91嫩草国产线免费观看_欧美日韩中文字幕在线观看_精品精品国产高清a毛片_六月婷婷网 - 一级一级特黄女人精品毛片

工傷死亡賠償多少錢(工傷意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2023)

首頁 > 勞動(dòng)人事2024-05-11 02:29:15

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀:

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。3、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

法律客觀:

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)概念:是指職工因工死亡的,工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷死亡賠償項(xiàng)目,包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,山東、湖南、安徽、江西等省規(guī)定,除上述工傷保險(xiǎn)待遇外,屬于生產(chǎn)安全事故的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付生產(chǎn)安全事故死亡賠償金。1、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、一次性工亡補(bǔ)助金(即工傷死亡賠償金)標(biāo)準(zhǔn):標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。3、供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。4、生產(chǎn)安全事故死亡賠償金:2011年1月1日生效實(shí)施的《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定,對(duì)因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡,按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算(即新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)),發(fā)放給工亡職工近親屬?,F(xiàn)今福建省安全生產(chǎn)條例第二十六條中也列明了此賠償項(xiàng)目,但規(guī)定為(本省上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入)12倍。21781.31元,福建省統(tǒng)計(jì)局。索賠途徑新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后,一旦無法協(xié)商解決,是直接到法院起訴,還是首先申請勞動(dòng)仲裁,尚無定論。因?yàn)閷?duì)于死亡賠償金的主張是否屬于勞動(dòng)爭議,還沒有相應(yīng)的法律規(guī)定。但從各省執(zhí)行安全生產(chǎn)條例的規(guī)定來看,多數(shù)還是作為勞動(dòng)爭議來處理。備注:備注:2011年1月1日新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》正式實(shí)施,因工死亡賠償?shù)囊淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金由48-60個(gè)月社會(huì)職工平均工資變更為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。由此,“全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”直接決定工亡待遇數(shù)額。2011年1月21日國家統(tǒng)計(jì)局公布2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為19109元,據(jù)此數(shù)據(jù)計(jì)算,2011年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為382180元,這樣即便沒有可供養(yǎng)親屬的,喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金之和已經(jīng)突破40萬,較舊《工傷保險(xiǎn)條例》提高了2倍左右。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工傷死亡賠償金額的計(jì)算方式

工傷死亡賠償金額的計(jì)算方式

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),如果勞動(dòng)者在用人單位因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?,是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的,確實(shí)是工傷的,用人單位是需要負(fù)責(zé)的,如果勞動(dòng)者因工傷原因死亡的,是需要給予相應(yīng)的死亡賠償金的。 

工傷死亡賠償金額的計(jì)算方式 

最高法院的司法解釋根據(jù)客觀計(jì)算方法,以定型化賠償模式來確定死亡賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償年限,具體為:

工傷死亡一次性賠償20年,受害人是60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,75周歲以上的,按5年計(jì)算。死亡賠償金賠償?shù)膶?duì)象是余命,但又不完全是余命,如果年齡太小,賠償20年就完了,年齡大一點(diǎn)的就是年齡每增加一歲就減少一年。

死亡賠償金采納了系“繼承喪失說”,并非精神撫慰金,其計(jì)算公式為:

1、城鎮(zhèn)居民為:死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年[60周歲以上的為(實(shí)際年齡-60);75周歲以上為5年] 

2、農(nóng)村居民為:死亡賠償金=上一年度農(nóng)村居民人均可支配×n[n:60周歲以下為20年(含);60周歲以上:n=(實(shí)際年齡-60);75周歲以上為5年]

3、60周歲以下人員的死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)×20年。

4、60周歲—75周歲人員的死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)×[20-(實(shí)際年齡-60)]。 

5、75周歲以上人員的死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)×5年。 

青壯年勞動(dòng)者的工亡賠償數(shù)額一般乘以二十年,年齡大于六十歲時(shí)數(shù)額會(huì)按年減少。三種可獲賠償都要用當(dāng)?shù)氐钠骄べY乘以月份數(shù)和年份數(shù)。各個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人均收入不同,省市、工作種類也是影響賠償金數(shù)額的因素。補(bǔ)償金會(huì)一次性發(fā)放,對(duì)數(shù)額有異議的可以申訴。

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)為多少

工傷死亡是需要按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)?,并且在其賠償中也涉及很多的項(xiàng)目,對(duì)此很多人都不是非常清楚,工傷死亡是由于工作造成的,公司必須對(duì)此進(jìn)出承擔(dān),傷者家人都有所補(bǔ)償,下面我就工傷死亡賠償問題為大家介紹一下。      工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)為多少一、喪葬補(bǔ)助金

      在喪葬過程中發(fā)生的費(fèi)用包括:      1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費(fèi)用;      2、規(guī)定允許土葬的地方,為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費(fèi)、購買棺材費(fèi)用,在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費(fèi)用,等等。二、供養(yǎng)親屬撫恤金      1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動(dòng)能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。      2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%,其他親屬,指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。      其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是:      (1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;      (2)完全喪失勞動(dòng)能力的;      (3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;      工傷死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。      3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,也就是說,如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人,則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。      4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人,或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒,則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。      5、如果工傷死亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金,則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。三、一次性工亡補(bǔ)助金      1、享受主體支付主體:工傷保險(xiǎn)基金(用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,用人單位支付)。      2、享受主體:因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。      3、一次性工亡補(bǔ)助金對(duì)工亡職工直系親屬的物質(zhì)補(bǔ)償,因此,一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)參照法定繼承的規(guī)定,在第一順序繼承人之間平均分配。      工傷死亡賠償金支付方式:      1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)的,喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付;      2、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;      3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例,除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金,由用人單位支付。      死亡賠償金獲得的途徑和權(quán)屬      農(nóng)民工因工死亡,其親屬獲得的死亡賠償屬侵權(quán)損害賠償?shù)囊环N,因用工主體的不同,造成賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不一,具體有以下三種情況:      1、合法用工單位發(fā)生工傷事故造成勞動(dòng)者死亡,其賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理,用工單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)向死者親屬支付,未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的由用人單位向死者親屬支付。      2、非法用工單位造成勞動(dòng)者工傷死亡,按勞動(dòng)部2003年19號(hào)令《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第六條、第七條之規(guī)定,由非法用工單位按工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的10倍支付一次性賠償金,沒有劃分具體的賠償項(xiàng)目,該辦法是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條的規(guī)定制定的,該賠償應(yīng)屬工傷死亡賠償金。有些省級(jí)人民政府(如河北省)制定的規(guī)范性文件規(guī)定煤礦發(fā)生工傷死亡事故一次性賠償不低于20萬元,其他礦山不低于15萬元,也屬工傷死亡賠償金,由用人單位支付。      3、個(gè)人(含自然人合伙)雇工非法開采發(fā)生的礦難,由于個(gè)人非法私挖亂采,不屬于合法的用工主體,礦主與遇難人員之間不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系,而屬于雇傭法律關(guān)系,此時(shí)的賠償金應(yīng)屬人身損害賠償。由于各級(jí)人民政府對(duì)小煤礦、私營煤礦、個(gè)人私挖亂采的管理和打擊力度逐年加大,個(gè)人私挖亂采的現(xiàn)象很少存在。      工傷死亡賠償金分割糾紛案件中,原告是自認(rèn)為有權(quán)分配死亡賠償金的死者親屬,被告是持有死亡賠償金的死者親屬。因用人單位與死者親屬之間簽訂的工傷事故死亡賠償協(xié)議,多數(shù)未明確某一親屬獲得賠償?shù)木唧w數(shù)額。因此死亡賠償金在未分割前,無論由誰持有,該款項(xiàng)都屬于有權(quán)獲得賠償?shù)挠H屬共有,該共有實(shí)質(zhì)是未明確份額的按份共有,當(dāng)事人要求人民法院對(duì)其應(yīng)有的份額予以分割明確。      案件性質(zhì)決定案由名稱,司法實(shí)踐中,在確定案由時(shí)多數(shù)以“撫恤金分割糾紛”立案,該案由過于籠統(tǒng)模糊,撫恤就是撫慰救助,一般是指慰問傷殘人員或死者家屬并給以物質(zhì)上的資助,具有道義性質(zhì)。而工傷死亡賠償是用工方必須向勞動(dòng)者親屬支付的,在確定案由時(shí),筆者以為以“工傷死亡賠償金分割糾紛”立案較為適宜。      從上面為大家介紹的關(guān)于工傷死亡的三種賠償標(biāo)準(zhǔn),相信大家都有所了解。并且工傷死亡是需要進(jìn)行相應(yīng)的認(rèn)定的,才可以得到賠償,在賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)上由于各個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同,對(duì)此其具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同,故大家如果有需要的話也可以到詳細(xì)咨詢。

相關(guān)推薦:

行政不予賠償(國家不予行政賠償?shù)那樾斡心男?

公司非法辭退怎么進(jìn)行勞動(dòng)仲裁(公司非法辭退員工 怎樣仲裁)

火災(zāi)賠償評(píng)估(火災(zāi)燒毀的東西怎么評(píng)估)

金融立案標(biāo)準(zhǔn)(金融詐騙罪立案門檻)

取錯(cuò)快遞賠償(快遞被人拿錯(cuò)了快遞怎么賠償)

熱門標(biāo)簽