在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。擬起證明來就毫無頭緒？以下是我精心整理的解除勞動合同證明書，僅供參考，大家一起來看看吧。

解除勞動合同證明書1

　　用人單位名稱：

　　地址：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　身份證號碼：

　　工作崗位：

　　入職日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日

　　在本單位工作時間____年____月

　　依據的法律條文：《勞動合同法》第____條第____款第____項

　　解除原因（打√）

　　□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

　　□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除

　　□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員

　　協商一致解除：□單位原因□個人原因

　　單位名稱（蓋章）

　　________年____月____日

　　簽收人：

　　簽收日期：________年____月____日

解除勞動合同證明書2

　　茲有本單位職工 ，身份證 ，性別，年齡，住址 ，

　　勞動合同期限為 年 月 日至 年 ＿＿＿＿月 日 。因合同期屆滿，根據勞動法第二十三條規定，本單位與該職工的勞動合同已經終止。

　　特此證明

　　用人單位：

　　年 月 日

解除勞動合同證明書3

　　 解除、終止勞動合同證明書

　　孫秋雙同志，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號碼372501198110143885，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 個人提出辭職 ，于 20xx年10月21日解除（終止）勞動合同。

　　特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。

　　單 位：（章）

　　職工簽字:

　　簽字時間：20xx年10月21日

解除勞動合同證明書4

　　本單位與xxxxxxx先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：xxxxxxx)簽訂的xxxx期限勞動合同，由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除，其檔案及社會保險關系移轉至xxxxxxx。該職工在本單位的相關工作情況：

　　1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

　　2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：xxxxxxxxxxx。

　　3.該職工在本單位的工作年限共計為：xxxxxxx。

　　單位蓋章：

　　xxxx年xx月xx日

解除勞動合同證明書5

　　編號:

　　勞動者身份證號碼：

　　因 根據《勞動合同法》第 章第 條第 款第 項之規定和勞動合同第十八條 項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日

　　止或 簽訂的勞動合同,于 年 月 日

　　解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的.工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣 元。

本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方個人檔案一份。

　　甲方公章 乙方簽章

　　法定代表人

　　簽章 (委托代理人)

　　勞動用工登記機關蓋章

　　勞動用工登記日期

　　年 月 日

解除勞動合同證明書6

　　***有限公司

　　員工離職證明

　　***有限公司遵照《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。為離職員工出具離職證明，請員工予以確認簽收。

　　（一） 離職員工信息

　　姓名： 身份證號碼：

　　（二） 勞動合同存續期情況說明

　　1、 關系狀態：■ 勞動關系 勞務關系 特殊勞動關系

　　2、 工作內容：

　　3、 勞動合同期限：

　　4、 單位工作年限：

　　（三） 勞動合同解除終止情況說明

　　1、 勞動合同解除/終止時間：

　　2、 離職原因：

　　■ 協商解除：

　　到期終止： 違規辭退：

　　3、公司與員工已訂定勞動關系終止協議書，已支付包含工資、尚未結算的加班費用、未休年休假工資及經濟補償金費用，雙方確認無任何未了事宜，勞動關系在本離職證明簽收時同時終止，雙方確認無恢復勞動關系可能性。

　　4、公司與員工確認無醫療期、工傷職業病、三期等法律規定不可解除條件隱患。

　　5、公司與員工沒有訂定任何競業限制與保密協議。

　　（四） 離職信息資料管理

　　1、離職證明由本公司人力資源部出具，如有任何異議，請與人力資源部聯系。 聯系人：電話聯系：網絡聯系：

　　2、離職證明隨員工相關檔案信息備存兩年，過期即行銷毀，公司不再協助出具證明。

　　3、離職證明一式兩份，員工對以上信息予以確認并簽收，員工未能及時簽收的，公司通過個人留下的文書送達地址以掛號信的形式郵寄。

　　離職證明簽收人： 離職證明出具方：*****有限公司

　　日期

解除勞動合同證明書7

　　先生/女士：

　　本單位與你簽訂的 期限勞動合同，由于 原因，現根據《勞動合同法》第和企業 的規定，決定自年月日起，解除與你的勞動合同關系，經濟補償金為下列第 種情況：

　　（一）無經濟補償金。

　　（二）經濟補償金 元。

　　特此通知

　　單位蓋章：

　　年月 日

　　一式二份（用人單位和職工各留存一份）

解除勞動合同證明書8

　　用人單位名稱： 地址：

　　聯系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：

　　入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時間 年 月 解除原因（打√）

　　□勞動者單方解除 □勞動者試用期內解除

　　□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除

　　□用人單位經濟性裁員 □個人原因

　　□勞動者按勞動合同法38條解除 協商一致解除：□單位原因

　　單位名稱（蓋章）

　　年 月 日

解除勞動合同證明書9

　　解除勞動合同證明書

　　注：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存； 2.用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。

解除勞動合同證明書10

　　（非勞動者意愿用人單位單方面解除 樣本）

　　員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：

　　你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年

　　＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第＿＿

　　款第＿＿項之規定，現決定于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關手續。

　　如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位（蓋章）：

　　年 月 日

解除勞動合同證明書11

　　本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉移手 續于___________年___________月___________日轉移。

　　特此證明

　　單位（蓋章）

　　天津市勞動和社會保障局制

解除勞動合同證明書12

　　（協商一致由勞動者提出 樣本）

　　員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：

　　你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年

　　＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現因你本人提出申請，經雙方協

　　商一致，根據《勞動合同法》第三十六條之規定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿

　　＿日起解除雙方簽訂的勞動合同。

　　單位（蓋章）：

　　年 月 日

解除勞動合同證明書13

　　劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，身份證號 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

　　□9、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）

　　我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 4000 元人民幣，工資發至 20xx 年 7 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　年 月 日

　　用人單位（蓋章）山東一山建工集團有限公司

　　年 月 日

解除勞動合同證明書14

　　No:

　　本單位與 同志簽訂的勞動合同由于 原因，于 年 月 日

　　解除（終止）。其檔案及社會保險轉移手續于 年 月 日分別移至 和 。 特此證明。

　　本人簽字： 單位蓋章：

　　年 月 日 年 月 日

　　注：職工個人應當持本證明書，自解除合同之日起60日內，到失業保險經辦機構辦理失業登記和失業保險金申領手續（符合失業保險申領條件）。無法定理由，未在60日內辦理失業登記和失業保險金申領手續，視為放棄領取本失業期的失業保險金。

　　第三聯交

　　戶口所在地勞動保障部門

解除勞動合同證明書15

　　本單位與職工______所簽訂勞動合同（期限：______年______月______日至______年______月______日），按照國家法律法規，于______年______月______日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動合同原因：__________________。

　　簽字：______年______月______日

　　送達人：______年______月______日

　　______年______月______日（單位章）

　　在我們平凡的日常里，大家都有寫證明的經歷，對證明很是熟悉吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。一起來參考證明是怎么寫的吧，以下是我幫大家整理的解除勞動合同證明書，希望能夠幫助到大家。

解除勞動合同證明書1

　　茲有本單位職工，性別，身份證號碼

　　勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　用人單位蓋章

　　年月日

　　注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。

解除勞動合同證明書2

　　用人單位名稱：

　　地址：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　身份證號碼：

　　工作崗位：

　　入職日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日

　　在本單位工作時間____年____月

　　依據的法律條文：《勞動合同法》第____條第____款第____項

　　解除原因（打√）

　　□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

　　□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除

　　□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員

　　協商一致解除：□單位原因□個人原因

　　單位名稱（蓋章）

　　________年____月____日

　　簽收人：

　　簽收日期：________年____月____日

解除勞動合同證明書3

某某同志：

　　本單位與你簽訂的勞動合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現因 原因，依據 ，決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動合同，在本單位的工作年限為 年 月，如未找到新的用人單位，請于終止(解除)勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。

　　(單位蓋章)： 年 月 日

解除勞動合同證明書4

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：_______________________

　　因乙方主動提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動合同，經雙方協商，在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

　　1、自______年___ 月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共計人民幣______元(大寫： )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續，乙方應于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。

　　5、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：

　　授權委托人(簽字或簽章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

解除勞動合同證明書5

　　茲有本單位職工 ，性別 ，

　　年齡 ，住址 。勞動合同

　　期限為 年 月 日 至 年 月 日

　　(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

　　，根據《勞動法》第 條

　　第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　年 月 日

解除勞動合同證明書6

　　同志與（單位）于 年月 日 簽訂的` 期限勞動合同（合同期限為 年月 日起至 年 月日止 ），現因下列第 條原因：

　　1、勞動合同期滿，單位決定終止勞動合同。

　　2、勞動合同期滿，個人決定終止勞動合同。

　　3、勞動合同期未滿，單位提出解除勞動合同。

　　4、勞動合同期未滿，個人提出解除勞動合同。

　　5、決定終止或解除勞動合同，特此證明。

　　合同一方如果對終止或解除勞動合同不服的，可在收到此證明書之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位簽章：個人同意簽字： 勞動保障部門備案意見：

　　年月日 年月日 年月日

　　送達人： 送達日期：年 月 日

　　注：1、此證明書一式七份，用人單位、勞動者本人、勞動和社會保障局勞動工資料、養老保險處、醫療保險處、失業職工管理處、本人檔案各一份。

　　2、解除或終止合同時，由用人單位將勞動者檔案交失業職工管理處。

解除勞動合同證明書7

　　甲方：_____有限公司_____分公司

　　乙方：__________身份證號：__________

　　乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。現因______________原因______________（主動/被動）離職。經雙方協商一致解除勞動合同。

　　勞動合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就在勞動關系存在期間的經濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明！

　　__________公司

　　____年____月____日

　　勞動者簽字：_____

　　____年____月____日

解除勞動合同證明書8

　　編號：_______年_____月_____日

　　職工在本單位連續工作年限_____年，經濟補償金核發月數為_____個月，總計______元。醫療補助費核發月數為_____個月，總計_____元。

　　職工檔案、社會保險于_____年_____月_____日轉移（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區人事勞動社會保障局留存一份。）

　　用人單位（蓋章）：__________

　　______年_____月_____日

解除勞動合同證明書9

　　你與我單位訂立 （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

　　甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：

　　送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

　　（關系）

　　證 明 書

　　你與我單位訂立 （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

　　甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：

　　送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

　　（關系）

　　證 明 書

　　你與我單位訂立 （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

　　甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：

　　送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

　　（關系）

　　證 明 書

　　你與我單位訂立 （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。

　　解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

　　甲方單位（章）： 勞動者（簽名）：

　　送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

解除勞動合同證明書10

　　茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。因 ，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　（用人單位蓋章） 年 月 日

解除勞動合同證明書11

　　終止勞動合同證明書（與我司的離職證明書結合）

　　存根第 號

　　本單位與 簽訂的勞動合同，依據合同規定之第九條：本合同到期后即行終止，于 年 月 日終止勞動合同。

　　經辦人： 年 月 日

　　終止勞動合同證明書

　　第 號

　　本單位與 簽訂的勞動合同，依據合同規定之第九條：本合同到期后即行終止，于 年 月 日終止勞動合同。

　　經辦人： 年 月 日

　　感 謝 信：

　　我們感謝您為公司的運轉所做出的努力，依據公司與您簽訂的合同規定之第二條：本合同到期后即行終止。在您勞動合同到期后，公司將于 年 月 日終止與您的勞動合同，請您對公司的做法表示理解與支持。

　　請您持此證明，于終止勞動合同之日起40日內，到您戶口所在地的街道（鎮）勞動和社會保障部門辦理失業登記。符合領取失業救濟金的，同時辦理領取失業保險金手續。再次感謝您為公司所做的一切，希望您在將來的工作中，做出更多的成績，同時也恭祝您及您的家人身體健康，工作順利。

　　經辦人： 年 月 日

解除勞動合同證明書12

　　（終止合同 樣本）

　　員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：

　　你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年

　　＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現因勞動合同期限已屆滿（□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），根據《勞動合同法》第四十四條第＿＿款之規定，

　　決定與你終止勞動合同。請你于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關手續。

　　如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位（蓋章）：

　　年 月 日

解除勞動合同證明書13

　　同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、勞動合同期滿；

　　□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇； □3、勞動者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產；

　　□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。

　　我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名： 用人單位（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

解除勞動合同證明書14

茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，工作崗位xx，在本單位的工作年限xx，現住址xxxxx。

　　勞動合同期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。

　　因xxxxxx，根據《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx項規定，本單位解除勞動合同。

　　因xxxxxx，根據《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

　　解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。

　　該職工本單位工作年限為xx年xx個月，發給xx個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)xxxx。

　　特此證明。

　　(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)

　　20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日

解除勞動合同證明書15

　　甲方：____________公司

　　乙方：____________(員工工號：___________)

　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

　　二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________公司乙方(簽字)：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日____年__月__日