勞動仲裁申請應當提交以下材料：
1、仲裁申請書。
申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。申請書除應寫明勞動者的的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。
申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。
2、申請人身份證明。
申請人為勞動者且自行申請仲裁的，提供本人身份證復印件；申請人為用人單位的，提供加蓋單位公章的營業執照復印件，法定代表人身份證明。代理人代為申請仲裁的，另提供申請人簽字或蓋章授權委托書。
申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件，A4型紙，，有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，并提交復印件，A4型紙，以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。其中，
（1）代理人是一般公民的，另提供代理人身份證復印件、代理人及被代理人之間關系符合《民事訴訟法》第五十八條規定條件的證明材料；
（2）代理人是律師的，另提供律師執業證復印件及律師事務所出具的出庭公函等證明材料；
（3）代理人是基層法律服務工作者的，另提供法律服務工作者執業證復印件、基層法律服務所出具的介紹信以及當事人一方位于本轄區內的證明材料。
3、被申請人身份證明。
申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等，;如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。
被申請人為用人單位的，提供：
（1）單位注冊登記信息資料（注：用人單位為企業的到工商行政部門或登錄全國企業信用信息公示系統網站下載、打印該單位的工商注冊查詢單；用人單位為事業單位、社會團體的到質量技術監督部門打印組織機構代碼數據登記表；用人單位為民辦非企業的到民政局打印注冊資料）；
（2）單位地址、聯系電話。
被申請人為勞動者的，提供：
（1）勞動者身份證復印件或其他身份證明材料；
（2）勞動者住址、聯系電話。
4、相關的證據材料（A4紙復印件一式兩份，有多個被申請人的，按被申請人的數量相應增加材料份數）：
（1）證據目錄；
（2）申請人與被申請人之間存在勞動關系的證據；
（3）申請人與被申請人之間發生勞動爭議的證據；
5、送達地址確認書。
申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。
一、勞動仲裁是什么
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
法律依據
《勞動爭議調解仲裁法》
第六條：發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十四條：當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十八條：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

勞動仲裁是一個準司法程序，也是一個相對專業的司法程序，勞動者申請勞動仲裁立案，首先需要根據法律規定，和當地勞動仲裁委的要求，提供立案材料，來啟動仲裁程序。在仲裁立案后，勞動者如想仲裁委支付其訴請，還應準備能證明其訴請所依據事實的證據等。實踐中，勞動仲裁要準備的材料如下：
1、立案的材料，勞動者申請勞動仲裁，首先必須得連立案，立案需要仲裁申請書若干份、勞動者身份證復印件、用人單位企業信息，勞動關系的證據，憑這些材料，可以順利立案
2、庭審證據材料，比如，如果勞動者主張解除勞動合同的補償金或者賠償金，需要提供離職原因的證據，如果主張加班費，需要提供考勤表等能證明存在加班的證據。如果主張未足額支付工資，需要提供工資標準的證據，等等。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。