認定工傷后幾年工傷復發還算工傷的,但是需要在規定的時間內,如果在工傷認定之后的三年內工傷復發還是可以算作是工傷,并且可以享受醫療還有停工停薪的待遇,這些待遇作為工傷的賠償。

一、認定工傷后幾年工傷復發還算工傷嗎?      算工傷,工傷三年后舊傷復發享受工傷醫療和停工留薪期待遇。      法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十八條 工傷職工舊傷復發,經治療工傷協議醫療機構書面建議,社會保險經辦機構審核,享受工傷醫療和停工留薪期待遇。二、工傷復發如何認定      與第一次遭受工傷一樣,在工傷復發的時候也是先要進行的。在確認產生的傷情確是由于之前的工傷導致的,那么才說是工傷復發鑒定與工傷復發賠償等內容。      所謂工傷復發,是指工傷人員經治療,傷病情已穩定或相對穩定一段時間后,又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是,復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折,經治療后骨折愈合,但若干月后原工傷部位出現缺血、壞死等。      為盡量簡化程序,方便工傷職工醫療救治,對于通過一般的醫療診斷,能夠明確認定系工傷復發或能夠明確排除工傷復發的情形的,不再需要進行工傷的工傷復發確認。只有在爭議較大時,可提請勞動能力鑒定委員會予以確認。在具體問題處理上,可通過向有關醫療機構的醫療專家進行咨詢方式解決這一問題。另外,通常所稱的工傷勞動能力鑒定,一般是指鑒定,與一次性傷殘補助金等待遇掛鉤,與工傷醫療費并不掛鉤,傷殘等級鑒定和工傷復發確認兩者是不同的鑒定項目。三、工傷復發認定材料有哪些      工傷人員經鑒定機構鑒定后,原傷殘部位傷情復發治療所發生的醫療費用,由區縣工傷保險經辦機構按照規定審核支付。傷情復雜無法核定的,由區縣工傷保險經辦機構出具《工傷復發確認聯系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請,并提交以下材料:      1、《工傷復發確認申請表》;      2、《工傷認定書》;      3、《鑒定結論書》;      4、《工傷復發確認聯系單》;      5、診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。      按照工傷的不同嚴重程度可以進行相應的賠償,如果在三年之內工傷復發依舊可以享受工傷的待遇,認定工傷的待遇需要的材料包括工傷復發確認申請表,工傷認定書,鑒定結論書,工傷復發確認聯系單,醫療機構的診斷證明和相關材料等。

所謂工傷復發，是指工傷人員經治療，傷病情已穩定或相對穩定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。
如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現缺血、壞死等。與第一次遭受工傷一樣，在工傷復發的時候也是先要進行工傷認定的。在確認產生的傷情確是由于之前的工傷導致的，那么才說是工傷復發鑒定與工傷復發賠償等內容。所謂工傷復發，是指工傷人員經治療，傷病情已穩定或相對穩定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現缺血、壞死等。為盡量簡化程序，方便工傷職工醫療救治，對于通過一般的醫療診斷，能夠明確認定系工傷復發或能夠明確排除工傷復發情形的，不再需要進行工傷的工傷復發確認。只有在爭議較大時，可提請勞動能力鑒定委員會予以確認。在具體問題處理上，可通過向有關醫療機構的醫療專家進行咨詢方式解決這一問題。另外，通常所稱的工傷勞動能力鑒定，一般是指傷殘等級鑒定，與一次性傷殘補助金等待遇掛鉤，與工傷醫療費并不掛鉤，傷殘等級鑒定和工傷復發確認兩者是不同的鑒定項目。
再次工傷鑒定需要的手續如下：
1、書面申請；2、工傷傷殘鑒定申請表；
3、認定工傷決定書；
4、市級工傷傷殘鑒定結論及收到市鑒定結論時間的有效證明；5、被鑒定人身份證復印件；
6、有關病歷材料；
7、醫療終結后受傷部位彩色照片。

法律依據：
《工傷保險條例》第三十八條規定，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇，即享受工傷醫療待遇、停工留薪待遇及安裝輔助器具等。而至于工傷復發的認定需要結合復發之前的病歷，判斷關聯性來進行認定。

法律主觀：

員工可以按照工傷復發來算，需要有病例、醫療記錄以及醫院發票和費用清單，同事還需要 工傷認定書 和本人身份證件到社保中心 申請工傷待遇 審核。1、工傷賠償包括 工傷保險基金 支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘 一次性傷殘 補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性 就業補助金 ， 一次性醫療補助金 根據地方法規確定支付方。2、工傷待遇審核時在治療完畢或者 勞動能力鑒定 結果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。3、受傷員工申請后在60日內下達待遇。4、依據《 社會保險法 》n第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。