國家規定的節假日有春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、婦女節、青年節、兒童節等。
1.春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
2.清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。
3.勞動節：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
4.端午節：6月3日至5日放假，共3天。
5.中秋節：9月10日至12日放假，共3天。
6.國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
法定節假日工資支付要求：
《勞動法》規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付法律規定的加班工資報酬，不能以安排補休而不支付高于正常工作時間的加班工資。而且，這里所指的“用人單位應支付不低于工資的300%的工資報酬”，是指在支付了正常工資之外另外支付的。
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

國家法定假日有元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節，國慶節等。

具體內容法定假日也被稱作公眾假日、法定假期，是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。

法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。在法定假日里用人單位安排加班的話，需支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。

元旦放假3天不變；春節放假7天，放假時間為農歷正月初一到初七；“五一”國際勞動節3天不變；“十一”國慶節放假7天；清明節、端午節、中秋節增設為國家法定節假日，各放假3天(農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。允許周末上移下錯，與法定節假日形成連休。

國家法定節假日主要包括：
1、元旦：規定在1月1日放假1天；
2、春節：規定在陰歷除夕至正月初二放假3天；
3、清明節：規定在清明當日放假1天；
4、勞動節：規定在5月1日當日放假1天；
5、端午節：規定在端午當日放假1天；
6、中秋節：規定在中秋當日放假1天；
7、國慶節：規定在10月1日至3日放假3天。所謂放三天，七天，都是調休過來的假期，不算是法定節假日。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條
全體公民放假的節日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三條
部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；
（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
第四條
少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。