索要勞動報酬是勞動者的權利，農民工可以根據以下流程討要工資：

1、與用人單位協商處理，要求其支付拖欠的工資。

2、雙方協商不成的，勞動者可以到勞動行政部門投訴，要求用人單位支付相應工資。

3、申請勞動仲裁。勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求用人單位支付工資。

4、勞動者對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟，要求支付相應工資，勞動爭議適用仲裁前置。

如果對仲裁不服，需要走的法律訴訟流程：

1.起訴：向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。

2.立案審查：符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費后予以立案;不符合立案條件，裁定不予受理。

3.排期開庭：提前3日通知當事人開庭時間、地點、承辦人;公開審理的案件提前3日進行公告。

4.開庭審理：宣布開庭，核對當事人身份，宣布合議庭成員，告知當事人權利義務，詢問是否申請回避，然后進行法庭調查、舉證質證、法庭辯論和法庭調解。

5. 宣判：同意判決，當事人自動履行裁判文書確定的義務或向我院告訴庭提出執行申請。

【相關法律依據】

《工資支付暫行規定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《工資支付暫行規定》第八條，對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。

根據《勞動法》第九十一條的規定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金。

《勞動法》第七十九條規定“勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”

我國《刑法》規定以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

總之，對于討要工資的流程，農民工朋友需要先和用工單位協商，如果協商后也無法討回，可以申請仲裁。如果對仲裁結果不認可，可以直接走法律訴訟，就可以得到幫助。

農民工對于城市的發展有著不可替代的作用，但是，作為農民工如果一旦遇到黑工地或者不良包工頭就會遇到拿不回工資或者工資拖欠久不能支付的問題。那么，農民工工資拖欠該怎么辦要找誰呢?下面一起來了解一下正確的維權途徑。

【1】.最簡單直接撥打全國人力資源社會保障系統公益服務電話12333!

據小編專門了解，12333是我國人力資源社會保障系統的公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。銅鼓這種方式反應自己被欠薪的問題，有著成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。

據國家人力資源與社會保障部介紹，截至2016年底，12333電話咨詢服務已實現地市全覆蓋，擁有咨詢員4000多人，年接聽總量達8000多萬個。

【2】.最普遍當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁!

在我國，一般來說出現農民工被欠薪，一般都采用這種方式，同時給大家一個提示：如果用人企業未和你們簽訂勞動合同，農民工兄弟們可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

以法律的角度出發，如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求向用人單位申請支付經濟補償金，一般情況下通過申請仲裁都都可以解決勞務爭端問題。

但是申請勞動仲裁需要打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導，普通的農民工兄弟可能不太注意其中的細節。

【3】.最新途徑農民工被欠薪可以找當地政府!

2017年12月12日，國務院辦公廳官方網站發布的一項通知中稱，《保障農民工工資支付工作考核辦法》已經開始執行，而且《辦法》還要求，各地政府要保障農民工工資支付工作實施年度考核，推動落實保障農民工工資支付工作屬地監管責任，切實保障農民工勞動報酬權益。

所以，被欠薪的農民工兄弟也可以找政府去解決自己的問題!

總之，小編堅決鼓勵和支持農民工兄弟通過合法途徑討回自己的勞動報酬!希望每一個勞動者的辛苦和汗水都能獲得相應的回報。