在五險一金中，個人要繳納的只能是養老保險、醫療保險和失業保險，而養老保險個人繳費比例為8%，醫療保險分為三檔，每一檔的個人繳費比例不同，失業保險的繳費比例是0。5%，最后則是住房公積金的繳費比例，個人下限為5%，上限為12%，可以根據實際情況在規定范圍內選擇繳存比例。因此個人能交納的險種只有三種，并且公積金也是個人可以交納的。

一、五險一共交多少錢
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：
養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0。5%~2%之間，個人不用繳費;
生育保險：單位繳納比例0。8%，個人不用繳費。
按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低于5%，原則上不高于12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。

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【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

五險一金扣除比例如下：
養老保險：企業按職工工資總額的14%繳納，職工以本人月收入的8%繳費。
醫療保險：企業按職工工資總額的9%繳納，職工以本人月收入的2%繳費。
失業保險：由單位繳納2%，個人繳納1%。
工傷保險：工傷保險的繳納，不同的企業按照不同的比例標準。一般來說，行業分為三個類別，風險較小行業、中等風險行業及風險較大行業。個人不用繳費。
生育保險：生育保險的繳納與工傷保險類似，費用全部由用人單位承擔，個人不用繳費。
公積金：由單位繳納5%—12%，個人繳納5%—12%。
五險一金納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的。
五險一金要交的年份如下：
1、養老保險，必須累計繳滿15年，達到國家法定的退休年齡，退休后才可以領取養老金；
2、醫療保險必須連續不間斷的繳納15至20年，退休后才可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇；
3、失業保險至少要求繳滿1年，失業后才能領取；
4、工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償；
5、生育險需連續交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地政策為準；
6、住房公積金要求連續繳存1年也就是12個月，第13個月生效可以領取或者貸款。具體以當地政策為準。
五險一金的計算
1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

五險一金是指社保和公積金，包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金，每個月的繳納金額與個人的工資收入和所在地區有關，一般為工資的一定比例。

五險一金是指我國職工必須參加的社會保險和住房公積金，具體包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。每個月繳納的金額根據個人的工資收入和所在地區不同而異。目前，五險一金的繳納標準已經有了明確的規定。例如在北京地區，個人養老保險繳納比例為8%，單位繳納比例為19%，失業保險個人和單位分別繳納0.5%和1%，工傷保險和生育保險由單位全額繳納，醫療保險由個人和單位分享，個人繳納2%~12%不等，單位繳納8%。住房公積金的繳納標準也不同，依據地區的不同而有所區別，不過一般為個人和單位各繳納6%~12%左右。

五險一金中，哪些項目是個人全額繳納的？在五險一金中，失業保險金、醫療保險金和住房公積金由個人繳納與單位分享。而個人養老保險金、工傷保險金和生育保險金由單位全額繳納。

五險一金是我們每個職工都需要繳納的社會保險和住房公積金，其繳納金額與個人工資收入和所在地區有關。對于職工來說，認真按照規定繳納五險一金是保障自己權益的重要方式，同時也能夠提高整個社會的保障水平。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 職工應按月向社會保險經辦機構繳納社會保險費，繳費金額應該是職工工資的一定比例。同時，《住房公積金管理條例》，單位和職工應當依法繳存住房公積金，繳存比例不得低于職工月工資總額的5%，不得高于20%。