2021年11月新規定有哪些呢？都有什么政策變化呢？還不知道的小伙伴們一起來看看小編今天的分享吧。
全國性新規：
1、2021年11月1日正式施行《中華人民共和國個人信息保護法》，該法明確不得過度收集個人信息，對人臉信息等敏感個人信息的處理作出規制，完善個人信息保護投訴、舉報工作機制。
2、2021年11月1日正式施行《工程建設領域農民工工資保證金規定》，該規定明確了差異化存儲規則，連續2年未發生欠薪的，新項目存儲比例降50%；3年未欠免于存儲。前2年內有欠薪的，存儲比例增加50%以上；被納入欠薪“黑名單”的，增加100%以上。同時，明確工資保證金只能用于清償欠薪，不得用于其他用途，也不得無故查封、凍結或劃撥。
3、工信部、生態環境部發布了《關于開展京津冀及周邊地區2021-2022年采暖季鋼鐵行業錯峰生產的通知》。實施時間為2021年11月15日至2022年3月15日。
4、對今年四季度制造業中小微企業實現的企業所得稅和國內增值稅、國內消費稅及隨其附征的城市建設維護稅，以及個體工商戶、個人獨資和合伙企業繳納的個人所得稅(不含其代扣代繳的個人所得稅)實行階段性稅收緩繳。緩稅自2021年11月1日起實施，至明年1月申報期結束。
地方性新規：
1、北京市發布《關于對外省區市機動車采取交通管理措施的通告》，表示2021年11月1日起外地車進京需辦理進京通行證。
2、根據《安慶市人民政府關于加強市區電動車規范管理的通告》，對2021年8月18日前購買的非標兩輪電動車和載人低速電動車設置3年過渡期，過渡期內對非標兩輪電動車、載人低速電動車實行臨時通行標志(標識)管理，2021年11月1日起，未取得臨時通行標識的載人低速電動車禁止在道路行駛。
3、根據新的山東省公證服務收費管理辦法和收費標準，11月1日起，山東省大幅下調房產類繼承、遺贈、贈與公證收費標準，相關公證事項按標的額計費標準平均降幅30%以上。
4、《海南自由貿易港優化營商環境條例》自11月1日起施行。
5、《寧夏最低生活保障審核確認暫行辦法》于11月1日起施行。
6、《甘肅省反餐飲浪費條例》于11月1日起施行。
7、根據《福建省民政廳關于開展福建省內地居民結婚登記“全省通辦”的通知》，福建省內地居民結婚登記“全省通辦”自11月1日起實施。
8、11月1日起，遼寧省沈陽、撫順、本溪、丹東、錦州、營口、遼陽、鐵嶺、朝陽、盤錦、葫蘆島等11個市最低工資標準作出上調。

2021年農民工工資新規包括對于農民工工資，應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬；對于農民工工資，應當實行最低工資保障制度，法律規定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：
1、社會保險費；
2、勞動保護費；
3、福利費；
4、解除勞動關系時支付的一次性補償費；
5、計劃生育費用；
6、其他不屬于工資的費用。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
基本工資是指企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上，結合職工所在崗位或所任職務，在勞動前為職工預先確定報酬標準，供勞動后實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標準、定級升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合。
《中華人民共和國勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

拖欠農民工工資最快最直接的解決
法律分析：拖欠農民工工資最快最直接的解決辦法是向當地勞動局投訴；經勞動局通知后用人單位仍不支付的可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任；并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁對仲裁不服的，可以向法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
首先您需要確認拖欠工作的具體時間，以及是否簽定勞動合同，目前是否己經辦理離職。然后您需要準備好相關能證明勞動關系的材料。對于經濟補償金問題，建議找有經驗的律師。
12309拖欠農民工熱線電話
拖欠農民工工資熱線電話有12333、12351、12348。
12333、12351和12348。兩個維權渠道：一是當地勞動局；二是國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室開通了全國根治欠薪線索反映平臺，可在微信當中搜索國務院客戶端小程序，來反映欠薪線索。
拖欠農民工工資解決方法
1、向當地勞動執法部門投訴舉報。工資被拖欠時，勞動者可以向各地勞動執法部門舉報。
2、申請勞動仲裁。如果工資被拖欠了，可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受規定的仲裁時效期間的限制。
3、去人民法院起訴。很多人都認為去起訴要花很多錢，其實并不然，勞動爭議訴訟費每件也只有幾元錢。如果請不起律師，還可以申請法律援助。因此大家不妨放心大膽地運用法律的武器，借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。
以上內容參考：百度百科-勞動法
勞動監察大隊24小時在線咨詢
一、勞動監察大隊24小時在線電話是多少
勞動監察大隊的24小時在線電話是12333。12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國范圍內使用，撥打12333號碼的收費標準按工業和信息化部相關規定執行。大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。
二、勞動監察大隊的職責
1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。
2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為;具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。
3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。
4、負責勞動合同的推行和管理工作。
5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。
6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。
7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，并提出處理意見。
8、妥善處理企業職工突發事件，協調勞動關系，維護社會穩定。
9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構的管理、監督工作。
10、負責報送勞動保障監察等情況報表。
11、對勞動保障監察員進行培訓和監督。
12、忠于職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。
13、完成法律、法規、規章規定的其他職責和上級布置的其他工作。
勞動監察大隊24小時在線電話在上述內容中已經有說明了，如果遇到有勞動單位不遵守勞動法侵害勞動者合法權益的，也可以撥打該電話進行投訴舉報。
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私人包工頭欠錢怎么辦
可以向人民法院起訴私人包工頭欠錢。
請求對方還錢，如果符合以下情況的，可以申請支付令：
債權人與債務人沒有別的債務糾紛；支付令可以送到債務人。
債務人在收到支付令之后十五天內還是沒有還錢，或沒有提出書面異議，債權人有權申請強制執行。
為了實現債權，最好搜集欠條、人證等證據。
通常用于討債的最有力的證據就是欠條，因為欠條出自借錢一方之手，且有對方簽字，極具法律效力。為了保證證據的充分和萬無一失，人證是不能缺少的。
起訴程序如下：起訴書；帶上證據和起訴書到法院進行立案并交相關費用；審查確定受理后就會開庭審理；法院判決；執行判決。
《民事訴訟法》規定
債權人請求債務方給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：債權人與債務人沒有其他債務糾紛；支付令能夠送達債務人。
債務人在收到人民法院發出的支付令后十五日內沒有清償債務，或沒有向人民法院提出書面異議，債權人可以向人民法院申請強制執行。
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拖欠工資打12345管用嗎
可以撥打12345反應。會得到相應的處理。
對于用人單位拖欠員工的工資，打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴。
12345政務服務便民熱線，指各地市人民政府設立的由電話12345、市長信箱、手機短信、手機客戶端、微博、微信等方式組成的專門受理熱線事項的公共服務平臺。
提供“7×24小時”全天候人工服務。12345熱線可以提高為民服務水平，推進依法行政，創新社會治理，維護自然人、法人和其他組織的合法權益。
2021年1月6日，《國務院辦公廳
擴展資料
保障農民工工資支付條例
第三章工資清償
第十六條用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償。
第十七條不具備合法經營資格的單位招用農民工，農民工已經付出勞動而未獲得工資的，依照有關法律規定執行。
第十八條用工單位使用個人、不具備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進行追償。
第十九條用人單位將工作任務發包給個人或者不具備合法經營資格的單位，導致拖欠所招用農民工工資的，依照有關法律規定執行。
用人單位允許個人、不具備合法經營資格或者未取得相應資質的單位以用人單位的名義對外經營，導致拖欠所招用農民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進行追償。
第二十條合伙企業、個人獨資企業、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償；不清償的，由出資人依法清償。
第二十一條用人單位合并或者分立時，應當在實施合并或者分立前依法清償拖欠的農民工工資；經與農民工書面協商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權利和義務的用人單位清償。
第二十二條用人單位被依法吊銷營業執照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的，應當在申請注銷登記前依法清償拖欠的農民工工資。
未依據前款規定清償農民工工資的用人單位主要出資人，應當在注冊新用人單位前清償拖欠的農民工工資。
參考資料來源：百度百科-12345
參考資料來源：百度百科-工資支付條例