法律主觀：

職工的手指工傷傷殘鑒定標準：
1、八級：一手除拇指、食指外，有兩指近側指間關節離斷或功專能完全喪失。
2、九級：一手食指兩節缺失，一拇指指間關節功能不全，一手食、中指兩指末節缺失。
3、十級：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失等。

法律客觀：

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

手指工傷傷殘鑒定標準是可以分為一到十級的,賠償標準是需要根據勞動者的具體傷殘鑒定結果來確定的。需要注意的是,在用人單位對勞動者進行工傷賠償,以及工傷保險待遇發放的時候,此時也是會結合;勞動者受傷的程度等來判斷的。

一、手指工傷傷殘鑒定標準及賠償標準是什么?      手指骨折工傷后,一定要先進行工傷即傷殘等級的認定和鑒定,手指骨折工傷怎么賠償多少錢就是按照工傷及傷殘等級認定和鑒定來進行。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。      手指傷殘可能構成十級傷殘,“一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失”,可能構成九級傷殘;“一拇指末節部分1/2缺失;一手食指2~3節缺失;一拇指指間關節功能喪失”可能構成八級傷殘;“一手除拇、食指外,有兩指近側指間關節離斷;一手除拇、食指外,有兩指近側指間關節無功能”,所以要按具體傷情評定傷殘等級。賠償則要看是工傷還是人身損害,兩者標準不一樣。二、一般工傷具體賠償項目、標準是什么?      (一)醫療費      1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。      2、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。      (二)住院伙食補助費      1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。      2、要求:住院期間。      3、備注:單位沒有出差伙食補助標準的,參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。      (三)交通費、食宿費      1、標準:本單位職工因公出差伙食補助標準。      2、要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。      (四)康復治療費      1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。      2、備注:依地方規定,康復治療需經辦機構組織專家評定。      (五)輔助器具費      1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。      2、要求:因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。      (六) 停工留薪      1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。      2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。      3、備注:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規定。      (七)護理費      1、標準:      (1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。      (2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%;      2、要求:生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。      在對工傷的勞動者予以賠償的時候,此時一般都是以實際的金額為限進行賠償的,如果是因為工作的原因,造成勞動者存在不同傷殘等級的,此時就是需要按照不同等級的賠償標準進行賠償,無論如何,用人單位都是需要承擔相應的損害賠償責任的。