法定標準工作時間，具體如下：
1、法定標準工作時間是勞動者每日工作時間不超過八小時；
2、平均每周工作時間不超過四十四小時；
3、企業(yè)應當保證勞動者每周至少休息一日；
5、元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等其他法定節(jié)假日應當依法安排勞動者休假。
節(jié)假日標準為11天，具體如下：
1、全體公民放假的節(jié)日是新年放假氏笑1天；
2、春節(jié)放假3天；
3、清明節(jié)放假1天；
4、勞動節(jié)放假1天；
5、端午節(jié)放假1天；

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

6、中秋節(jié)放假1天；
7、國慶節(jié)放假3天；
節(jié)假日上班是三倍工資，三倍工資的節(jié)假日，具體如下：
1.元旦，放假1天（1月1日）；
2.春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
3.清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）；
4.勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；
5.端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）；
6.中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日）；
7.國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的畢核寬工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
《中華人民共和國勞動法》第四十條
 用人手亮單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：
 （一）元旦；
 （二）春節(jié)；
 （三）國際勞動節(jié)；
 （四）國慶節(jié)；
 （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

《勞動法》規(guī)定的工作時間：勞動者每日工作不超過8小時、平均每周工作不超過44小時。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。企業(yè)應生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作辦法。

《勞動法》
第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

《勞動法》
第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

《勞動法》
第三十九條
企業(yè)應生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。