國家法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

這個法定退休年齡是基于人體的生理和心理發展規律以及社會經濟發展的需要而設定的。隨著年齡的增長，人的身體機能逐漸下降，工作效率也會受到影響。因此，讓年長的職工適時退休，有利于他們的身心健康，也能夠為年輕的勞動力提供更多的就業機會。

法定退休年齡的制定也與社會養老保障制度密切相關。職工在退休后，需要依靠養老金來維持生活。而養老金的來源，主要是通過在職職工繳納的養老保險費用來籌集的。因此，設定法定退休年齡，可以保證養老保險制度的正常運行，確保退休職工的基本生活需求得到滿足。

當然，隨著人們生活水平的提高和醫療技術的進步，人們的壽命也在不斷延長，身體狀況也更為健康。因此，有些人提出應該適當提高法定退休年齡。但是，這需要綜合考慮多方面的因素，包括社會經濟發展狀況、勞動力市場需求、養老保險制度等。

總之，國家法定的退休年齡是根據多種因素綜合考慮而設定的，需要隨著社會經濟的發展和人口老齡化的趨勢而不斷調整和完善。

一、最新的法定退休年齡
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。國有企業、企事業單位、機關群眾團體工人的法定退休年齡；
二、特殊工種職業者法定退休年齡為：
1.企業職工從事國家規定的特殊工種工作累計達到規定年限：?從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下和高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
2.達到國家規定特殊工種提前退休年齡：男年滿55周歲;女年滿45周歲。
三、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部退休條件：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三） 因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
法律依據：