一、剛?cè)肼氝€沒簽勞動合同就受傷算工傷嗎      (一)剛?cè)肼殯]有簽訂勞動合同,勞動者因工作原因受傷的,屬于工傷,用人單位或者勞動者可以申請工傷認(rèn)定,工傷的范圍如下:      1、有下列情形屬于工傷:      (1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;      (2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;      (3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;      (4)患職業(yè)病的;      (5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;      (6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;      (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。      2、視同為工傷的情形:      (1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;      (2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;      (3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。      (二)法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條、第十五條

二、怎樣申請工傷認(rèn)定      1、申報工傷事故      (1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。      (2)工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T提出工傷保險待遇申請;遇有特殊情況,申請時間可延長到30日。      (3)工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的,可由本企業(yè)工會組織代表職工提出申請。      (4)職工工傷保險待遇申請須經(jīng)企業(yè)簽字后報送;如果企業(yè)不簽字,工傷職工或其家屬可以直接報送。      2、認(rèn)定工傷      (1)勞動和社會保障部門接到企業(yè)的工傷報告和職工的工傷待遇申請后,應(yīng)進(jìn)行調(diào)查取證,在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定;特殊情況,可延長到30日;      (2)認(rèn)定工傷需要提供以下資料:      1職工的工傷保險待遇申請;      2指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷診斷書或職業(yè)病診斷書,屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的,由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書;      3企業(yè)的工傷報告或勞動和社會保障部門根據(jù)職工的申請進(jìn)行調(diào)查的工傷報告。      (3)書面通知      勞動和社會保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定,應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)和申請人。      依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,剛?cè)肼殯]有簽訂勞動合同,勞動者因工作原因受傷的,屬于工傷,用人單位或者勞動者可以申請工傷認(rèn)定。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助,如果你還有其他問題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢,或者咨詢專業(yè)律師。

上班第一天工傷了沒簽合同怎么辦？如果你上班第一天工傷了。廠里一定會管你的。廠里領(lǐng)導(dǎo)也有責(zé)任，法律規(guī)定也是必須的管，放心好了。