農(nóng)民工遭遇欠薪，我們可以采用三種途徑維權(quán)。其一找到所在地勞動監(jiān)察部門，向其反應(yīng)情況尋求幫助；其二通過法律訴訟，解決欠薪問題；其三向當(dāng)?shù)孛襟w求助，曝光自己的遭遇，引發(fā)更多人關(guān)注。不論是什么樣的方法，都能夠得到及時有效的回應(yīng)，幫助我們順利要回拖欠工資。

拖欠民工工資，是一個非常嚴(yán)重的問題。這樣一個情況，也越來越受人關(guān)注。近年來出臺了很多政策，都旨在幫助農(nóng)民工要回拖欠工資，讓他們的汗不白流。如果不幸遇到拖欠工資情況，可以用下面方法來處理。

一、向當(dāng)?shù)貏趧硬块T尋求幫助

每一個地方都有勞動部門存在，這些部門的存在，就是為了保障勞動者利益，解決勞動過程中，存在的爭議和分歧。遇到了拖欠工資不發(fā)的老板，我們都可以向勞動部門求助。可以申請仲裁，用這樣方式來處理這個糾紛。

遇到拖欠工資情況，應(yīng)該越早解決越有利，短時間內(nèi)發(fā)生的事情，更有利于盡快解決。很多時候時效性，也是解決問題，一個非常重要因素。

二、法律訴訟、媒體求助

我們除了向勞動部門求助以外，還可以采用法律訴訟途徑，來維護自己合法權(quán)益。法律訴訟過程周期長，而且需要我們手中握有證據(jù)，有了充分的證據(jù)，才能夠增加自己勝訴概率，維護自己合法權(quán)益。

當(dāng)然了這樣一個過程，并不是最佳的選擇，卻是最穩(wěn)妥的選擇。面對欠薪的情況，如果能夠找到當(dāng)?shù)刂襟w，報道這樣一個情況，讓更多人了解這件事情，對解決問題，有非常大的幫助。

每年春節(jié)到來之際，都會成立討薪工作小組，遇到欠薪情況，就需要利用好這個機會，爭取自己的合法權(quán)益。

農(nóng)民工追討工資要有計劃有步驟，注意尺度和方式，千萬不可違法，一旦沖動構(gòu)成違法，不僅錢可能要不回來，還得背上被違法處罰甚至刑事犯罪的記錄，對個人、孩子、家屬都會影響終生。
那么農(nóng)民工如何才能有效防范欠薪風(fēng)險，被欠薪之后如何能有效追討呢？
一、做好證據(jù)留存
有的農(nóng)民工兄弟辛苦一年甚至多年，但拿到手的薪資卻少的可憐，甚至被拖欠多年。有時，由于農(nóng)民工無法及時有效舉證，導(dǎo)致即使有理，但由于缺乏有效證據(jù)，最終不被法律支持。法律上最重要的是證據(jù)，并不是老百姓認(rèn)為都合情理的事情，在法律上就是合法的，不合情理的事情也未必都是違法的。一旦農(nóng)民工通過各種途徑無法要回來錢時，通過法律途徑維權(quán)可能就是最后也是最有效的手段了，但前提是要能清晰地說清楚被欠薪的來龍去脈、具體原因等，并提供相應(yīng)的合法有效的證據(jù)。實踐中，有的農(nóng)民工法律意識和證據(jù)意識不足，往往跟人家口頭約定好了干多少活給多少錢，然后就去干了，等干完以后去要錢，被一拖再拖，甚至到最后連包工頭都找不到，起訴之后，由于沒有或者缺乏證據(jù)，導(dǎo)致要不回來錢或者不能足額要回來錢。常見的證據(jù)包括：勞動合同、勞務(wù)合同、雇傭合同、日常工作記錄、溝通記錄、會議記錄、工作打卡記錄、微信記錄、錄音記錄等。證據(jù)越齊全，能要回來錢的可能性就越大。要隨時具備證據(jù)意識，從開始進場干活之時起就要隨時取證留證，這些證據(jù)都是將來決定能否要回來錢的關(guān)鍵所在。
二、了解清楚欠薪原因
在做到上面第一點的基礎(chǔ)上，第二點就是要了解清楚欠薪的真實原因，因為這關(guān)系到應(yīng)該向誰要錢，用什么樣的手段要錢，最終能否要回來。欠薪的原因有時是用人單位故意拖欠，有時是包工頭故意拖欠，有時是未達到付款條件等等，需要結(jié)合所掌握的證據(jù)，找對要錢的對象和方法及關(guān)鍵關(guān)系點，分析最合適最有效的討薪方法及備選方案，這樣才能直接面對關(guān)鍵單位和人物，真正解決關(guān)鍵問題，盡快回款。切記不要道聽途說或者被別人煽動鬧事，做出違法行為甚至演變成擾亂社會秩序的事件，這無助于解決問題，到頭來繞了一圈受影響的還是自己，背上了違法記錄但最后還是要回到解決現(xiàn)實問題的路上來。
三、結(jié)合證據(jù)及欠薪原因，綜合考慮選擇最有效的追討方式
常見的討薪方式包括：電話或者當(dāng)面催款、信訪、媒體曝光、舉報、起訴等。對于通過正常途徑已經(jīng)難以解決的欠薪，保留好電話溝通錄音或者當(dāng)面催收證據(jù)，適時通過舉報、媒體曝光等手段催款。
方式1、可向當(dāng)?shù)厣绫２块T勞動監(jiān)察大隊舉報單位欠薪，這是最方便快捷成本最低的維權(quán)方式。
方式2、可向項目業(yè)主單位所屬上級部門或者撥打當(dāng)?shù)厥忻駸狳c12345電話舉報具體情況。方式3、可通過微博、自媒體等勞動者維權(quán)平臺或媒體進行曝光。
方式4：如果欠的是工資，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁申請，也可向法院申請支付令。如果欠的是勞務(wù)款或者工程款，可向人民法院起訴。
方式5：通過信訪，此種方式務(wù)必要注意要遵守《中華人民共和國信訪條例》的相關(guān)規(guī)定，依照法定程序上訪，不要在政府機關(guān)哄鬧滋事，否則有可能違法甚至涉及刑事責(zé)任。
切記不要聚眾哄鬧或者通過拉橫幅、阻礙交通等其他聚眾方式擾亂社會秩序，否則輕則被警察批評教育，重則被行政拘留，造成嚴(yán)重后果的還有可能涉及刑事責(zé)任。
四、切忌沖動，必要時通過法律武器及時維權(quán)
沖動無助于解決問題，只會花費更高的處理成本和處理風(fēng)險。要理性有效地解決問題。上面第三點提到的催款、信訪、媒體曝光、舉報等方式都是通過非法律手段間接向欠款人施壓，如果通過這些手段仍然無法追回欠薪，可紅茶以考慮通過法律途徑解決，拖得時間越久，證據(jù)的完整程度相對越低。而且還要考慮訴訟時效問題，欠付工資的勞動仲裁時效是勞動關(guān)系存續(xù)期間，已經(jīng)離職的，自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)。欠付工程款、勞務(wù)費等正常結(jié)算資金的訴訟時效是三年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道欠款之日起計算。
五、特別法律武器：建設(shè)工程項目中實際施工人在特定條件下可以突破合同相對性，要求項目發(fā)包人（項目招標(biāo)單位）、總包人（項目中標(biāo)單位）、違法分包人（分包單位）等層層分包的單位主體承擔(dān)連帶付款責(zé)任。
此種情況是國家為了保護實際施工人的特殊規(guī)定，在一定程度上突破了法律規(guī)定的合同相對性原理（合同相對性是指誰跟你簽的合同你只能向誰主張責(zé)任，你不能向合同以外的其他人主張責(zé)任），但有其特定適用條件，不是所有情況都能適用的。這方面相對復(fù)雜，我會在過幾天的下一篇文章《建設(shè)工程項目違法分包情況下追討欠款如何選擇正確的訴訟對象？》中進行專門總結(jié)，請大家關(guān)注我。
六、特別法律武器：《保障中小企業(yè)支付款項條例》
1、為了保障中小企業(yè)及時獲得回款，2020年7月6日，國務(wù)院發(fā)布了《保障中小企業(yè)款項支付條例》。其中規(guī)定了機關(guān)、事業(yè)單位從中小企業(yè)采購貨物、工程、服務(wù)，應(yīng)當(dāng)自貨物、工程、服務(wù)交付之日起30日內(nèi)支付款項；合同另有約定的，付款期限最長不得超過60日。
2、機關(guān)、事業(yè)單位和大型企業(yè)拖延檢驗或者驗收的，付款期限自約定的檢驗或者驗收期限屆滿之日起算。機關(guān)、事業(yè)單位和大型企業(yè)使用商業(yè)匯票等非現(xiàn)金支付方式支付中小企業(yè)款項的，應(yīng)當(dāng)在合同中作出明確、合理約定，不得強制中小企業(yè)接受商業(yè)匯票等非現(xiàn)金支付方式，不得利用商業(yè)匯票等非現(xiàn)金支付方式變相延長付款期限。
3、機關(guān)、事業(yè)單位和國有大型企業(yè)不得強制要求以審計機關(guān)的審計結(jié)果作為結(jié)算依據(jù)，但合同另有約定或者法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
4、機關(guān)、事業(yè)單位和大型企業(yè)遲延支付中小企業(yè)款項的，應(yīng)當(dāng)支付逾期利息。雙方對逾期利息的利率有約定的，約定利率不得低于合同訂立時1年期貸款市場報價利率；未作約定的，按照每日利率萬分之五支付逾期利息。
5、中、小、微企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：工信部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)改委、財政部2011年6月18日聯(lián)合發(fā)布的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)規(guī)定中從單位人員數(shù)量、營業(yè)收入金額角度明確了各行業(yè)中小微企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)。對于中小企業(yè)，《保障中小企業(yè)款項支付條例》規(guī)定了各類保障中小企業(yè)收款的具體措施和處罰后果。
6、可以通過違約拖欠中小企業(yè)款項登記（投訴）平臺進行投訴登記。
以上是關(guān)于農(nóng)民工追討工資的具體處理方法。我在百家號的賬號“法眼通世”中寫過一篇文章《農(nóng)民工被欠薪如何合法追討？》，歡迎查閱。