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勞動合同的簽訂日期和生效日期一樣嗎?(勞動合同簽訂日期和生效日期的區別)

首頁 > 勞動人事2024-04-10 14:23:10

合同甲乙雙方日期不一樣

一、合同甲乙簽訂日期可以不同嗎      1、可以。      2、合同雙方簽訂時間不一致,不影響法律效力。      3、根據《民法典》規定,合同雙方簽訂時間不一致,不影響合同的法律效力。承諾生效時合同成立,合同采用書面形式訂立的,以后簽字時間合同成立。但合同中如約定有生效條件或期限,則約定條件或期限達成時生效。      4、法律規定:《中華人民共和國民法典》第四百八十三條 【合同成立時間】承諾生效時合同成立,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

二、合同生效日期和簽訂日期不一致可不可以      1、合同一般情況下,是先成立,而后生效。成立需要合同雙方意思表達一致即可以,而生效則需要法律判斷。但是也有例外,比如勞動合同,由于事實勞動關系的存在,往往勞動合同訂立之時,勞動合同所確立的勞動關系已經成立。另外,合同的形式有口頭合同和書面合同,口頭合同較為寬松些。      2、對于合同簽訂的時間有爭議,可以補充協議,不能協商,按照合同其他條款及履行證據解釋,或者訴訟解決。      以上知識就是小編對“合同甲乙簽訂日期可以不同嗎”這一問題進行的解答,可見我國相關規定明確寫明承諾生效時合同成立,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。讀者

勞動合同簽訂當天生效嗎?

是的,合同簽訂日期和生效日期一般都是一個時間,就是雙方簽字、蓋章之日生效,就是落款時間。特殊情況下,兩者不一致:合同簽訂日期就是簽字、蓋章之日;生效日期是雙方規定的一個具體時間,或者什么條件完成的情況下生效。
《合同法》第四十四條合同的生效依法成立的合同,自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批

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