退休金具體計算方式如下：
1、計算繳費年限：職工在退休前，需要先計算自己的繳費年限，即累計繳納養老保險的年限。一般來說，職工每繳納一年的養老保險費，就可以增加一年的繳費年限。
2、計算退休工資：職工在退休前12個月的月平均工資，被稱為“當地職工平均工資”，是計算退休金的重要因素之一。當地職工平均工資是由當地社會保險行政部門根據職工參保單位的繳費情況、人員工資檔次等因素確定的。
3、計算個人賬戶累計繳費金額：職工繳納的養老保險費用，一部分會計入個人賬戶，用于計算個人賬戶累計繳費金額。個人賬戶累計繳費金額是由當地社保行政部門根據職工個人繳費情況累計計算的。
4、計算養老金：退休金的計算公式為：退休金=當地職工平均工資*職工繳費年限*個人賬戶累計繳費金額/繳費年限/12。其中，職工繳費年限和個人賬戶累計繳費金額是根據職工的實際情況計算得出的。
退休金的領取流程通常如下：
1、申請資格確認：需要向當地社保局或者退休金管理機構提交申請，并提供相關證明材料，例如身份證、工作證明、社保繳費記錄等。社保局或者退休金管理機構會對資格進行確認。
2、審核和審批：社保局或者退休金管理機構會對資格進行審核，并進行審批。審批通過后，將獲得領取退休金的資格。
3、領取方式選擇：可以選擇一次性領取或分期領取退休金。如果選擇分期領取，需要按照規定的時間和頻率進行申請和審批。
4、簽署協議：在領取退休金之前，需要簽署相關的協議，包括領取退休金的協議、個人信息保護協議等。
5、領取退休金：根據選擇的領取方式，可以通過銀行轉賬、現金領取等方式來領取退休金。
綜上所述，不同地區和政策對于退休金的領取流程也有所不同，具體的情況需要根據當地政策來確定。同時，在領取退休金的過程中，可能需要提供一些證明材料和簽署相關協議，建議認真閱讀相關規定并咨詢相關部門或者專業人士的意見。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

一、退休金計算方法：
1、基礎養老金等于(退休時上年度全省在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資)除以2乘以本人繳費年限)乘以1%。
2、個人賬戶養老金等于退休時個人賬戶儲存額除以本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。
1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
二、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為準。
三、提前退休養老保險金計算公式是什么?
屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。屬于企業因病或非因工致殘退休和按111個“優化資本結構”試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金等于(基礎養老金加過渡性養老金加調節金及各種補貼)乘以(1減提前退休年限乘以2%)加個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養老金不再重新計算。
一般的職工都是在達到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個月領取相應的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同。