(yè)的律師。

女性職工50周歲退休。
退休條件如下：
1、正常退休，年齡達(dá)到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡（含折算工齡，下同）10年的應(yīng)當(dāng)退休；
2、提前退休，三種：一是因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的二是因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動(dòng)能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年三是特殊工種（井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種）男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年；
3、退職，完全喪失勞動(dòng)能力，又不具備退休條件的。
單位給員工辦理退休流程如下：
1、職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡前一個(gè)月向用人單位提出書(shū)面退休申請(qǐng)，用人單位接到職工本人申請(qǐng)后進(jìn)行初審，初審合格后向主管單位申報(bào)；
2、主管單位勞資部門通過(guò)審檔確認(rèn)出生年齡、參加工作時(shí)間及1995年封頂工資情況。將基本符合條件人員名單轉(zhuǎn)交社保部門核對(duì)賬戶情況（中、省直或市屬企業(yè)到市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，縣（區(qū)）屬企業(yè)到縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，區(qū)社保局出具的賬戶對(duì)賬單需到市社保審核蓋章），填報(bào)《個(gè)人賬戶審核表》，核準(zhǔn)或補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，返回主管單位勞資部門；
3、主管單位勞資部門填寫(xiě)《企業(yè)職工退休（職）審批表》、《企業(yè)職工退休（職）基本情況表》、《企業(yè)職工退休（職）花名冊(cè)》，單位和經(jīng)辦人蓋章簽字后，連同《個(gè)人賬戶核實(shí)表》及其他相關(guān)材料一起上報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科；
4、市局養(yǎng)老保險(xiǎn)科對(duì)企業(yè)上報(bào)的材料、職工退休條件等項(xiàng)目進(jìn)行審核，在符合退休條件職工的《企業(yè)職工退休（職）審批表》行政審核欄簽字后，轉(zhuǎn)市社保局退管科審核；
5、市社保局退管科負(fù)責(zé)對(duì)職工檔案1995年末封頂工資情況、《企業(yè)職工退休（職）審批表》中繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)工資、建立個(gè)人賬戶時(shí)間、個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額及月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行審核，并在“社保審核部門意見(jiàn)欄”簽字蓋章后返回市局養(yǎng)老保險(xiǎn)科蓋章審批；
6、企業(yè)將審批后的《企業(yè)職工退休（職）審批表》、《企業(yè)職工退休（職）基本情況表》、《企業(yè)職工退休（職）花名冊(cè)》送社保局退管科錄入微機(jī)，從次月起按規(guī)定支付退休人員養(yǎng)老金，并實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，同時(shí)辦理進(jìn)入社區(qū)管理手續(xù)。
綜上所述，女性法定退休年齡是女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，女性年滿45周歲退休。
【法律依據(jù)】：
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工作，符合下列條件之一的應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員長(zhǎng)會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。