現在的法律，對于那些有職業病的人權都做了職業病的法律法規，讓那些有職業病的人的生命得到了保障，中國職業病網就是其中的產物，如果職業病的一些細節不懂，可以去中國職業病網去看看，下面 情感導師就來說說職業病人享有哪些職業病待遇。

一、職業病人享有哪些職業病待遇

1、用人單位應安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查，對不宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位并妥善安置。

2、職業病患者除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得補償的權利的，有權向用人單位提出補償要求。

3、用人單位現已不存在或許無法知道勞動關系職業病患者，可以向地方人民政府民政部門請求醫療救助和生活等方面的救助。

4、職業病患者的治療、恢復費用，傷殘以及損失勞動能力的職業病患者的社會保障，按照國家有關工傷保險執行。

5、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有做到依法參加保險的話，其醫療和生活保障由該用人單位承擔。

二、患有職業病怎么辦

如果職工被初次診斷、鑒定為職業病，有關當事人請求工傷確定，以職業病診斷、鑒定證明書載明的用人單位為承當工傷保險責任單位，依法進行工傷確定。如果原來的用人單位不存在或無法確認勞動關系時，按我國職業病防治法相關規定辦理。還有群眾問詢，工傷確定過程中發生勞動爭議，處理爭議的時刻是否應算入工傷確定請求期限?

省人社廳工傷保險處負責人介紹，目前工傷申請最長期限是一年。“工傷認定期限從受到事故傷害或被初次診斷、鑒定為職業病之日起計算。”在此期間，如果“因勞動關系存在爭議提出勞動爭議仲裁或訴訟的期間，不計入工傷認定申請期限”。此外，已經受理的工傷案件，如果在認定過程中需要其他部門有關結論為依據，例如交通事故引發的工傷，需要交警部門提供相關結論，此時就中止工傷認定時限，并書面告知申請工傷認定的職工和用人單位。當中止的原因消除后，再及時恢復認定程序，但總的認定時限不超過60天。

大多數的人在面對別人的情感問題時，都會看的很透徹，但是一旦關于自己的情感問題，就會措手不及，

　一、《職業病防治法》是預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益的基本法律。 

　　《職業病防治法》第一章第一條規定：為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展，根據憲法，制定本法。《職業病防治法》對職業病的預防、治療和職業病病人待遇保障等各環節作出了法律規定，包括前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業病診斷與職業病病人保障、監督檢查、法律責任及附則等。 

　　二、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 

　　三、職業病患者依法享受國家規定的職業病待遇。 

　　《職業病防治法》第四章第五十六條至六十一條規定： 

　　（一）用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。