畢業(yè)時的三方協(xié)議不是必須簽。三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，法律沒有要求畢業(yè)生必須簽訂三方協(xié)議。

三方議不是強制性的，學生可以選擇不簽。三方協(xié)議在學生簽訂正式勞動合同之前有效，學生參加工作簽訂勞動合同之后自動廢止。它的作用是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。理論上說簽了三方協(xié)議能夠拿到就業(yè)報到證，“就業(yè)報到證”是畢業(yè)生報考公務(wù)員必備資料也是干部身份的要求之一。已參加工作說明已經(jīng)簽了正式合同，因此再回學校簽三方協(xié)議已經(jīng)沒有意義。三方協(xié)議不是一定要簽的。現(xiàn)在的大學生在畢業(yè)之前往往會先去一些企業(yè)去實習，然后學校會要求實習要簽三方協(xié)議。一般來說三方協(xié)議是統(tǒng)計大學生畢業(yè)就業(yè)率的重要依據(jù)，三方主體包括畢業(yè)生、用人單位、高等院校。在三方協(xié)議中，畢業(yè)生的義務(wù)是向用人單位如實地介紹自己的情況，并按時到用人單位進行報到。用人單位的義務(wù)是如實向畢業(yè)生介紹自己的情況，負責辦理畢業(yè)生有關(guān)手續(xù)。學校的義務(wù)則是負責完成有關(guān)的派遣工作。學校不能強迫畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，根據(jù)規(guī)定，在畢業(yè)前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協(xié)議。如果學校有不簽三方協(xié)議就不給畢業(yè)證、報到證的，畢業(yè)生可以向當?shù)氐慕逃块T舉報投訴。

《中華人民共和國民法典》 第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

應屆生在找工作時，需要簽訂一份三方協(xié)議，也稱為勞務(wù)派遣協(xié)議。

三方協(xié)議由學生、派遣公司和用人單位三方簽訂，約定了學生的工作內(nèi)容、薪酬、社會保險等事項。

一般來說，應屆生簽訂三方協(xié)議是有必要的，原因如下：

1、管理權(quán)明確。

三方協(xié)議規(guī)定了學生的實際工作單位是派遣公司，而并非用人單位，這能夠幫助學生更好地管理自己的權(quán)益，在工作過程中避免遭受不公正對待。

2、合法權(quán)益得到保障。

通過簽訂三方協(xié)議，學生的權(quán)益得到了保障，協(xié)議規(guī)定了學生的薪酬、工作時間、工作內(nèi)容、社會保險及其他利益性條款等，對于學生來說，這些都是非常重要的，保證其能夠盡快適應新的工作環(huán)境。

3、法律風險得到控制。

對于用人單位和派遣公司來說，通過簽訂三方協(xié)議，將會減少法律風險，規(guī)定了各自的權(quán)利和義務(wù)，能夠減少雙方在管理中出現(xiàn)的矛盾和糾紛。

勞務(wù)派遣介紹：

1、勞務(wù)派遣是形成優(yōu)質(zhì)靈活用工力量的有效渠道。

隨著市場化程度不斷深化，各行各業(yè)對非正式就業(yè)的需求也在逐漸增加，而勞務(wù)派遣的形式能夠為用工單位提供一種有效的、靈活的用工渠道，并且能夠為入職員工帶來更多的崗位選擇。例如短期或季節(jié)性的工作、項目合作等。

2、勞務(wù)派遣可為就業(yè)提供更廣闊的機遇。

在當前就業(yè)壓力較大的情況下，勞務(wù)派遣為求職者提供了另一種就業(yè)方式和更多的就業(yè)機會，能夠更好地緩解我國就業(yè)壓力。服務(wù)機構(gòu)為派遣員工提供了底薪、社保、工資福利和培訓機會等，這減輕了用人單位的管理壓力，減少了用工風險。

3、勞務(wù)派遣可以提高用工單位的管理效率。

傳統(tǒng)的招聘方式大多是由用工單位自行發(fā)布招聘信息，面試、考核、錄用等流程均需耗費大量的人力、財力和時間。而與之相比，勞務(wù)派遣公司能夠?qū)θ瞬胚M行初步的篩選，最終將符合用工單位要求的人才推薦到用工單位，為用工單位提供更為高效的服務(wù)。

三方協(xié)議不是一定要簽的。

一般來說三方協(xié)議是統(tǒng)計大學生畢業(yè)就業(yè)率的重要依據(jù)，三方主體包括畢業(yè)生、用人單位、高等院校。學校的義務(wù)則是負責完成有關(guān)的派遣工作。

學校不能強迫畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，根據(jù)規(guī)定，在畢業(yè)前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協(xié)議。對于畢業(yè)生來說，三方協(xié)議是畢業(yè)生第一份工作的保障。因為一旦簽定了三方協(xié)議，用人單位就不能隨便毀約。

如果用人單位違規(guī)，畢業(yè)生可以要求用人單位給予賠償。對于用人單位來說，三方協(xié)議有利于留住人才，防止畢業(yè)生隨便毀約。（畢業(yè)生毀約需要交一定數(shù)目的違約金。）總的來說，三方協(xié)議對畢業(yè)生以及用人單位都是一種保障。