工地受傷個人申請工傷認定如下：
1、用人單位或者勞動者本人在有效期內，可以到所在地區的勞動保障局進行申請；
2、申請工傷認定必須向有關部門提交相應的材料；
3、工傷認定申請的材料齊全、管轄部門正確、沒有超過時效的，工傷認定部門應當立即受理并書面告知受理的理由；
4、工傷認定部門在受理案件后作出書面結論。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷的種類有：
1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；
2、按致傷因素分類。機械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學性損傷如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷；
3、按受傷部位分類?？煞譃轱B腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷；
4、按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷；
5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
綜上所述，職工在工地上受傷，由單位向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；提交工傷認定申請表、勞動合同等材料；社會保險行政部門對事故傷害進行調查核實；社會保險行政部門作出決定；通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

申請工傷鑒定的手續：
1、用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進行申報；
2、書面申請：
申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷認定申請；
3、審核材料：
社保部門對申請人的材料進行審核，如工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理；
4、認定申請：
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定。
工傷能力鑒定和傷殘鑒定的區別有確定的時間不同，提出鑒定的時間和機關不同等，具體如下：
1、確定的時間不同：
（1）傷情鑒定在傷情發生后即應進行；
（2）而傷殘評定則應在治療終結后進行；
2、提出鑒定的時間和機關不同：
（1）勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出；
（2）傷情鑒定一般由公安機關提出，交通事故傷殘評定一般由公安機關或由當事人向法院或向第三方有資質的機構提出鑒定申請；
3、目的不同：
（1）傷殘評定主要在于評判治療終結后的傷殘程度，即對受害人工作、生活、社交能力的影響程度，傷殘鑒定的等級直接影響到鑒定的結果；
（2）而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴重程度；
4、標準依據不同；
5、使用目的不同：
（1）勞動能力鑒定目的是獲取相應的工傷待遇；
（2）傷殘評定結論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責任，而傷情鑒定則多用來確定刑事責任和行政責任；
6、等級劃分不同。
綜上所述，申請工傷鑒定的手續，用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進行申報。
【法律依據】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。