《侵權(quán)責(zé)任法》之中并沒有關(guān)于分包人責(zé)任的規(guī)定,僅規(guī)定了與單位有勞務(wù)關(guān)系的職員若是由于工作的原因,導(dǎo)致他人的權(quán)益受到侵害,單位就需要向被害者支付民事賠償金。從法律條文上來看,《侵權(quán)責(zé)任法》之中的此項規(guī)定,與《民法典》對勞務(wù)侵權(quán)責(zé)任規(guī)定并沒有太大的差別。

一、根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法勞務(wù)分包人責(zé)任是怎樣的?      《侵權(quán)責(zé)任法》會隨著明年初《民法典》的實行而時效,故此直接看一下《民法典》《民法典》(生效)之中關(guān)于勞務(wù)分包人責(zé)任的相關(guān)規(guī)定,具體規(guī)定如下:      第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。      勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。      第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。      提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。二、《民法典》之中關(guān)于分包的規(guī)定      第七百九十一條 發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同,也可以分別與勘察人、設(shè)計人、施工人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個承包人。      總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意,可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。      禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。      第八百零六條 承包人將建設(shè)工程轉(zhuǎn)包、違法分包的,發(fā)包人可以解除合同。      個人或者是單位,在承包工程之前,必須要確定自己是否有完成故此施工的能力,若是能力不足,最好是不要承包,這是由于有些被承包了的工程,是不得分包,且即使工程的性質(zhì)可以分包,但若是總的發(fā)包人不同意,也不得分包。此種不能分包,自己也沒有施工能力的,承包者極有可能需要支付大量的違約金。

勞務(wù)派遣員工的侵權(quán)責(zé)任應(yīng)當(dāng)由用工單位承擔(dān),當(dāng)然了,如果雇員在雇傭活動當(dāng)中受傷的,是應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,除非雇傭者存在重大過錯。這也是根據(jù)我們國家《民法典》所作出的明確規(guī)定。

一、勞務(wù)派遣員工的侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)規(guī)定是什么?      勞務(wù)派遣員工的侵權(quán)責(zé)任應(yīng)當(dāng)由用工單位承擔(dān),雇員在雇傭活動中受傷的,由雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,如果雇員有重大過錯的,承擔(dān)連帶責(zé)任,如果損害是由第三人造成的,由第三人承擔(dān)責(zé)任。      《民法典》(2021年1月1日實施):因提供勞務(wù)致害責(zé)任與自身受害責(zé)任      個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。      《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條:      雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。      前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。      根據(jù)最新版頒布的《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條中規(guī)定:      個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。      提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。二、雇傭關(guān)系中侵權(quán)的民事責(zé)任如何承擔(dān)      侵權(quán)民事責(zé)任指的是,公民、法人由于過錯侵害國家的、集體的財產(chǎn),侵害他人財產(chǎn)、人身的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。沒有過錯,但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。 從事雇傭活動,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動。 根據(jù)《人身損害賠償解釋》第9條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。      在我們國家,用工方式不僅僅是包括用人單位和勞動者直接簽訂勞動關(guān)系,還包括有勞務(wù)派遣這種用工的方式,在這種用工方式當(dāng)中,如果勞動者因為侵權(quán)行為導(dǎo)致他人受到損失,存在侵權(quán)責(zé)任,應(yīng)當(dāng)是由于用工單位承擔(dān)。