如果你想請假，但領(lǐng)導不同意，以下是一些可以采取的步驟：
1. 了解公司政策：在請求請假之前，確保你了解公司的請假政策和程序。這些政策和程序通常可以在公司的員工手冊或人力資源部門獲得。了解你需要提前通知領(lǐng)導的時間、請假需要遵循的程序以及相關(guān)規(guī)定。
2. 提前溝通：在請求請假之前，盡量提前與領(lǐng)導溝通。如果可能的話，盡量避免在生產(chǎn)高峰期或重要任務(wù)期間請假。與領(lǐng)導坦誠地交流你的需要和情況，并嘗試獲得他們的理解和支持。
3. 說明理由：當你與領(lǐng)導溝通時，確保清楚地說明你的請假理由。解釋你的情況、需要請假的原因以及你已經(jīng)安排好的交接工作和其他必要的安排。提供充分的理由和細節(jié)可以幫助領(lǐng)導理解你的情況，并更有可能批準你的請假。
4. 尋求靈活性：如果領(lǐng)導對你的請假申請仍然有疑慮或不同意，嘗試提出一些靈活的解決方案。例如，你可以提出在請假期間安排工作上的任務(wù)或項目，以確保你的工作不會受到太大的影響。或者你可以與領(lǐng)導協(xié)商安排其他時間或日期進行請假。
5. 尋求上級或人力資源部門的幫助：如果你與領(lǐng)導溝通后仍然無法獲得批準，你可以考慮向公司的上級或人力資源部門尋求幫助。他們可能能夠提供中立的協(xié)調(diào)和解決方案，幫助你獲得所需的請假。
6. 確認請假細節(jié)：如果你最終獲得批準，確保你與領(lǐng)導確認請假的具體細節(jié)和條件。確保你了解請假的時間、程序和任何需要注意的事項。確保你與領(lǐng)導達成一致，以免出現(xiàn)其他問題。
請記住，每個公司和領(lǐng)導都有不同的文化和政策，因此上述步驟可能不適用于所有情況。如果你感到困惑或不確定應(yīng)該怎么做，最好咨詢公司的人力資源部門或?qū)で髮I(yè)的法律建議，以確保你的權(quán)益得到保護。此外，請注意遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)，以確保你的請假行為合法合規(guī)。
最重要的是，尊重公司的規(guī)定和領(lǐng)導的要求，并盡力找到一個雙方都可以接受的解決方案。請假的請求可能會對工作產(chǎn)生一定的影響，但如果你能夠提前規(guī)劃并妥善安排交接工作，同時與領(lǐng)導保持良好的溝通和合作，你應(yīng)該能夠獲得所需的請假批準。

第一招：工作提前做完
我們在職場中，很多時候都是一個蘿卜一個坑，你要是不在了，那么這個工作就會被停下來，會影響公司的進度，影響整體的工作效率，那么我們在家里有事時，我們必須要請假時，怎么辦呢？其實，我們還是有辦法的。我們可以提前把自己請假的那天工作給做完，這樣，你在去找領(lǐng)導請假時，領(lǐng)導也不會說什么了，因為，不會因為你的請假而耽誤公司的進度。
第二招：找同事來給替你工作
我們在這個社會上，誰家里會沒有一點急事呢，當有了急事時，領(lǐng)導那么有不批，是不是很著急呢？大家有沒有遇到過這種情況呢？當我們遇到這時，其實也可以很好的解決，你可以找自己要好的同事，來替你來工作，提前把你的工作安排好，這樣在你去找領(lǐng)導請假時，就可以說，我家里今天有急事，我的工作找同事小李給我做了，望領(lǐng)導批準我的假，在這種情況下，領(lǐng)導都會立馬給你批準的。
第三招：在領(lǐng)導心情好時去請假
我們?nèi)祟愂且粋€感性的動物，誰都會有心情不好，心情好的時候，對于領(lǐng)導也是這樣的。比如，我們公司有一位美女小張，她每次有事請假，領(lǐng)導都是立馬批準，從來不會說不批她的假的，大家也都很羨慕她，而她的技巧是什么呢？這里給大家分享一下，當她要請假時，她就會提前注意領(lǐng)導的心情，如果領(lǐng)導在這個時間心情很好時，那么她就去找領(lǐng)導請假，這時去請，基本上都會批準的。所以說，我們在請假時要找對時間。
第四招：請假理由要充分
我們在職場中，領(lǐng)導都不喜歡天天請假的員工，可是當我們有事要請假時，就要把理由想充分了，有時可以夸大一下理由也是無可厚非的。我們公司有一位新員工，他有一次有事，找領(lǐng)導請假，當領(lǐng)導問他有什么事時，他當時也沒有想法，就直接說出去玩呢？領(lǐng)導一聽，就不高興了，結(jié)果，沒有批準他的假，還給他批評一頓。所以說，當我們要請假時，就要提前想好理由，讓領(lǐng)導沒有辦法駁回，那他自然也就批準。
第五招：請假最好在下午，找領(lǐng)導不忙時請假
職場中一天最忙的時候就是早上，一般領(lǐng)導上班時，早上都有很有事情去安排，這時，你在去找他請假，大多數(shù)情況他不會批準的。這里有一個案例，我公司老李，他因為明天家里有事，要請假，結(jié)果他一上班，就到領(lǐng)導辦公室里去請假了，領(lǐng)導來公司屁股還沒有坐熱呢？工作還沒有安排呢，正在下達今天的工作任務(wù)時，老李卻去找領(lǐng)導請假，當時，領(lǐng)導就給他說了一頓，也沒有給他批準，他就灰溜溜的回來工作了。所以說，當我們要請假時，也要找領(lǐng)導不忙時，最好下午去請假，因為下午一般領(lǐng)導沒有什么事，也不忙，這個時候也是最好的時間。

關(guān)于遇到不允許請假的領(lǐng)導，你會怎么做？下面來看看具體的方法。
1、提前安排自身工作
如果知道自己哪一天要請假，那就應(yīng)該提前把自己的工作任務(wù)安排好，千萬不要因為自己的疏忽，導致整體團隊的完成效率低下，應(yīng)該和同事先說清楚自己的情況，在工作上面進行實際的考慮，安排妥當之后再去找領(lǐng)導，然后把這些情況詳細告知領(lǐng)導，其實領(lǐng)導也會理解你的做法。
2、請假前先集中工作一段時間
不論是公司老板還是部門領(lǐng)導，都喜歡日常努力工作的員工。若想要在未來的某個時間請假，那就先積極的行動起來，好好表現(xiàn)一下吧。最好能把一些重要性的工作提前完成，面對你的請假申請，領(lǐng)導的心中估計就沒有太多顧慮啦。
3、對領(lǐng)導實話實說
在職場當中確實存在著勾心斗角，但是一個人如果要想在職場當中得到別人真誠地對待，那你就要學會在和別人交流的過程當中，一定要真誠，對領(lǐng)導實話實話，或許領(lǐng)導就能批準你的請假了。
4、請假回來后，給同事表達謝意
不論是什么原因的請假，從結(jié)果來說，肯定會對同事有多多少少的影響。等你休假游玩歸來之后，一定要向同事表示感謝，或適當?shù)膸┬⌒〉亩Y物和小紀念品，表達一份心意。
在領(lǐng)導和同事眼中，都或多或少地對頻繁請假的員工有想法。遇到不得不請假的情況下。做好以上幾點，即便遇到請假的情況，沒準也能成為你職場人品的加分項哦！