法律主觀：

你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下： 工傷 十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下： 各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《 工傷保險(xiǎn)條例 》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問(wèn)題，我可以給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù)，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)算的。 達(dá)到最低十級(jí)及以上 傷殘 的有三項(xiàng)賠償，分別是： 一次性傷殘補(bǔ)助金 （由 社保 支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。 沒(méi) 解除勞動(dòng)合同 （意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金，（有些地方?jīng)] 解除勞動(dòng)關(guān)系 也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動(dòng)合同，則暫時(shí)得不到。 《四川省工傷保險(xiǎn)條例》中對(duì) 十級(jí)傷殘 的賠付標(biāo)準(zhǔn)是： 一次性傷殘補(bǔ)助金：六個(gè)月的本人 工資 。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)四個(gè)月。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)一個(gè)月。 本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。 如用人單位未給從業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。 順便說(shuō)一句就是，有些用人單位在計(jì)算本人受傷前12個(gè)月平均工資的時(shí)候，是按照實(shí)際收入計(jì)算，有些是按照社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計(jì)算，兩者差異非常巨大！如十級(jí) 傷殘賠償 你一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資的計(jì)算，假設(shè)你受傷前12個(gè)月平均實(shí)際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來(lái)算的，你受傷前12個(gè)月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報(bào)的2021元，社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話就是7乘以2021等于14000元；那么35000減去14000就等于20210，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個(gè)20210元就由用人單位來(lái)補(bǔ)給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計(jì)算，如他上班的工資是7000一個(gè)月，因?yàn)楣荒苌习啵總€(gè)月照常發(fā)7000的工資給傷者。絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做，最多發(fā)放基本工資，也就是說(shuō)你正常月收入7000，你的基礎(chǔ)工資只有2021，那么就只發(fā)2021給傷者，或者按照本地區(qū)平均工資發(fā)給傷者）包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來(lái)賠償給傷者，主要就是因?yàn)檫@樣的計(jì)算出來(lái)的賠償會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算賠償傷者（或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算），站在勞動(dòng)者的角度來(lái)說(shuō)，我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來(lái)計(jì)算補(bǔ)償?shù)模踔量梢赃@樣說(shuō)，除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外，我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償（當(dāng)然，這個(gè)需要耗費(fèi)法律資源、耗費(fèi)自己的時(shí)間、精力、金錢(qián)）。

法律客觀：

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱(chēng)勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門(mén)在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。殘等級(jí)鑒定也稱(chēng)工傷評(píng)殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴(lài)護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別。勞動(dòng)鑒定與工傷評(píng)殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)鑒定是工傷評(píng)殘的基礎(chǔ)。從程序上來(lái)說(shuō)，是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)鑒定更大一些，即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評(píng)殘相對(duì)來(lái)說(shuō)更專(zhuān)業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來(lái)說(shuō)，工傷評(píng)殘可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)：各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn))，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴(lài)程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。最新勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)即GB/T16180—2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》[1]是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第375號(hào)令)制定的標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)代替GB/T16180—1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。本標(biāo)準(zhǔn)參考與協(xié)調(diào)的國(guó)家文件、醫(yī)學(xué)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)有：殘疾人標(biāo)準(zhǔn)，革命傷殘軍人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。

法律主觀：

依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療、護(hù)理的依賴(lài)程度，適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會(huì)交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級(jí)。

法律客觀：

于《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定的“故意傷害他人身體的”、“致人重傷的”(含“造成嚴(yán)重殘疾的”)和《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》規(guī)定的“造成輕微傷害的”損傷程度評(píng)定，為人體損傷程度評(píng)定提供科學(xué)依據(jù)和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》和《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》等有關(guān)規(guī)定，運(yùn)用醫(yī)學(xué)及法醫(yī)學(xué)的理論和技術(shù)，結(jié)合檢案實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在歸納、銜接原《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《人體輕微傷的鑒定》條款內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充、調(diào)整并劃分等級(jí)而制定，為人體損傷程度評(píng)定提供科學(xué)依據(jù)和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)參考了世界衛(wèi)生組織《國(guó)際功能、殘疾和健康分類(lèi)》(ICF)的國(guó)際分類(lèi)，以及美國(guó)、英國(guó)、日本等國(guó)家殘疾分級(jí)原則和基準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)參考的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有：司法部、最高人民法院、最高人民檢察院和公安部制定的《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部和司法部制定的《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，中華人民共和國(guó)公安部制定的《中華人民共和國(guó)公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)人體輕微傷的鑒定》，中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》和中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《道路交通事故受傷人員傷殘程度評(píng)定》，中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》，中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)制定的《中國(guó)實(shí)用殘疾人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(試用)》等。1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人體損傷程度評(píng)定的原則、方法、內(nèi)容和等級(jí)劃分。本標(biāo)準(zhǔn)適用于《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定的“故意傷害他人身體的”、“致人重傷的”(含“造成嚴(yán)重殘疾的”)和《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》規(guī)定的“造成輕微傷害的”損傷程度評(píng)定。2引用標(biāo)準(zhǔn)下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文，通過(guò)在本標(biāo)準(zhǔn)中引用而構(gòu)成為本標(biāo)準(zhǔn)的條文。本標(biāo)準(zhǔn)出版時(shí)，所示版本均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)被修訂，使用本標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)引用下列標(biāo)準(zhǔn)的最新版本。GB/T15499-1995事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定GB18667-2002道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定3總則3.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》和《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定，運(yùn)用醫(yī)學(xué)及法醫(yī)學(xué)的理論與技術(shù)，結(jié)合檢案實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在歸納、銜接原《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《人體輕微傷的鑒定》條款內(nèi)容的基礎(chǔ)上，進(jìn)行補(bǔ)充、調(diào)整，為人體損傷程度評(píng)定提供科學(xué)的鑒定依據(jù)和統(tǒng)一的等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)按照各部位解剖學(xué)損傷和功能損害順序分述編排。3.2人體損傷是指身體結(jié)構(gòu)完整性遭受破壞或者功能(包括生理功能、心理功能)出現(xiàn)的差異或者喪失。本標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷程度分為重傷、輕傷、輕微傷三等。3.2.1重傷是指使人肢體殘廢或者容貌毀損;喪失聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能;其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷。3.2.2輕傷是指使人肢體或者容貌中度損害;聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙;其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷。3.2.3輕微傷是指使人肢體或者容貌輕微損害;聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能輕微或者短暫障礙;其他對(duì)于人身健康有輕微傷害的損傷。3.3按照損傷嚴(yán)重程度由重至輕依次分為重傷一級(jí)、重傷二級(jí)、重傷三級(jí);輕傷一級(jí)、輕傷二級(jí)、輕傷三級(jí);輕微傷一級(jí)、輕微傷二級(jí)，共八級(jí)。3.4損傷程度評(píng)定3.4.1應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持以致傷因素對(duì)人體直接造成的原發(fā)性損傷及由損傷引起的并發(fā)癥或者后遺癥為依據(jù)，全面分析，綜合評(píng)定。3.4.1.1對(duì)于以原發(fā)性損傷及其并發(fā)癥作為評(píng)定依據(jù)的，評(píng)定時(shí)應(yīng)以損傷當(dāng)時(shí)傷情為主，結(jié)合損傷的后果或者結(jié)局為輔，綜合評(píng)定。3.4.1.2對(duì)于以容貌損害或者器官(腦、聽(tīng)器、視器等)、肢體功能損害作為評(píng)定依據(jù)的，評(píng)定時(shí)應(yīng)以損傷的后果或者結(jié)局為主，結(jié)合損傷當(dāng)時(shí)的傷情為輔，綜合評(píng)定。3.4.2損傷與既往傷、病并存3.4.2.1對(duì)于損傷與既往傷、病并存，應(yīng)當(dāng)綜合分析損傷在導(dǎo)致現(xiàn)存后果中的作用，將損傷在導(dǎo)致現(xiàn)存后果中的作用分為完全作用、主要作用、相等作用、次要作用、輕微作用和沒(méi)有作用。3.4.2.2對(duì)于對(duì)稱(chēng)性器官、四肢的一側(cè)健康器官與對(duì)側(cè)非健康器官并存，在一側(cè)健康器官遭受損傷，在對(duì)其進(jìn)行損傷程度評(píng)定時(shí)，應(yīng)說(shuō)明由此而產(chǎn)生的對(duì)人體健康損害的加重，以及損傷程度較雙側(cè)健康器官、四肢中的一側(cè)遭受損傷的后果相對(duì)加重;在一側(cè)非健康器官遭受損傷，在對(duì)其進(jìn)行損傷程度評(píng)定時(shí)，應(yīng)說(shuō)明由此而產(chǎn)生的對(duì)人體健康損害的加重，以及損傷程度較雙側(cè)健康器官、四肢中的一側(cè)遭受損傷的后果相對(duì)減輕;雙側(cè)器官、四肢同時(shí)遭受損傷，按上述原則進(jìn)行評(píng)定并說(shuō)明。3.4.3對(duì)于2處(種類(lèi))以上的損傷應(yīng)當(dāng)分別進(jìn)行損傷程度評(píng)定，并說(shuō)明由此而產(chǎn)生的對(duì)人體健康損害的加重作用。3.5損傷程度評(píng)定時(shí)機(jī)3.5.1應(yīng)當(dāng)參照本標(biāo)準(zhǔn)的具體條文規(guī)定，視損傷程度評(píng)定主要依據(jù)的不同情況，結(jié)合司法實(shí)踐分別進(jìn)行評(píng)定。3.5.2凡是以原發(fā)性損傷為主要評(píng)定依據(jù)的，原則上在3個(gè)月以?xún)?nèi)進(jìn)行。3.5.3凡是以容貌損害或者器官(腦、聽(tīng)器、視器等)、肢體功能損害為主要評(píng)定依據(jù)的，須觀察、檢測(cè)損傷后果或者結(jié)局的，一般在損傷后3個(gè)月至6個(gè)月以?xún)?nèi)進(jìn)行;凡是疑難、復(fù)雜、一時(shí)不能確定損傷程度的，可以在治療終結(jié)或者狀態(tài)穩(wěn)定后6個(gè)月以?xún)?nèi)進(jìn)行。3.5.4對(duì)于涉及容貌損害或者功能損害未到損傷程度評(píng)定時(shí)機(jī)的，在特殊情況下可以根據(jù)原發(fā)性損傷及其并發(fā)癥直接對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)做出預(yù)檢意見(jiàn)(結(jié)論)并對(duì)有可能出現(xiàn)的后遺癥加以說(shuō)明;必要時(shí)可待到損傷程度評(píng)定時(shí)機(jī)時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，做出鑒定結(jié)論。3.6鑒定人條件3.6.1鑒定人應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的法醫(yī)學(xué)鑒定資格的人員擔(dān)任;也可由司法機(jī)關(guān)指派、聘請(qǐng)的副主任醫(yī)師以上的人員擔(dān)任。3.7鑒定人權(quán)利3.7.1有權(quán)要求委托方提供鑒定所需材料。3.7.2有權(quán)了解與鑒定有關(guān)的案情，查

      十級(jí)工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)為:器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)生活自理障礙。      根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，我國(guó)工傷等級(jí)根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門(mén)類(lèi)的平衡，將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。      根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-2014《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，我國(guó)工傷等級(jí)根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門(mén)類(lèi)的平衡，將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。

      其中十級(jí)工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)為:器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)生活自理障礙。      常見(jiàn)的工傷十級(jí)傷殘有:手背植皮大于50平方厘米并有明顯的瘢痕、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者、膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者、牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上等。工傷十級(jí)的賠償      《工傷保險(xiǎn)條例》      第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:      (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;      (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，工傷十級(jí)待遇主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。      如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。附:《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí) GB/T16180-2014》十級(jí)部分      5.10十級(jí)      5.10.1定級(jí)原則      器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)生活自理障礙。      5.10.2十級(jí)條款系列      凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。      1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;      2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;      3)全身瘢痕面積      4)急性外傷導(dǎo)致椎間盤(pán)髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者;      5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;      6)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2以上);      7)手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕;      8)手掌、足掌植皮面積>30%者;      9)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失;      10)足背植皮面積>l00cm2;      11)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;      12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者;      13)四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙;      14)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷II度及II度以上者;      15)一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;      16)雙眼矯正視力≤0.8;      17)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;      18)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者;      19)瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者;      20)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體跟，矯正視力正常者;      21)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障I度~II度(或輕度、中度)，矯正視力正常者;      22)晶狀體部分脫位;      23)眶內(nèi)異物未取出者;      24)眼球內(nèi)異物未取出者;      25)外傷性瞳孔放大;      26)角鞏膜穿通傷治愈者;      27)雙耳聽(tīng)力損失≥26dB，或一耳≥56dB;      28)雙側(cè)前庭功能喪失，閉眼不能并足站立;      29鉻鼻病(無(wú)癥狀者);      30)嗅覺(jué)喪失;      31)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上;      32)一側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強(qiáng)直，張口困難I度;      33)鼻竇或面頰部有異物未取出;      34)單側(cè)鼻腔或鼻孔閉鎖;      35)鼻中隔穿孔;      36)一側(cè)不完全性面癱;      37)血、氣胸行單純閉式引流術(shù)后，胸膜粘連增厚;      38)腹腔臟器挫裂傷保守治療后;      39)乳腺修補(bǔ)術(shù)后;      40)放射性損傷導(dǎo)致免疫功能輕度減退;      41)慢性輕度磷中毒;      42)氟及其他無(wú)機(jī)化合物中毒慢性輕度中毒;      43)井下工人滑囊炎;      44)減壓性骨壞死I期;      45)一度牙酸蝕病;      46)職業(yè)性皮膚病久治不愈。