安徽省十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表：
1、工傷醫(yī)療待遇：購買了工傷保險的企業(yè)，屬于報銷項目由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)，不屬于報銷項目的，由公司承擔(dān)；如果企業(yè)沒有為職工購買工傷保險，則全由企業(yè)承擔(dān)；
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：本單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%；
3、住院期間護(hù)理費(fèi)：首先需要確定需要護(hù)理；其次，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赝茸o(hù)理級別的護(hù)工工資確定；
4、殘疾輔助器具費(fèi)：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要?dú)埣草o助器具；
5、出院后休息期間的護(hù)理費(fèi)：確定在出院后需要專人護(hù)理；
6、經(jīng)過護(hù)理鑒定后的護(hù)理費(fèi)：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付（如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負(fù)擔(dān)）；
7、營養(yǎng)費(fèi)：工傷保險條例沒有明確規(guī)定這項，可以根據(jù)醫(yī)院的證明適當(dāng)要求；
8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日；
9、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個月本人工資；
10、 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
十級傷殘是工傷中等級最輕的一級，其傷殘程度為器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
按規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
工傷鑒定等級十級的標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工的器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，但無生活自理障礙的。例如職工有符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)中的一項的，就為工傷十級。
十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：
1、合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資；
2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為7個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金7個月本人工資。
傷殘鑒定流程：
1、在治療終結(jié)后，委托人向具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)委托評定傷殘等級；
2、鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，并做出受理決定；
3、鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，鑒定后再進(jìn)行復(fù)核；
4、制作司法鑒定意見書，并發(fā)送給委托人。
綜上所述，安徽十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算安徽十級傷殘賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷等級賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表：
1、因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：
一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；
2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的：
一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額；
3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
4、職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷認(rèn)定材料：
1、勞動合同書復(fù)印件，或確立的有效證明；
2、受傷害職工居民身份證復(fù)印件；
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書；
4、兩人以上旁證證明。
綜上所述，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律主觀：

根據(jù)《 工傷保險條例 》和《 工傷認(rèn)定辦法 》的規(guī)定， 工傷認(rèn)定 應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。 在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 工傷保險 基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進(jìn)行。 從性質(zhì)上講，勞動保障行政部門作出的工傷認(rèn)定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個人或者用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政 訴訟 。這樣規(guī)定有利于保護(hù) 工傷 職工和所在企業(yè)的利益。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下: 1、 醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時，可以委托法醫(yī)予以鑒定。 所在地治療醫(yī)院，一般是指距離受害人住所或 侵權(quán)行為 發(fā)生地較近的醫(yī)院。 受害人先后到數(shù)個距離基本相等的醫(yī)院治療的，一般應(yīng)認(rèn)定最先就診醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)，但該醫(yī)院治療失誤或有其他特殊情況的除外。 應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門批準(zhǔn)而未獲準(zhǔn)擅自另找醫(yī)院治療的費(fèi)用，一般不予賠償。 受害人重復(fù)檢查同一科目而結(jié)果相同的，原則上應(yīng)僅認(rèn)定首次的檢查費(fèi)用，但治療醫(yī)院確需再行檢查的除外。如檢查結(jié)果不一致，確診之前的檢查費(fèi)用均應(yīng)認(rèn)定。 受害人擅自購買與損害無關(guān)的藥品或治療其他疾病的，其費(fèi)用不予賠償。 受害人確需住院治療或觀察的，其費(fèi)用應(yīng)予賠償。但出院通知下達(dá)后故意拖延，或治療與損害無關(guān)的疾病而延長住院時間的，其延長期間的住院費(fèi)不予賠償。 受害人進(jìn)行與損害有關(guān)的必要的補(bǔ)救性治療的費(fèi)用，應(yīng)予賠償。 在訴訟過程中，治療尚未結(jié)束的，除對已經(jīng)治療的費(fèi)用賠償外，對尚需繼續(xù)治療的費(fèi)用，經(jīng)有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明或者經(jīng)調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議的，可以一次性給付；也可以依照 民事訴訟法 的有關(guān)規(guī)定，告知受害人在治療結(jié)束后另行起訴。 2、誤工費(fèi) 受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照 法醫(yī)鑒定 或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。 受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實際的誤工日期認(rèn)定；實際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。 受害人確需休養(yǎng)但無休假證明的，可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見后酌情處理。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實際損失計算。 固定收入，包括 工資 、資金及國家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼，但不包括特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。 獎金，以受害人上一年度本單位人均獎計算，超出獎金稅計征起點(diǎn)的，以計征起點(diǎn)的，以計征起點(diǎn)為限。受害人受害前由于自身原因無獎金收入的，其次獎金不予計算。 受害人無固定收入，或者受害人是承包經(jīng)營戶或個體工商戶的，其誤工費(fèi)的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。如依法應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅的，應(yīng)以稅單為據(jù)。 受害人依法從事第二職業(yè)的，其實際減少的收入，應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人是另謀職業(yè)的離、 退休 人員的，其誤工費(fèi)的賠償可以區(qū)別以下情況處理： （1）符合政策法律規(guī)定的，其實際減少的收入應(yīng)予賠償； （2）違反政策法律規(guī)定的，其賠償要求不予支持。 受害人無勞動收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。如果受害人是家務(wù)勞動的主要承擔(dān)者，因受害確實無法從事家務(wù)勞動造成其他家庭成員負(fù)擔(dān)過重的，可酌情予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 受害人的實際收入高于當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)三倍以上的，按照三倍計算。 3、伙食費(fèi) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/天）×住院天數(shù)賠償。 4、 護(hù)理費(fèi) 受害人受害后的生活自理能力，一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定。 受害人生活確實不能自理的，其護(hù)理費(fèi)應(yīng)予賠償。 護(hù)理期限，可以委托法醫(yī)鑒定；也可以根據(jù)受害人的實際損害程度、恢復(fù)狀況并征求治療醫(yī)院的意見后酌定。 護(hù)理人員一般設(shè)一至二人，但確有必要的除外。 護(hù)理人員有收入的，護(hù)理費(fèi)的賠償可以按照本意見關(guān)于誤工費(fèi)的規(guī)定計算。 護(hù)理人員無收入的，護(hù)理費(fèi)的賠償可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算。 5、交通費(fèi) 受害人到所在地醫(yī)院治療或者必須轉(zhuǎn)院治療的，其本人和必要的護(hù)理人員的交通費(fèi)應(yīng)予賠償。 交通費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以公共電（汽）車、火車的硬座、輪船三等以下艙位等的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算。但傷情危急，交通不便或當(dāng)?shù)責(zé)o上述車（船）的除外。 交通費(fèi)的票據(jù)應(yīng)與就醫(yī)次數(shù)相符。票據(jù)少于就醫(yī)次數(shù)的，一般可根據(jù)實際票據(jù)認(rèn)定；票據(jù)多于就醫(yī)次數(shù)的，應(yīng)以實際就醫(yī)次數(shù)認(rèn)定。 6、住宿費(fèi) 必須到外地醫(yī)院治療的受害人，因醫(yī)院無床位或其他原因的限制確需候診且傷情不允許往返家中，或者往返家中的交通費(fèi)高于住宿費(fèi)的，其本人和必要的護(hù)理人員的住宿費(fèi)應(yīng)予賠償。 住宿費(fèi)的賠償，可以按照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計算，以住宿費(fèi)的收據(jù)為憑。 7、營養(yǎng)費(fèi) 經(jīng)法醫(yī)鑒定或治療醫(yī)院證明，受害人傷情嚴(yán)重，確需補(bǔ)充營養(yǎng)食品作為輔助治療的，其費(fèi)用可以酌情賠償。 營養(yǎng)費(fèi)的賠償，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計算。應(yīng)賠償?shù)钠谙?，可以委托法醫(yī)鑒定，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定。 侵害人探視受害失時攜帶的食品，一般應(yīng)當(dāng)視為贈與。 8、撫慰金 精神損害 撫慰金是因侵害人的侵權(quán)行為給受害人造成肉體痛苦或身體 傷殘 、死亡的同時，給受害人或受害人的近親屬造成精神痛苦和創(chuàng)傷的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式。精神損害撫慰金的具體數(shù)額，由法院根據(jù)實際情況酌情判決。 輕傷害 導(dǎo)致殘疾的還有下列賠償： 9、 殘疾賠償金 根據(jù)受害人 喪失勞動能力 程度或者 傷殘等級 ，按照所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。 10、殘疾輔助器具費(fèi) 按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計算。 以上就是 工傷的認(rèn)定 和 賠償標(biāo)準(zhǔn) 法律上的規(guī)定，希望能幫助到你。

法律客觀：

《工傷保險條例》
第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。