根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，勞動者在工作期間發(fā)生因工作原因?qū)е碌娜松韨梢哉J定工傷，但是如果工作中只是暈倒，并未造成人身傷害的情形下，不屬于工傷認定情形，但是如果暈倒摔傷達到工傷認定程度標準的，可以由用人單位申請認定工傷并主張賠償。

上班時間暈倒不算是工傷的。如果暈倒后48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。至于在工作期間因勞累過度體力跟不上，導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈倒，不影響工傷認定。      職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷:      (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;      (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;      (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;      (四)患職業(yè)病的;      (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;      (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;      (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。      需要明確暈倒的原因(例如中暑算工傷)，具體看工作環(huán)境是否有導(dǎo)致暈倒的因素。如果屬于自己的體質(zhì)問題就不能算。工傷是指因為工作原因遭受事故傷害，或者職業(yè)病危害。如果是工作中突發(fā)疾病暈倒，但其中突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，可以視同為工傷。      職工有下列情形之一的，視同工傷:      (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;      (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;      (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。      若員工在暈倒之后在48小時內(nèi)搶救無效死亡，死亡原因為工作導(dǎo)致的職業(yè)病或其他情況就屬于工傷，賠償按照傷亡賠償標準實施。這種情況認定工傷有很大的難度，工傷需要長時間的技術(shù)鑒定。工作時間暈倒后不影響工作的，不進行工傷申請。      綜上所述，一般公司在工傷賠償中是嚴格按照工傷鑒定標準進行的，人為和他人傷害的情況是不在工傷范圍的。在進行工傷賠償時，主要費用項目有一次性傷殘補助金，補助金根據(jù)個人過去十二個月的月平均工資為基礎(chǔ)，不同傷殘等級有不同賠償?shù)脑聰?shù)。