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入職要孕檢,合法嗎?(入職做妊娠檢查違法么)

首頁 > 勞動人事2024-04-27 02:46:54

公司要求做入職前孕檢合法嗎

合法,就算不合法沒有產生勞資關系你也沒辦法告他。

入職做妊娠檢查違法么

  大部分女性一生都會經歷生育寶寶的階段,生育寶寶需要花很長的時間孕育到產子和產后休息,因此很多單位都會慎重去選擇女性職工,一般單位都會要求候選人進行妊娠檢查,保證入職的女性是未孕的,那么入職做妊娠檢查違法么?  

入職做妊娠檢查違法么

  現在一般在員工入職前,公司都會要求員工進行體檢,提交體檢報告。對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關的法律規定,根據民法領域中“法無明文規定即容許”,所以公司入職前需要體檢是合法的。

  單位妊娠檢查包括很多的項目,其能檢查出女性懷孕的情況,那么單位妊娠檢查是什么來的呢?

  單位妊娠檢查有常規的健康檢查,如血、尿常規,肝腎功能和精液檢查;與準爸爸相比,準媽媽的檢查項目要多得多,從這一點也可以看出媽媽的健康狀況對寶寶的影響是很大的。這包括:血常規、尿常規、肝功能、腎功能、心電圖、血壓測定、病毒及抗體檢測、營養狀況檢查、婦科檢查。

  女方的孕前檢查時間最好是在其月經干凈后3—7天之內進行,注意最好是不要同房。孕前3~6個月無論從營養方面,還是接種疫苗方面以及補充葉酸,都留有相應的時間。一旦孕前檢查發現其他問題,還可以有時間進行干預治療。所以,至少提前3個月進行孕前檢查為宜,而且夫婦雙方應同時進行。

  一般入職體檢中的妊娠檢查有兩種檢查方式,要么是抽血檢查hcg來判斷是否懷孕,或是做一個尿妊娠實驗。而入職體檢的其他檢查項目要看您單位的具體要求,一般是抽血檢查血常規、肝功能,做一個尿常規、腹部B超或彩超、心電圖、胸片等。一般檢查前需要空腹,尿常規要避開經期。

  通常公司在員工入職之前要求做妊娠檢查主要是為了排除一些傳染性疾病或者女性朋友是否懷孕等。一般到當地醫院檢查肝功能方面是否正常,妊娠方面的檢查主要是女性朋友驗尿驗血就可以了,基本上問題都不是很大的。  

妊娠免疫檢查是什么

  妊娠免疫檢查在懷孕的時候是非常有必要的,那么妊娠免疫檢查是什么來的呢?

  妊娠免疫檢查就是進行HIV的監測和肝功能的測定還有梅毒血清的鑒定。這些檢查一般都是抽血檢測的,這些就是為了檢查有沒有無艾滋病或者是丙肝和梅毒。在檢查的時候要放松心態,這些都是正常的孕檢,配合醫生做好定期檢查。懷孕前三個月口服葉酸片預防神經管畸形。

  妊娠檢查掛什么科

  有些人想要進行妊娠檢查,這通常是要到醫院進行的,那么妊娠檢查掛什么科呢?

  首先如果用試紙測試已經確定是懷孕,并且打算要小孩,到醫院做懷孕檢查,主要是到醫院產科就診,如果不打算要小孩,一般需要終止妊娠,就需要到婦科就診。建議懷孕后可以補充葉酸片,預防胎兒發生神經管缺陷的可能性,同時打算要小孩,需要定期到醫院做產檢。

  通常檢查懷孕要到醫院的婦產科,如果醫院科室分的較詳細,應到產科。指導意見:懷孕的檢查一般使用的檢查方法是B超,其對胎兒沒有負面影響。

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