交通事故工傷雙重賠償條件的規(guī)定：
雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。
因交通事故受傷，符合工傷認定標(biāo)準(zhǔn)；勞動者既是工傷事故中的受傷職工，又是交通事故的受害人；依法繳納了工傷保險。
一、工傷和交通事故能同時賠償嗎
1、在上班途中因交通事故受傷并負次要責(zé)任，應(yīng)認定為工傷。
2、依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)取得交通事故和工傷事故的雙重賠償，但司法實踐中各地掌握政策、操作不當(dāng)、所以二者兼得僅是一種法律上的可能性。
二、對于在工作期間受傷的，其工傷待遇和支付方式是分為幾種的，應(yīng)該區(qū)分開來：
1、屬于康復(fù)、醫(yī)療器械的費用項目。
這個只能按照相關(guān)規(guī)定發(fā)給實際用掉數(shù)目金額的賠償，是不能夠重復(fù)賠償?shù)模瑢τ谶@筆錢，如果低于工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)的，那么剩下的錢，由保險公司賠付。
2、屬于住宿、伙食、營養(yǎng)、誤工、護理等項目的費用。
這個只能按照相關(guān)規(guī)定發(fā)給實際用掉數(shù)目金額的賠償，是不能夠重復(fù)賠償?shù)模瑢τ谶@筆錢，如果低于工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)的，那么剩下的錢，由用人單位賠付。
3、屬于人身損害賠償?shù)馁M用。
如果工傷保險賠償沒有給出賠償?shù)模蛻?yīng)該根據(jù)相關(guān)的法律，由相關(guān)的責(zé)任人賠付。
總而言之，在上下班途中或者是工作期間，發(fā)生了交通事故導(dǎo)致了工傷情況的，根據(jù)相關(guān)法律，是可以獲得雙重賠償?shù)模呛芏嗟貐^(qū)規(guī)定了賠償費用中的醫(yī)療費是不可以重復(fù)支付，不能夠重復(fù)的賠償，所以有關(guān)工傷保險賠償?shù)膯栴}，還是需要與當(dāng)?shù)氐墓ｋU機關(guān)進行咨詢和溝通。
三、交通事故與工傷雙賠的項目
1、重復(fù)賠償項目（不能雙賠）
醫(yī)療費；護理費；住院伙食補助費；交通費；外省市就醫(yī)住宿費、伙食費；康復(fù)費、 康復(fù)護理費、適當(dāng)?shù)恼葙M、后續(xù)治療費；殘疾輔助器具費；被撫養(yǎng)人生活費；喪葬費。
誤工費（工傷里面稱為停工留薪期原工資福利待遇不變）
2、兼得項目（雙賠）
交通事故：傷殘賠償金；死亡賠償金
工傷：一次性傷殘補助金；一次性工亡補助金
3、專屬項目（雙賠）
交通事故：營養(yǎng)費；精神撫慰金；陪護人員住宿費、伙食費
工傷：傷殘津貼；一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第六條 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。
醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

法律主觀：

工傷交通事故雙賠規(guī)定：1、工傷與交通事故可以雙倍賠償，但其中的交通事故必須是工傷勞動者不負主要責(zé)任的情形。2、賠償?shù)姆秶话惆ㄡt(yī)療費用、伙食住院補助費、食宿費、康復(fù)治療費、交通費、誤工費等，但是部分地區(qū)規(guī)定了醫(yī)療費用不能重復(fù)賠償。

法律客觀：

關(guān)于工傷事故可否雙賠，《工傷保險條例》沒有做出明確規(guī)定，就浙江省而言，一般遵循等額補償原則，根據(jù)《浙江省高級人民法院民事審判勞動爭議指導(dǎo)意見》第37條規(guī)定：“勞動者因他人的侵權(quán)行為導(dǎo)致工傷的，一般應(yīng)先向侵權(quán)人請求民事侵權(quán)賠償;如其就民事侵權(quán)已實際獲得相應(yīng)賠償，其可以要求用人單位或社會保險機構(gòu)在工傷待遇總額內(nèi)補足工傷待遇。因侵權(quán)人逃逸等原因，勞動者無法向侵權(quán)人主張賠償?shù)模淇梢砸笥萌藛挝换蛘呱鐣ｋU機構(gòu)依法先行支付工傷停工留薪期工資福利、傷殘津貼、工傷醫(yī)療費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險待遇;其向侵權(quán)人主張后實際獲得民事侵權(quán)賠償?shù)模稍诠ｋU待遇范圍內(nèi)按總額補差的辦法結(jié)算;其向侵權(quán)人主張后仍不能實際獲得民事侵權(quán)賠償?shù)模萌藛挝换蛘呱鐣ｋU機構(gòu)應(yīng)依法支付工傷保險待遇。用人單位或者社會保險機構(gòu)支付相關(guān)費用后，可以向民事侵權(quán)人進行追償，人民法院可視情追加勞動者為當(dāng)事人。在用人單位或社會保險機構(gòu)向勞動者已經(jīng)支付全部或部分工傷保險待遇后，勞動者又向侵權(quán)人提起民事侵權(quán)訴訟的，人民法院應(yīng)追加用人單位或社會保險機構(gòu)為當(dāng)事人，使其依法行使對侵權(quán)人的全部或部分追償權(quán)。”