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獲得工傷賠償后,還能獲得損害賠償嗎?(工傷賠償后還能主張侵權(quán)賠償嗎)

首頁 > 勞動人事2024-04-19 09:33:35

受了工傷能工傷人損一起走嘛

受了工傷可以工傷人損一起走。
工傷和人身損害賠償可以同時主張,得雙份賠償。因用人單位以外的第三人侵權(quán),造成勞動者人身損害構(gòu)成工傷的,有權(quán)同時獲得工傷保險賠償和人身侵權(quán)賠償,用人單位和第三人均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負賠償責(zé)任。對用人單位和第三人以勞動者已從其中一方先行獲得賠償為由,主張免除或者減輕另一方賠償責(zé)任的不予支持,用人單位向勞動者支付工傷待遇后向第三人主張追償權(quán)的,不予支持。
人身損害賠償和工傷損害區(qū)別如下:
1、責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)呢?zé)任主體是用人單位,包括企業(yè)和個體經(jīng)濟組織以及與受害人有勞動關(guān)系的機關(guān)、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位,而一般人身損害賠償?shù)闹黧w沒有任何限制。
2、主體之間關(guān)系不同。工傷保險的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動關(guān)系,非勞動關(guān)系,不構(gòu)成工傷。而一般人身損害賠償不受勞動關(guān)系限制。
3、責(zé)任性質(zhì)不同。工傷保險本質(zhì)是勞動合同關(guān)系,主要是勞動保險法上的義務(wù),而一般人身損害賠償是侵權(quán)責(zé)任,是民法上的義務(wù)。
4、歸責(zé)原則不同。工傷保險實行無過錯責(zé)任,而一般人身損害賠償實行過錯責(zé)任。
5、性質(zhì)認定不同。工傷須經(jīng)過勞動部門認定,一般人身損害賠償無須經(jīng)過確認。
6、舉證責(zé)任不同。工傷賠償除非用人單位證明損害是由受害人故意所為,方可免除責(zé)任。而一般人身損害賠償則實行誰主張,誰舉證,對賠償?shù)囊磺惺聦崳瑱?quán)利人均非舉證證明。
綜上所述,用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的,勞動者可以依據(jù)獲得人身損害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之,勞動者不能請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任,但是可以享受工傷待遇。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
(一)職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
(二)工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷賠償后還能主張侵權(quán)賠償嗎?

工傷賠償后一般是還能主張侵權(quán)賠償?shù)摹5牵瑢σ呀?jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢r償項目的范圍進行了限制,對醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復(fù)性賠償項目限制不再支付。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

工亡賠償后是否還可以要求侵權(quán)賠償

法律主觀:

您好,針對您的 工傷 賠償后,還能向公司要求賠償嗎問題解答如下: 一、獲得工傷賠償后能不能要求侵權(quán)損害賠償 根據(jù)《 工傷保險條例 》的精神 工傷保險 是一種 社會保險 ,是國家強制實行的。工傷保險的保險目的是保障受傷害職工的合法權(quán)益,以便妥善處理事故和回復(fù)生產(chǎn),維護正常的生產(chǎn)、生活秩序,維護社會安定。 最高人民法院《關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定:“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者 人身損害 ,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。” 根據(jù)該規(guī)定,勞動者因 工傷事故 受到人身損害,有權(quán)向用人單位主張 工傷保險賠償 ,如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致,勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。因為人的 生命健康權(quán) 益是無法用金錢來衡量的。因此,第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,被侵害人依法享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。 二、發(fā)生工傷后可主張哪些賠償 根據(jù)工傷保險條例,員工發(fā)生工傷后,可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況: 1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項目包括: 喪葬費 , 供養(yǎng)親屬撫恤金 ,一次性工亡補助金。 其中,喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均;供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人 工資 的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后,賠償項目主要包括: 醫(yī)療費 、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、 停工留薪期 內(nèi)的工資、生活 護理費 、 傷殘 補助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 三、怎么申請 工傷認定 1、申請時效條件 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因 交通事故 、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的,經(jīng)用人單位書面申請,統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長,但延長時間不得超過30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)職工個人的工傷認定申請書; (二)受傷害職工的有效 身份證 明; (三) 勞動合同 文本復(fù)印件或者與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的有效證明材料; (四)用人單位事故調(diào)查報告書(個人申報的不必提供); (五)兩人以上的 證人 證言; (六)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷,屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。 (七)用人單位的 營業(yè)執(zhí)照 副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明; 屬于下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料: 1、工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的,應(yīng)提交有關(guān)部門出具的 死亡證明 書及事故調(diào)查報告書; 2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安機關(guān)證明、人民法院的 判決書 或者其他有效證明; 3、因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,提交公安機關(guān)證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的結(jié)論; 4、由于機動車事故引起的傷亡事故,提交公安交通管理部門的 交通事故認定書 或相關(guān)處理證明; 5、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明; 6、屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,按照法律法規(guī)規(guī)定,提交事發(fā)地縣級以上有關(guān)部門出具的有效證明;

法律客觀:

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第三條
依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

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