還是有可能的，判斷標(biāo)準(zhǔn)不一。

要看勞動仲裁書的結(jié)果的內(nèi)容和官司的內(nèi)容，最后還要看和你打官司的人的兇狠程度，要不然得不償失啊````

1、可以在裁決書送達15內(nèi)，去當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、如果經(jīng)過法院審判后，還是不服，還可以去中院提起上訴。
3、如果經(jīng)過仲裁程序后，用人單位對裁決結(jié)果不服，認為應(yīng)該撤銷的，還可以去法院申請撤銷。
希望我的答案您能滿意

要看案件具體情況而定。
勞動者對勞動仲裁裁決不服都有權(quán)向法院起訴，只是對用人單位有限制而已。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》47條規(guī)定的終局裁決是指對單位終局，即單位不能再起訴。但勞動者
對裁決不服的仍可起訴。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；
（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

可以 雙法均有訴訟權(quán)
對勞動仲裁不服的 在收到裁決書十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟
逾期視為仲裁發(fā)生法律效力

完全可以。但是有些地方的勞動仲裁有規(guī)定，如果事實確認無誤（主要指拖欠工資等）在1-2萬金額以下的，屬于一裁終審。就是法院不一定會受理。

個人和用人單位在收到勞動仲裁當(dāng)天并對勞動仲裁不服的，均可十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期視為仲裁發(fā)生法律效力，再也不能訴訟。只能執(zhí)行。

現(xiàn)在法院和勞動仲裁的關(guān)系很一言難盡，就算碰到一裁終審的情況，也可以去試試。

所以，8成以上的糾紛都是調(diào)解了事的。

1、仲裁裁決有兩種，一是商事仲裁，二是勞動仲裁。無論是哪一種仲裁，當(dāng)事人對裁決不服，都可以向人民法院提起訴訟。
2、《中華人民共和國仲裁法》第五十八條規(guī)定：當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）沒有仲裁協(xié)議的；
（二）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的；
（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；
（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。
人民法院認定該裁決違背社會公共利益的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。
3、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定：勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

對仲裁不服可以起訴，勞動者起訴，是要求法院重新審理，單位起訴是撤銷仲裁。
勞動爭議調(diào)解仲裁法
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

關(guān)于已按撤訴處理和申請人申請撤訴的勞動爭議案件是否可以再次立案的問題，原勞動和社會保障部辦公廳經(jīng)研究并于最高人民法院協(xié)商一致，曾作出如下答復(fù)： 《民事訴訟法》第111條第5項關(guān)于“對判決、裁定已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件，當(dāng)事人又起訴的，告知原告按照申訴處理，但人民法院準(zhǔn)許撤訴的裁定除外”的規(guī)定，和最高人民法院在《關(guān)于適用<民事訴訟法>若干問題的意見》第144條“當(dāng)事人撤訴或人民法院按撤訴處理后，當(dāng)事人以同一訴訟請求再次起訴的，人民法院應(yīng)予受理”的規(guī)定，據(jù)上述規(guī)定精神，當(dāng)事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件，如果當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理，申請仲裁時效期間從車速之日起重新計算。 根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第38條規(guī)定，申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚恚暾埲酥匦律暾堉俨玫模俨梦瘑T會不予受理。因此，自2009年1月1日起，按照撤回仲裁申請?zhí)幚淼膭趧訝幾h案件，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。
對于在申請勞動爭議仲裁期間申請撤訴后，當(dāng)事人能否直接向人民法院起訴的問題，我們認為是不可以的。因為申請撤訴和按照撤訴處理的勞動爭議案件，仲裁委員會并沒有作出實質(zhì)性的處理，即視為沒有經(jīng)過勞動爭議仲裁的前置程序，當(dāng)事人向人民法院起訴的，人民法院不予受理，告知當(dāng)事人先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決或者仲裁委員會的不予受理決定不服的，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。