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簽了三方協(xié)議是否可以離職?簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后怎么換工作?(簽了三方協(xié)議可以辭職嗎)

首頁(yè) > 勞動(dòng)人事2024-04-20 23:08:35

三方協(xié)議簽了想換工作怎么辦

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三方協(xié)議簽了想換工作,如變更協(xié)議需要支付違約金。三方協(xié)議應(yīng)當(dāng)在畢業(yè)生報(bào)到,用人單位正式接收后自行終止。協(xié)議中明確指出,自有一方變更協(xié)議,須征得另兩方同意。三方協(xié)議中有違約金的相關(guān)條款也應(yīng)履行,違約金數(shù)額大抵與合同約定的一個(gè)月的工資相當(dāng)。

簽了三方協(xié)議但是想悔約,需要支付違約金嗎?

三方協(xié)議最大的特點(diǎn)是在畢業(yè)生和用人單位之間多了學(xué)校這一方。明確了畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)環(huán)節(jié)中權(quán)利和義務(wù),能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。

三方協(xié)議在畢業(yè)生報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。協(xié)議中明確指出“若有一方變更協(xié)議,須征得另兩方同意”,有學(xué)校的監(jiān)督,可以防止企業(yè)降低事先約定的工資待遇,從而保護(hù)畢業(yè)生的利益。

保護(hù)也要付出代價(jià),那就是違約金。三方中有違約金的相關(guān)條款,經(jīng)過(guò)畢業(yè)生和用人單位的簽字確認(rèn),那么該條款就是有效的。違約金數(shù)額大抵與合同約定的一個(gè)月的工資相當(dāng)。

現(xiàn)實(shí)情況是很多同學(xué),先簽了個(gè)兜底的三方協(xié)議,后面找到一份更好的工作,就會(huì)涉及到悔約。通常來(lái)講,違約金支付之后,原單位出具解約函,退回三方協(xié)議,拿著解約函和原三方協(xié)議可以換領(lǐng)新的三方協(xié)議。

企業(yè)簽了三方協(xié)議,悔約要支付違約金嗎?

愿意簽署三方協(xié)議的企業(yè)大多參與校招,面對(duì)的都是應(yīng)屆生。其違約不雇傭畢業(yè)生的可能性即便有,也非常低。如果真的有違約的情況,企業(yè)也會(huì)根據(jù)條款給畢業(yè)生違約金。

三方協(xié)議簽了想換工作怎么辦

三方協(xié)議簽了想換工作怎么辦
三方協(xié)議簽了想換工作,具體如下:
1、三方協(xié)議簽了想換工作應(yīng)當(dāng)在畢業(yè)生報(bào)到,用人單位正式接收后自行終止,協(xié)議中明確指出,自有一方變更協(xié)議,須征得另兩方同意;
2、三方協(xié)議中有違約金的相關(guān)條款也應(yīng)履行,經(jīng)過(guò)畢業(yè)生和用人單位的簽字確認(rèn),說(shuō)明該條款是有效的,違約金數(shù)額大抵與合同約定的一個(gè)月的工資相當(dāng)。
三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。是未來(lái)確定勞動(dòng)合同的意向性協(xié)議,在此類(lèi)糾紛發(fā)生時(shí),可以參照《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期雙方的權(quán)利義務(wù)的規(guī)定精神來(lái)處理,大學(xué)生有解約的權(quán)利,但應(yīng)該補(bǔ)償用人單位付出的成本。學(xué)校作為三方協(xié)議的一方主體,也有義務(wù)在出現(xiàn)糾紛的情況下從中協(xié)調(diào)。
違約的相關(guān)影響:
1、可能影響就業(yè)。一位畢業(yè)生如果違約,必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議,再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂,將可能影響畢業(yè)派遣;
2、給用人單位造成損失。用人單位花費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力組織招聘工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約,會(huì)造成用人單位工作被動(dòng)和經(jīng)濟(jì)損失;
3、影響學(xué)校聲譽(yù)。用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),出于對(duì)學(xué)校的懷疑,用人單位以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生,這將對(duì)學(xué)校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)產(chǎn)生影響。
【法律依據(jù)】
《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》
第二十四條 經(jīng)供需見(jiàn)面和雙向選擇后,畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū),作為制定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。

三方協(xié)議簽了想換工作怎么辦

法律主觀:

簽了 三方協(xié)議 不想去了,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等 違約責(zé)任 。三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、 公積金 等一系列相關(guān)問(wèn)題。

法律客觀:

《 民法典 》第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 第五百零二條 依法成立的合同,自成立時(shí)生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。 依照法律、行政 法規(guī) 的規(guī)定,合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響 合同生效 的,不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的,對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,適用前款規(guī)定。

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