法律主觀：

職工的手指工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：
1、八級(jí)：一手除拇指、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功專(zhuān)能完全喪失。
2、九級(jí)：一手食指兩節(jié)缺失，一拇指指間關(guān)節(jié)功能不全，一手食、中指兩指末節(jié)缺失。
3、十級(jí)：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失等。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

手指工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是可以分為一到十級(jí)的,賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要根據(jù)勞動(dòng)者的具體傷殘鑒定結(jié)果來(lái)確定的。需要注意的是,在用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工傷賠償,以及工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)放的時(shí)候,此時(shí)也是會(huì)結(jié)合;勞動(dòng)者受傷的程度等來(lái)判斷的。

一、手指工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?      手指骨折工傷后,一定要先進(jìn)行工傷即傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定,手指骨折工傷怎么賠償多少錢(qián)就是按照工傷及傷殘等級(jí)認(rèn)定和鑒定來(lái)進(jìn)行。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。      手指?jìng)麣埧赡軜?gòu)成十級(jí)傷殘,“一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”,可能構(gòu)成九級(jí)傷殘;“一拇指末節(jié)部分1/2缺失;一手食指2~3節(jié)缺失;一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失”可能構(gòu)成八級(jí)傷殘;“一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無(wú)功能”,所以要按具體傷情評(píng)定傷殘等級(jí)。賠償則要看是工傷還是人身?yè)p害,兩者標(biāo)準(zhǔn)不一樣。二、一般工傷具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)是什么?      (一)醫(yī)療費(fèi)      1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。      2、備注:用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。      (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)      1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。      2、要求:住院期間。      3、備注:單位沒(méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。      (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)      1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。      2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。      (四)康復(fù)治療費(fèi)      1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。      2、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定。      (五)輔助器具費(fèi)      1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。      2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。      (六) 停工留薪      1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。      2、要求:停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。      3、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定,但確定的部門(mén)和程序,依地方規(guī)定。      (七)護(hù)理費(fèi)      1、標(biāo)準(zhǔn):      (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。      (2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;      2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。      在對(duì)工傷的勞動(dòng)者予以賠償?shù)臅r(shí)候,此時(shí)一般都是以實(shí)際的金額為限進(jìn)行賠償?shù)?如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑?造成勞動(dòng)者存在不同傷殘等級(jí)的,此時(shí)就是需要按照不同等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,無(wú)論如何,用人單位都是需要承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任的。