滴滴代駕司機摔傷是否被認定為工傷，通常取決于具體情況和國家或地區的勞工法規。在一般情況下，如果司機在履行工作職責的過程中受傷，這可能被認定為工傷。

以下是一些可能影響工傷認定的因素：

工作職責：受傷是否發生在司機履行代駕工作職責的過程中，如接載乘客或返回目的地。

工作地點和時間：事故是否發生在工作時間和工作地點內。

工作關聯性：傷害是否與工作有直接關聯。如果司機在工作期間摔倒并受傷，通常會被認定為工傷。

報告程序：司機通常需要及時報告受傷情況，并按照公司的程序提交工傷索賠。

醫療證明：司機可能需要提供醫療證明以證明傷害的嚴重性和與工作的關聯性。

工傷認定通常由勞工保險機構或雇主的人力資源部門進行評估。如果滴滴司機認為自己的摔傷應該被認定為工傷，他們應該盡早與公司聯系，按照公司的程序提出工傷索賠申請，并提供相關證據以支持他們的主張。

重要的是要了解，工傷認定程序和資格要求因地區和國家而異，因此最好咨詢當地的勞工部門或專業律師，以獲取具體的法律指導。