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故意犯罪導(dǎo)致的傷亡可以認(rèn)定工傷嗎?(下列情形不可以認(rèn)定為工傷的是)

首頁 > 勞動(dòng)人事2024-03-29 00:52:33

過失犯罪導(dǎo)致身體受傷的屬于工傷嗎

屬于工傷,故意犯罪不屬于工傷,工傷保險(xiǎn)會(huì)對過失犯罪的工傷進(jìn)行賠付。
法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷:

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

犯罪受傷事故算工傷嗎?

故意犯罪的不能認(rèn)定工傷。職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自殘或者自殺的。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條
職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。

工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件

工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件
工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件如下:
1、故意犯罪。職工故意犯罪造成自身傷亡,應(yīng)由職工本人承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。只有故意犯罪造成的傷亡才不認(rèn)定為工傷;
2、醉酒或者吸毒。因醉酒導(dǎo)致的傷亡,是指職工飲用含有酒精的飲料達(dá)到醉酒的狀態(tài),在酒精作用期間從事工作受到事故傷害。酒精具有麻痹神經(jīng)中樞的作用,導(dǎo)致行為人的判斷能力和反應(yīng)能力遲鈍,難以辨認(rèn)或控制自己的行為。職工在工作時(shí)因醉酒導(dǎo)致行為失控而對自己造成的傷害,不認(rèn)定為工傷;
3、自殘或者自殺。自殘是指行為人傷害自己的身體并造成傷害結(jié)果的行為。例如,某職工為了獲取較高的工傷保險(xiǎn)賠付,在工作過程中,故意用利器將自己扎傷,該職工的這種行為,就屬于自殘。
自殺是指行為人通過各種方法和手段結(jié)束自己生命的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。

工傷不予認(rèn)定的三個(gè)條件

工傷不予以認(rèn)定的三個(gè)條件如下:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。
法律依據(jù)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條
職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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